Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Положено ли денежное довольствие 3 месяца после сокращения из ОМВД?

  Здравствуйте. Меня сократили из ОМВД по п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ-342 от 30.11.2011 г. Положено ли мне выплачиваться денежное довольствие от работодателя в течение последующих 3-х месяцев если я не устроюсь на работу?

  Показать полностью

  13 июля, 11:13, вопрос №5002504, Екатерина, г. Москва

  0 ответов
• Трудовое право

  Что делать, если зарплату удерживают одновременно на работе и по исполнительным листам?

  Здравствуйте. Есть открытые постановления. Приходят на работу и на гос услуги. У меня двое детей. Удерживают с карты с зп и бугалтерия тоже удерживает. Официальная зарплата 63000 Вот пример 10 апреля зп на карту 27500 с них удержали и оставили мне 13750 24 апреля аванс 27500 оставили 13750 10 мая зп не начислили. 25 мая начислили 13750 11июня 13750 25 июня 13750 10 июля 13750 также была премия наличкой 10500,бугалтерия премию мне не отдала ссылаясь что в июне они забыли у меня удержать и эта премия пошла в постановление которые приходят на работу. Наличкой мы получаем премию и она не проходит через налоговую. При том что в июне на сколько я поняла получила как положено по закону. Что они еще забыли удержать не могу понять. И почему удерживают и с карты и бугалтерия. Я в мае получила только 13750 зп,как такое возможно? Куда обратится,помогите разобраться. Еще вот то постановление по которому бугалтерия отправляет,оно аннулировано. Еще вопрос с каждых начислений должны удерживать 50%? Если я вот получаю на карту по 13750 отпускные мне положены?с отпускных должны удерживать тоже 50%? Или полностью списывать должны?

  Показать полностью

  13 июля, 10:40, вопрос №5002475, Надежда, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Нужно ли возвращать незаконно выплаченную премию за 2,5 года военной службы?

  Я военный лётчик, меня хотят заставить вернуть деньги в кассу за как оказывается незаконно выплачивающуюся премию "шайговку" за крайнии 2,5 года

  13 июля, 10:30, вопрос №5002477, Анатолий, г. Москва

  0 ответов
• Трудовое право

  Как составить досудебную претензию работодателю при дискриминации и моббинге

  Тема: Нужен профильный юрист/адвокат по трудовому праву. Досудебное урегулирование. ‎Желателен имеющийся опыт дел с крупными федеральными компаниями. ‎ ‎Описание:Требуется разовая платная консультация и составление аргументированной досудебной претензии работодателю. ‎ ‎Суть кейса: ‎Крупная федеральная компания. Имеет место скрытый моббинг и «тихое увольнение» со стороны непосредственного руководства отдела. ‎Вероятная цель: доведение до выговора с последующим увольнением. ‎На протяжении месяца умышленно создавался «заявочный голод» (2 заявки сотруднику, проработавшему 2 года,  против 7 заявок новичку), при этом статус задач и требования о предоставлении работы фиксировались мною в официальной переписке втечение месяца. Перед уходом руководителя в отпуск произошел резкий вброс "горящих" задач и требование передать пароль от личной учетной записи ИС для проведения операций под моим именем. На данный момент я нахожусь на официальном больничном. Имеются следующие материалы: ‎1. трудовой договор, ‎2. должностная инструкция ‎3. скриншоты переписки, ‎4. вручную посчитанное количество заявок на основании базы данных. Если конфликт усугубится, то подтверждение необходимо будет запрашивать из БД. ‎С моей стороны есть риски, за которые может зацепиться противоположная сторона. ‎ ‎Задача юриста: ‎Проанализировать собранные скриншоты и переписку на предмет судебной перспективы и рисков. Составить жесткую, юридически плотную досудебную претензию с упором на умышленное создание простоя, дискриминацию, и психологическое давление после личной утраты. ‎Цель претензии — выход на переговоры о расторжении договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой максимального количества окладов. Желательно - 6. ‎ ‎Необходимо прописать для меня пошаговый алгоритм защиты от дисциплинарных взысканий после выхода с больничного. Например ловля на задачах, по которым не проводилось полноценное адекватное  обучение. ‎Судебное разбирательство на данном этапе не планируется (но в случае усугубления конфликта возможно). Интересует качественный досудебный документ.

  Показать полностью

  13 июля, 10:26, вопрос №5002468, Дарья, г. Москва

  4 ответа
• Трудовое право

  Можно ли подать заявление на мошенничество при невыплате заработной платы после работы по поручению?

  Здравствуйте. Возможно ли подать заявление на мошенничество, если я работала по поручению от фирмы ООО под контролем другого лица в другом городе. Мой номер телефона генеральный директор данной орган зации передала своему представителю из другого города. Мы созвонились и договорились о работе. Так же есть переписка с этим представителем в WhatsApp, что я действительно работала на объекте и мне обещали выплатить заработную плату путём перечисления денежных средсв на мою карту. Но денег мне так и не превели за мой труд.

  Показать полностью

  13 июля, 10:23, вопрос №5002474, Клиент, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если заставляют работать за двоих без доплаты из-за болезни напарника?

  Работаю мойщиком спецтехники на муниципальном предприятии. По штату два мойщика, т.е идет поток машин, и два человека обслуживают. Напарник заболел, надолго. Теперь я работаю один по умолчанию, выполняю работу двух человек, без согласия, без доплат, ТК вопрос руководством никак не решается. Соответственно, нагрузка возросла, отказаться не могу, по специфике работы я выполняю и свои обязанности. В трудовом договоре не прописаны эти моменты, более того, в должностной инструкции прописано, что в случае болезни мойщика работодатель находит замену. Как правильно поступить в этой ситуации?

  Показать полностью

  13 июля, 09:45, вопрос №5002438, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Может ли начальник не отпустить в отпуск из-за несдачи зачета?

  Здравствуйте , мне начальник угрожает если не сдам зачёт по приказу 463 то он меня не отпустит в отпуск у меня приказ на отпуск зарегистрирован уже и подписан купленные билеты

  13 июля, 09:32, вопрос №5002442, Клиент, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как распознать мошенничество при трудоустройстве на работу в Норвегии с вычетом расходов из зарплаты?

  Доброе утро! Мне предложили работу на нефтяной платформе в Норвегии, сказали что все оформление за счёт работодателя но потом с меня вычтут эти средства помогите понять мошенничество это или нет

  13 июля, 08:59, вопрос №5002420, Павел, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель не выплатил бонус при увольнении?

  Здравствуйте. Работодатель не выплатил бонус на прошлый год. Уволилась в конце сентября 2025. Всем уволенным выплатили, а мне нет. Нужно составить претензию

  13 июля, 08:46, вопрос №5002413, Лариса, г. Москва

  2 ответа
• 961 ₽

  Трудовое право

  Имеет ли право бюджетная организация сократить рабочую неделю техперсоналу из-за нехватки финансирования?

  Здравствуйте,я работающий инвалид 3гр(онкология),работаю гардеробщиком,нам на работе сказали,что с сентября тех персоналу сократят рабочую неделю на 2 дня в связи с нехваткой финансирования,имеют ли право?Работаю в бюджетной организации

  Показать полностью

  13 июля, 07:19, вопрос №5002390, Галина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Какая продолжительность отдыха должна быть между сменами по 11 часов?

  Здравствуйте,работаю два раза в день по 11 часов и два раза в ночь по 11 часов,сколько должен составить отдых перед следующим блоком работы в день по 11 часов

  13 июля, 07:17, вопрос №5002377, Клиент, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель не предоставляет отпуск в течение 4 лет?

  Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю официально 4 года не получал отпускной

  13 июля, 05:07, вопрос №5002349, Рамзан, г. Сургут

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель не выплачивает отпускные в течение 4 лет?

  Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю официально 4 года не получал отпускной

  13 июля, 04:50, вопрос №5002348, Клиент, г. Сургут

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель принудительно убирает с объекта и предлагает переезд?

  Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я приехал на вахту и нам говорят что 15 нас убирают с объекта,если я уволюсь у меня высчитает почти за все, хотя не по моей вине я покидаю объект, приезжал вообще на 2 месяца пытаюсь в Якутию отправить,хотя я ехал изначально в Новосибирске работать, подскажите мне увольняться надо или отказываться ехать на другие объекты и ждать зарплату? И могут они по статье уволить каким-то образом

  Показать полностью

  13 июля, 04:49, вопрос №5002347, Клиент, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как работает сервис юридической помощи?

  Здравствуйте как ваши дела

  13 июля, 02:20, вопрос №5002301, ШЕРАЛИ, г. Курск

  1 ответ