Трудовое право

Добрый день, работаю официально по трудовому договору получаю % от оказанных услуг , работодатель утверждает что отпускные в таком случае мне не положены. Выдают часть зарплаты ранее , якобы это отпускные, по выходу из отпуска - остатки зарплаты. Что делать в таком случае?ответ всегда один на % отпускных не дают.

Здравствуйте вопрос : проработал в МЧС более 15 лет, при очердном ежегодном обследовании выяснилось что у меня от рождения одна почка, ВВК проходил при устройстве на работу и при перемещении на должность. Могут ли уволить по состоянию здоровья, чувствую себя хорошо. Спасибо.

Здравствуйте!! Я супруга мобилизованного ! Работаю в больнице , операционной мед сестрой, в городе Отрадный Самарской области. По указу главного врача больницы, разрешено, отпуск в летнии месяцы брать только 2 недели. Могу ли я взять отпуск на целый месяц на 28 календарных дней в месяце июле?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Я заболела в своем оплачиваемом отпуске, он у меня длится с 15.12 по 28.12 включительно. Заболела я 23.12, вызвала врача и открыла больничный до 26.12. Меня за это отчитали, и сказали, что нужно было не открывать больничный, а болеть просто, тк я в отпуске. Но открыла я больничный с целью того, что я не успею выздороветь до конца отпуска, до сих пор температура держится, и собиралась его продлевать. Да и вообще имею же я право открыть больничный, хоть и в отпуске (оплачиваемом). И соответственно, мне сказали на работе, что тк я открыла больничный в отпуске, то отпуск мне придется продлевать на количество дней больничного. Но! с их слов, тк сейчас будут праздничные выходные, у них бухгалтерия после 23 декабря не дает проставлять табель и вообще что-то как-то менять. И соответственно, это до 12 числа, как я понимаю, бухгалтерия у них не в силах что-то делать. И так вот, мне сказали, что тк праздники, мне не продлят отпуск, а просто возьмут и вычтут разницу между отпускными и больничным. То есть я еще и должна останусь? Больничный у меня копеечный, тк я молодой сотрудник, мало стажа, а отпускные считались из средней зп и соответственно вышли неплохие. Я нигде не нашла информации о том, что можно просто взять и вычесть разницу, для меня это какой-то бред. Можете мне, пожалуйста, объяснить, как должно быть в данном случае по правильному? Если что, я работаю в магазине обуви, где мы работаем в праздничные дни, кроме 1 января, а не отдыхаем, у нас смены. Заранее благодарю.

Здравствуйте, в этом году освободился из мест лишения свободы, статья особо тяжкая (132,ч4,п"б").Вины своей не признал, отсидел 12 лет. По приговору суда - надзор УИИ. На меня повесили браслет, и дали МКУ. Также на меня возложено много ограничений: среди них - не изменять места работы без согласия УИИ. ДОЛЖЕН ли я по закону ставить инспекцию в известность, что я уволен? Дело в том, что меня хотели уволить ещё в ноябре, но 29.10.25 я получил травму и выбыл до 02.12.25(это дата закрытия больничного листа), заявление об увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ желанию я написал 14.12.25, а явка на отметку была 15.12.25.Тогда инспекция и узнала, что я уволен.Ничено не сказали, промолчали. А вчера вызвали и сказали, что на меня наложено взыскание, мол ,я не уведомил их о факте увольнения, по приговору суда я не имею права изменить место работы без их согласия... У меня 3 вопроса: 1.Законны ли их действия по наложению взыскания.В обоснование своей позиции они приводят тот факт, что надо было 02.12.25 уведомить их. Только о чем? Я не был уволен на тот момент, приказ об увольнении фактически был создан 14.12.25, а подписан задним числом, т.е.02.12.25. А 15.12.25 на отметки факт моего увольнения итак был установлен: я его и не скрывал. 2. В приговоре и перечне ограничений, нет ПРЯМОГО УКАЗАНИЯ на необходимость ставить в известность о факте увольнения. Может ли это мне помочь? 3. Помимо вышеуказанного взыскания на меня было наложено ещё взыскания за то, что не брал оборудование с собой. Да , я не отрицаю, что по забывчивости не брал его с собой... Но не столько раз!!!!! Прибор фиксировал нарушение даже когда я был дома в непосредственной близости от него.В 3:30(ночь) прибор показывает, что меня нет, инспектор звонит мне и начинает на меня кричать, где мое оборудование, хотя я нахожусь за 2 метра него!!!! Затем без всяких объяснений мне его меняют... Затем отправляют дело дознавателю, тот говорит, что это последний раз, когда можно нарушить, дальше - 314 статья УК!!! Дознаватель вызвал меня 17.11.25, а взыскание вынесли позавчера. Чем это чревато и как мне его обжаловать?

Работаю по вахтам на предыдущем месте работы платили 80% северной надбавки но по стажу у меня не выходит 80, устраиваюсь в другую организацию на данный момент и они хотят пересчитать северную надбавку. Имеют ли право пересчитать и платить меньше?

Я работник РЖД. Сокращают. Мне 56 лет. Предложено уйти на корпоративную пенсию. Но принесли заполнять заявление , дали образец, а в нем формулировка - прошу уволить меня по собственному желанию, с выплатой выходного пособия согласно п. 7.26 колдоговора. Смутило - по собственному желанию. Если есть жд юристы подскажите.

Здравствуйте! Мой вопрос связан с трудовой деятельностью в школе. Я являюсь учителем начальных классов в коррекционной школе, а также в этой же школе являюсь учителем надомного обучения у ребенка из 5 класса. За классы с 5 по 9 отвечает завуч средней школы. Сейчас я нахожусь на больничном. Во время больничного узнала, что за меня родителю моего ученика 5 класса пообещали, что я скину домашнее задание. Также получила гневное письмо от завуча о невыполнении мною этого «обещания». Завуч в курсе больничного. Грозится урезать мне часы надомного обучения, соответственно, моя зп тоже пострадает. Подскажите, пожалуйста, законно ли это вообще? Какие у меня есть контр аргументы? Заранее спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, был военный билет ЛНР и нужно было переделать на Российский, через какое время выдают военный билет после прохождения комиссии и можно ли устроиться на работу, если на руках нет военного билета?

сторож в СНТ оказывал услуги не легально, работал в сутки 19 часов с перерывом на обед и сон.За смену получал регулярно и своевременно 2000 р, доплату за другие работы. в среднем за месяц от 14000-18000 руб. пенсионер. Его попросили уйти в связи с рядом нарушений. Он обратился в ТИ с требованием пересчитать ему вознаграждение по МРОТ. Главное - он, по его просьбе, работал не легально. отказывался подписывать какие-либо договоры, предоставить трудовую книжку. какой ответ дать Трудовой инспекции

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю официально в пятидневку и у меня оклад. С 31.12.2025 по 12.01.2026 года к меня выходные. Сколько мне должен заплатить работодатель за эти дни. Если я буду сидеть дома.

Здравствуйте, я работаю техничкой в школе, хочу уволиться с 12 января, должна ли я отрабатывать в новогодние выходные? И как правильно указать в заявлении, в отпуск с последующим увольнением или просто по собственному желанию? Заранее благодарна

Здравствуйте заявление на увольнение написано с 01.12 по 15.12 сначала его потеряли теперь говорят не правильно написано и просят переписать только по новому заявлению идут прогулы и уволят меня только 12.01 что делать