Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Приехал на вахту в начале мая, отработал 17 смен так как были праздники хотя на вахте по сути нет праздничныхПриехал на вахту в начале мая,отработал 17 смен так как были праздники хотя на вахте по сути нет праздничных дней,сейчас сидим так как у работодателя оказывается нет разрешения на работу,по оплате за эти дни молчат,живём в хостеле питаемся за свой счёт, билет обратно отказываться покупать,так как не отработал полностью вахту,вправе они так поступать
- Здравствуйте, работаю на озон пол года, мне предоставили отпуск, на какое количество дней я имею право уйти, две недели или 28 днейЗдравствуйте, работаю на озон пол года, мне предоставили отпуск, на какое количество дней я имею право уйти, две недели или 28 дней
- Здравствуйте, работаю на озон пол года, мне предоставили отпуск, на какое количество дней я имею право уйти, две недели или 28 днейЗдравствуйте, работаю на озон пол года, мне предоставили отпуск, на какое количество дней я имею право уйти, две недели или 28 дней
- И еще вопрос: если я напишу заявление на увольнение с 30 июня, потеряю ли я отпускные?Здравствуйте! Мне 60 лет, я работающий педагог-пенсионер. В этом году решила уйти на заслуженный отдых. Подскажите, пожалуйста, как правильно это сделать? И еще вопрос: если я напишу заявление на увольнение с 30 июня, потеряю ли я отпускные?
- Несёт ли ответственность за ребёнка организация в данном случае?Добрый день! В образовательном детском центре после окончания занятий родители вовремя не приходят за детьми. Несёт ли ответственность за ребёнка организация в данном случае?
- Подскажите, пожалуйста, нужно ли подтверждать (нострификация) диплом врача Республики Беларусь, выданный в 2021 году, диплом о переподготовке, полученный в 2024 гДобрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли подтверждать (нострификация) диплом врача Республики Беларусь, выданный в 2021 году, диплом о переподготовке, полученный в 2024 г. в Рособрнадзоре и Росздравнадзоре для работы в РФ. Если нет, то на что можно ссылаться при подаче документов для прохождения первичной специализированной аккредитации? А также подскажите, пожалуйста, если у меня id-карта гражданина РБ и биометрический паспорт, какой документ предоставляется?
- Скажите, пожалуйста, сколько часов в неделю я должен работать в каникулярное время, если имею нагрузку в школе искусств полставки (9 часов)Скажите, пожалуйста, сколько часов в неделю я должен работать в каникулярное время, если имею нагрузку в школе искусств полставки (9 часов). Урок длится 40 мин. Спасибо.
- Просто меня убрали с этой ставки, а у другого логопеда теперь 2 ставкиЗдравствуйте, я работала логопедом в детском саду. Наша заведующая объявила мне, что меня сократят и предложила перейти на должность воспитателя. Я написала заявление и перешла работать воспитателем с 02.03.2026. Сейчас когда сокращение прошло выяснилось что мою ставку не сократили, а отдали другому логопеду. Просто меня убрали с этой ставки, а у другого логопеда теперь 2 ставки. Правомерно ли это? И можно ли оспорить?
- Просто меня убрали с этой ставки, а у другого логопеда теперь 2 ставкиЗдравствуйте, я работала логопедом в детском саду. Наша заведующая объявила мне, что меня сократят и предложила перейти на должность воспитателя. Я написала заявление и перешла работать воспитателем с 02.03.2026. Сейчас когда сокращение прошло выяснилось что мою ставку не сократили, а отдали другому логопеду. Просто меня убрали с этой ставки, а у другого логопеда теперь 2 ставки. Правомерно ли это? И можно ли оспорить?
- Как правильно подать такое уведомление, чтобы не было штрафов?Приватный вопрос.
- И может ли организация уволить сотрудника за это?Здравствуйте,может ли работник на больничном уехать в другой город ,?и может ли организация уволить сотрудника за это ???
- Я писал выше, я специалист, работаю на оборудование, которое со смены ни кто не знаетЗдравствуйте, меня зовут Владимир. Пришла электронная повестка 21.05 . 2026 год,для поездки в районный военкомат, для уточнения данных. Я нахожусь в запасе.категория А. я водитель. Служил на флоте. Живу гражданским браком с женщиной с детьми. Она многодетная мать, трое детей живут с нами. У меня тоже дочь, ей в ноябре 2026 года будет 18, живет с матерью, в другом районе. С 2010 года плачу алименты. Официально работаю, бронь с предприятия сняли. Розливаем минеральную и питьевую воду. Я специалист, работаю в этой отрасли 17 лет. Подскажите, что мне делать? Как быть? Кому на работе приходила также повестка, игнорировали, приезжали предлагали заключить добровольно контракт, отказывались и так рано или поздно военкомат отставал. У меня судимостей нет. Мне 46 лет будет в июне. Данные в госуслугах и Максе все удалил, по рекомендации. На работе поднял вопрос, пусть что-то придумывают или вынужден буду уволиться и устроиться на предприятие, где есть бронь. Я писал выше, я специалист, работаю на оборудование, которое со смены ни кто не знает. В случае, если отпрашивают, заменяю с другой смены. Надежных, непьющих на нашем производстве мало, я один из таких. Прошу помощи. С уважением Владимир.
- Как мне не попасть в недобросовестностные должники?Добрый день. Осуществляю уход за матерью инвалидом 1 группы. Инвалидность ей дали в сентябре 2025 года, до этого она также нуждалась в уходе, но оф. Документов об инвалидности не было. Она прикована к кровати и ходит в туалет в памперсы. Я работала на полставки до июля 2025 г. Мое материальное положение ухудшилось и я сменила работу на более оплачиваемую. Но работать там не смогла, так как там ненормированный рабочий день. В марте 2026 года уволилась, в апреле подано заявление о признании меня банкротом. В мае начата процедура реализации имущества. Я оформила самозанятость и работаю в приюте для животных. Доход минимальный. Информацию об инвалидности матери юрист не читает нужным предоставить в суд. Самозанятость позволит мне ухаживать за матерью. Пособие по уходу не платит государство. Могут только стаж трудовой засчитать. Как мне не попасть в недобросовестностные должники? Юрист из фирмы, в которую я обратилась, говорит, что мне надо идти в центр занятости встать или самозанятость тоже подойдет.
- Чуть не забыл договор не дали на руки в смысле вообще.работали без него полтора месяца, обещания работодательтретий раз описываю ситуацию..представьте себе и все не отвечают.выходной или не работают. проблема защиты трудовых прав работника. работали удержали незаконно сумму написали заявления уволились. но расчет до сих пор не получен. взыскать нужно через суд.. чуть не забыл договор не дали на руки в смысле вообще.работали без него полтора месяца, обещания работодатель не выполнил.как и обязанности в течении трех дней данные по ТК РФ итог не получен расчет и вернуть незаконно (без договора на то) сумму .полная вакханалия. и беззаконие в области трудового права. трудинспекция ведет защиту предпринимателя.оно и понятно кому нужны нищие в капстране., но огранизм требует защиты,что поделать!!!
