Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Фильтры
  • Что делать?
    У меня длительное время работала заведующая магазином по трудовому договору.После выхода на пенсию официальное оформление ей стало невыгодно, т.к. нужна индексация пенсии. После этого она работала 1.8 года, но я как ИП не перечислял за нее положенные взносы. Обнаружилась большая недостача, все отчёты делались ее, есть ее подписи . Что делать?
    , вопрос №1911044, Людмила, г. Оленегорск
  • Какой штраф грозит при неуведомлении миграционной службы о работающем иностранном гражданине?
    здравствуйте.у нас в ип работп ает иностр.гражданин.платит патент.мы не уведомили миграционную службу об этом.ю была проверка из миграц.службы.нас вызывали в прокуратуру.грозят штрафом от 400.000.правомерно ли это
    , вопрос №1910854, галина, г. Уфа
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Могут ли собственники компании поощрить сотрудника путем дарения личных денежных средств?
    - В каких случаях есть возможность делать сотрудникам ООО поощрительные выплаты из нераспределенной прибыли компании? Как это должно быть правильно оформлено? Учитываются ли эти выплаты при расчете средней заработной платы? - Могут ли собственники компании поощрить сотрудника путем дарения личных денежных средств? Может ли это быть рассмотрено налоговой инспекцией как уход от налогов? Каковы риски для собственников, компании, сотрудника?
    , вопрос №1910410, Марина, г. Нижний Новгород
  • Как правомерно отказать в рассмотрении повторного обращения?
    Добрый день! Работаю в гос.организации, столкнулись с таким вопросом. Поступило обращение на которое были даны подробные разъяснения, через некоторое время от этого же заявителя поступило аналогичное обращение, на которые ему были даны разъяснения с ссылкой на 59-фз ч. 5 ст.11. После чего, поступило 3-е письмо, с аналогичными вопросами, но с требованием попасть на прием к руководителю организации. Как правомерно отказать заявителю в личном приеме руководителем?
    , вопрос №1910295, Наташа, г. Екатеринбург
  • Что делать, если работник не появляется на работе?
    Добрый день. Сотрудник перестал выходить на работу, в смс написал, что якобы берет б/л. Позже в течение недели пытались с ним связаться, на звонки не отвечал, затем также прислал смс, что не в состоянии что-либо объяснить, свяжется с нами позже, но так и не вышел на связь. Снова пытались дозвониться, удалось - сотрудник пообещал подъехать на следующий день для дачи объяснений. Не подъехал, на звонки опять не отвечает. Уведомление заказным письмом отправлено - неудачная попытка вручения. Подскажите как быть такой ситуации? Есть подозрения, что нет никакого б/л и сотрудник просто "бегает" от нас (чуть ранее уже была ситуация, когда сотрудник отсутствовал, ссылаясь на "семейные обстоятельства", но тогда пошли навстречу, оформив отпуск без сохранения). Акты составляем, уведомления отправляем, какие еще действия можно предпринять, чтобы доказать, что сотрудник уклоняется от получения наших писем и дачи объяснений?
    , вопрос №1910002, Надежда, г. Челябинск
  • Можно ли получить необходимые документы от уволенного сотрудника?
    Здравствуйте, у нас такая ситуация, главный бухгалтер удаленно на своем компьютере и программе вел бухгалтерский учет в 1с. При увольнении по собственному желанию, она не предоставила нам базу 1с, а так же многие бухгалтерские регистры( даже в напечатанном виде). При увольнении она не передавала документацию по акту, просто отдала нам первичные документы( счета фактуры, ТОРГ 12, акты, и договора, книги покупок и продаж) более ничего. В организации начислялась заработная плата.Что мы можем принять в этой ситуации? Несет ли ответственность и законность за не предоставление 1с и остальных необходимых нам документов
    , вопрос №1908921, Татьяна, г. Москва
  • Как действовать при гибели работника при попытке хищения цветного металла?
    Здравствуйте! Работник при попытке хищения цветного металла погиб на предприятии. ГИТ настаивает на травматическом случае связанным с производством. Работодатель не может доказать, что работник пытался похитить цветной металл.
    , вопрос №1908033, Елена, г. Новосибирск
  • Как написать возражение, опровергающее доводы истца по больничным листам за 2014-2016 годы?
    Как написать возрождение опровергающие доводы истца по больничным листам за 2014 15 16 годы так как истекли сроки исковой давности. Спасибо!
    , вопрос №1907671, Исрапил, г. Махачкала
  • Как избежать наложения штрафа от трудовой инспекции, если выплачивали з/п раз в месяц?
    Фирме 1год. Зарплату выплачивали всегда вовремя, но раз в месяц.После проверки, на нас хотят наложить штраф, как на юр. лицо так и на должностное. Можно ли избежать штраф?
    , вопрос №1907593, Юлия, г. Самара
  • Что делать, если неофициального работника задержала полиция?
    Здравствуйте ! У меня вопрос в январе открыл компанию ООО по установке и замене электросчетчиков. Набрал троих работников, но не устроил их на работу официально. Совсем недавно одного из моих работников задержала полиция и потребовала предоставить документы о трудоустройстве. Как мне быть при таком положение? Чтобы объясниться перед полицией?
    , вопрос №1906691, Илья, г. Йошкар-Ола
  • Могут ли директора спортивной школы снять с должности из-за конфликта с сотрудницей?
    Добрый день! Подскажите пожалуйста. Директор спортивной школы не хочет продолжать договор с сотрудницей, договор заканчивается в конце февраля. Вчера пришла мама сотрудницы и записала разговор с директором и сказала пойдет в прокуратуру и будет добиваться, чтобы директора сняли с должности. Правомерно ли это все?
    , вопрос №1906158, Тамара, г. Москва
  • Каким образом уволить сотрудника, если он не работает, но заявление писать отказывается?
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник уже 2 месяца как не выходит на работу и выходить не собирается. Работает давно в другом месте, на звонки не отвечает. Но заявление на увольнение не написал. И похоже появляться не собирается. Фирма совсем маленькая. Каким образом ему можно уволить, чтобы он не висел в фирме? Спасибо)
    , вопрос №1905585, Антон, г. Санкт-Петербург
  • Возможно ли ИП подписать гражданско-правовой договор с физлицом чтобы не платить налоги?
    Мы работаем через ИП, нам необходимо нанять человека на работу на 6 месяцев. Возможно ли нам подписать гражданско-правовой договор с физлицом чтобы через ИП налоги не платить, а уплата налогов оставалась на физлице?
    , вопрос №1905561, Ярослав, г. Москва
  • Удержание стоимости медосмотра при самостоятельном увольнении работника
    Здравствуйте! Интересные у нас в России законы, касаемо оплаты мед. осмотра работника при поступлении на работу. Мы, организация, оплатили мед. осмотр - все как положено по ТК РФ. Однако, определенного рода контингент, числящийся в бесчисленном множестве в фондах занятости просто не желает работать, ставя алкоголь приоритетом в своей жизни. Так вот, получается, что каждому пришедшему подобному "кандидату" мы оплачиваем мед.осмотр, а через пару-тройку месяцев его и след простывает. Этак можно всю Россию "промедосмотрить", понимаем, что разоримся с такими расходами... Неужели нет какого-то срока, при несоблюдении работником которого, можно удержать стоимость мед. осмотра из зарплаты при увольнении? С надеждой, спасибо!
    , вопрос №1905335, Ирина, г. Москва
  • Можно ли брать на работу родственника и на кого это распространяется?
    Добрый день! В 2016 году вышло постановление, касающееся запрета совместной деятельности директора и финансово ответственного лица в учреждениях культуры. В связи с этим хотелось бы узнать юридическое обоснование: может ли директор музея брать на работу хранителя фондов - своего родственника? Другими словами, относится ли хранитель музейных фондов к должностям, выполняющим финансово-хозяйственную деятельность? Либо этот закон распространяется только на главных бухгалтеров, заместителей директора и т.п.?
    , вопрос №1905105, Кристина, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Дата обновления страницы 16.02.2018