В течение какого времени мне еще нужно платить за сокращение?
Уволил работника по сокращению. Предупредил за 2 месяца. № месяца после увольнения выплачиваю зарплату. Сколько и в течении какого времени мне еще нужно платить за сокращение?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Как быть работодателю, если сотрудник часто берёт больничный?Здравствуйте, уважаемые юристы! Ситуация следующая: сотрудница отдела ( ей больше 60 лет) заболела на 2 недели - высокое давление от 160, потом вышла на работу ещё на 2 недели и опять взяла больничный на неопределённое время ( уже неделю не выходит на работу и неизвестно когда выйдет). Гипертония не лечится, так что высока вероятность, что ситуация станет хронической, но если сейчас за неё бесплатно работает другой сотрудник, то вряд ли он долго сможет "тянуть" 2 работы. Сама сотрудница при этом не собирается увольняться по состоянию здоровья. Как в этом случае работодатель может защитить свои права? Есть ли статьи в ТК, описывающие подобную ситуацию (например, предельное количество дней на больничном или возможность увольнения сотрудника, который почти не работает)?
- Может ли физ лицо брать к себе работников неофициально?Здравствуйте! Я физ лицо, заключил агенский договор с нпф, подскажите, имею ли я прово брать к себе людей не официально ?
- Рассторжение трудового договора по инициативе работодателяПосле ознакомления с приказом о рассторжении тр. договора, подписав его, сотрудник письменно отпрашивается в больницу, берет больничный лист, этим днём. Может в этом случае работодатель рассторгнуть договор или это будет нарушение ТК и сотрудник будет восстановлен?
- Увольнение по статье 81 работника и обжалование в судеУволили сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81, он подал в трудовую и суд. Трудовая выносить предписание т.к. мы не дали работнику служебные записки по письменному заявлению, может ли она это делать т. к. иск в суде на рассмотрении?
- Как предупредить работника о сокращении?В образовательном учреждении в мае 2018г. преподаватель уходит в декретный отпуск. Согласно предварительной тарификации в дальнейшем для него не будет учебной нагрузки, т.к. прекращается прием по профессии "Штукатур". Какими должны быть наши действия, как работодателя.
- Правомерна ли запись в трудовой через 5 лет?Трудовой спор: установления факта трудовых отношений. Суд решил: - взыскать среднюю з/п за время вынужденного прогула; - сделать запись в трудовой; - произвести отчисления в пенсионный фонд. Как только деньги были получены "сотрудник" скрылся, не оставив трудовую книжку. Таким образом - не было сделано записи и бухгалтер, соответственно не смогла произвести расчёт и начисления в пенсионный фонд! Решение суда от января 2013 г. Я представитель ООО (ответчик). В январе 2018 г. истец обратился в Службу Судебных Приставов о требовании внести запись в трудовую (теперь уже сделать вкладыш) и произвести отчисления в пенсионный фонд. Вопрос - правомерно ли? Спасибо.
- Офис в жилом помещенииВ каких случаях я имею право вести медицинский приём, я индивидуальный предприниматель, в своей квартире без перевода её в нежилое?
- Как вернуть документы компании, если прошлый директор украл их?Здравствуйте. Предыдущий директор украл документы из компании. Есть аудит с его подписью что документы при передаче собственности отсутствуют. Адвокат говорит что есть большой шанс что мы проиграем дело в суде. Подскажите пожалуйста, реально что суд может решиться в пользу бывшего директора? Что делать в такой ситуации?
- Как правильно написать уведомление для работника, если у фирмы нет заказов и денег?что делать, если у фирмы нет заказов и нет денег, а сотрудник сам не увольняется. как правильно уведомить сотрудника о том, что нет работы и что он может пойти в отпуск без содержания или уволится.
- Законно ли увольнение недобросовестного беременного сотрудника?Добрый день. Вчера решил уволить сотрудника за регулярные опоздания и не выполнения должностных обязательств, работает 2 месяца в компании , до конца испытательного срока еще целый месяц, но во время увольнения она заявляет что беременна и что не куда не уйдет, плюсом что будет далее будет работать ещё хуже и мы не чего ей не сделаем. То есть забеременела она 6-7 недель назад сразу после того как начала работать. Имеем ли мы право уволить её по не прохождению испытательного срока если у нас нет не справок , не каких либо других документов с её стороны.
- Должен ли руководитель АО давать письменный ответ на заявление не работающего гражданина?Я работал конструктором на режимном предприятии до 1991 года . Сейчас это акционерное общество. В некоторых моих конструкторских разработках есть ошибки, которые могут привести к авариям и несчастным случаям . Я написал заявление на это предприятие,где подробно написал про эти ошибки, чтобы их исправили. Но письменного ответа оттуда нет. Обязан ли руководитель АО дать письменный ответ на заявление ,если те ошибки в проектах могут привести к авариям и несчастным случаям ? Какой есть законодательный документ об этом ?
- Законно ли мне напоминают о том, что когда-то я сделал замечание работнику?через 8 лет мне присылают по ватсапу приказ о дисциплинарный взысканий одного из моих работников.это муж той работника которое получила взыскание в вида замечание. что это угроза или шантаж.как быть?
- Как быть, если с руководителем отдела не хотят работать сотрудники и партнеры?Есть заявления (письменные) от сотрудников и партнеров о категорическом нежелании работать с начальником отдела (от подчиненных, коллег и партнеров). Администрация признает обоснованность этих заявлений ТК не предполагает увольнение по данным основаниям, но в данной ситуации нач отд не может выполнять трудовые функции, т.е не может выполнять требования ДИ нач отд Предложение о расторжении ТГ отвергает, второй месяц на больничном Подскажите, есть практика увольнения в аналогичной ситуации ?
- Какие последствия для работодателя влечёт увеличение зарплаты в справке для получения ипотеки?Какие последствия для роботадателя влечёт увеличение зп в справке по форме банка для получения ипотечного кредита?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).