Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Но начисление за день отпуска составляет ровно половину от средней зарплаты за день, то есть 5500 р

  Доброго дня. Работаю вахтой 35/35. Годовая норма часов вырабатывается полностью. Средняя зарплата в день составляет 11000р. Отпуск работодатель предоставляет в межвахтовый отдых. Но начисление за день отпуска составляет ровно половину от средней зарплаты за день, то есть 5500 р. Прошу разъяснить, прав ли в данном случае работодатель. Почта для связи 1980_2606@mail.ru.

  Показать полностью

  24 мая, 05:57, вопрос №4961570, Наталья, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Заблокировали карту озон и сказали мы ее не сможем разблокировать.а эта карта у меня заработная как мне ее разблокировать

  Заблокировали карту озон и сказали мы ее не сможем разблокировать.а эта карта у меня заработная как мне ее разблокировать

  24 мая, 04:41, вопрос №4961558, Анастасия, г. Чита

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Заблокировали карту озон и сказали мы ее не сможем разблокировать.а эта карта у меня заработная как мне ее разблокировать

  Заблокировали карту озон и сказали мы ее не сможем разблокировать.а эта карта у меня заработная как мне ее разблокировать

  24 мая, 04:41, вопрос №4961557, Анастасия, г. Чита

  1 ответ
• Трудовое право

  Заблокировали карту озон и сказали мы ее не сможем разблокировать.а эта карта у меня заработная как мне ее разблокировать

  Заблокировали карту озон и сказали мы ее не сможем разблокировать.а эта карта у меня заработная как мне ее разблокировать

  24 мая, 04:41, вопрос №4961556, Анастасия, г. Чита

  1 ответ
• Трудовое право

  Вопрос: как доплата другого человека за проработанное время оказалась в моих стимулирующих, и законно ли оплачивать людям переработку из стимулирующих средств?

  Работаю в ДОУ. После получения зарплаты, ко мне подошла делопроизводитель и сказала, что в моих стимулирующих выплатах случайно оказалась доплата другого человека за проработанное время, и попросила вернуть написанную на листочку сумму наличными другому человеку. Я отказалась. Меня просили подписать заявление о том, что я разрешаю удержать указанную сумму из своей следующей зарплаты. Я также отказалась. Никакого уведомления о счетной ошибке мне предоставлено не было. Вопрос: как доплата другого человека за проработанное время оказалась в моих стимулирующих, и законно ли оплачивать людям переработку из стимулирующих средств?

  Показать полностью

  24 мая, 03:21, вопрос №4961535, Виктория, г. Благовещенск

  0 ответов
• Трудовое право

  1УПК и был назначен судебный штраф?

  Могу ли я пойти служить в Фсвнг или МВД, если у меня имеется привлечение по ст. 158.ч1, но дело было прекращено по ст. 25.1УПК и был назначен судебный штраф?

  24 мая, 01:11, вопрос №4961498, Вячеслав, г. Владивосток

  1 ответ
• Трудовое право

  40тисяч зарпалату поставим на эту тоже согласились Изначально питания проезд проживание с заказчика был

  Добрый вечер наш вопрос Мы с казахстана пошли работать в россию на монолите Около полтора месяца проработали без трудового договора каждый раз работадатели откладывали на потом Мы на дневном сначала работали по 5тисяч рублей в день эти деньги через 3недели ели дали потом объёме работали там на 40 кубов деньги дали Все наши заработанные деньги мы получили 2недели опазданием Потом попросили нам трудовой договор сделать они не хотели сделать трудовой договор сказали мы сразу не сделаем ещё полную ставку не получится сделать только 30. 40тисяч зарпалату поставим на эту тоже согласились Изначально питания проезд проживание с заказчика был Потом сказали что мы им должны и с пистолетами приехали угрожали нас убит и сказали будете работать потом больше половино людей сбежали в панике боялись мы остались и хотели работать если по договоренности нам аванс дадут и трудовой договор сделает потом опосаясь за свои жизни мы сбежали думали нас убють потому что они хотели нас в рабстве держать Все имена фото видео номера адреса начальства у нас есть пожалуйста помогите нам

  Показать полностью

  23 мая, 23:20, вопрос №4961443, Ккк, Астана

  1 ответ
• Трудовое право

  Если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать

  если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать

  23 мая, 22:40, вопрос №4961427, Мария, г. Новосибирск

  1 ответ
• Трудовое право

  Пожизненно, могу ли списать старые долги (350т₽) не через мфц (слишком трудная процедура) а подав иск о невозможности опоачивать долги по состоянию здоровья?

  Доброго здравия, нахожусь на инвалидности 1 гр. пожизненно, могу ли списать старые долги (350т₽) не через мфц (слишком трудная процедура) а подав иск о невозможности опоачивать долги по состоянию здоровья? Болезнь начала медленно ухудшать здоровье еще с 2016г. С работы чиновником ушел в охрану и потом совсем не смог работать и отдааать долг. 89000016281

  Показать полностью

  23 мая, 22:38, вопрос №4961425, Михаил, г. Саратов

  1 ответ
• Трудовое право

  Подскажите, пожалуйста, могу ли оформить пособие на детей до 17 лет работая на госслужбе?

  Подскажите, пожалуйста, могу ли оформить пособие на детей до 17 лет работая на госслужбе?

  23 мая, 22:23, вопрос №4961415, Марианна, Димитровское

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли подать коллективную жалобу от родителей и сотрудников

  Здравствуйте. В детском саду воспитатель занимаеться частным репетиторством за деньги с детьми. Можно ли подать коллективную жалобу от родителей и сотрудников.

  23 мая, 20:49, вопрос №4961358, Наталья, г. Барнаул

  2 ответа
• Трудовое право

  Могут ли меня уволить из- за непредоставленый документ?

  Здравствуйте мне нужно пройти обучение от работы на санитарку . Отдел кадров запросил аттестат со школы а он утерян . Могут ли меня уволить из- за непредоставленый документ?

  23 мая, 20:41, вопрос №4961353, Анастасия, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Культ работник может ли работать в детской школе искусств?

  Культ работник может ли работать в детской школе искусств?

  23 мая, 20:23, вопрос №4961338, Бота, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Я работаю 36 часов в неделю, и у меня 6 групп: 1 младшая "А", 1 младшая "Б", 2 младшая группа, средняя группа, старшая группа, подготовительная к школе группа

  Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. При трудоустройстве я подписала трудовой договор, в котором было прописано, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов. Я работаю 36 часов в неделю, и у меня 6 групп: 1 младшая «А», 1 младшая «Б», 2 младшая группа, средняя группа, старшая группа, подготовительная к школе группа. Однако недавно я узнала, что в коллективном договоре, а также в приказе Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269, норма рабочего времени для музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю за ставку заработной платы. Подскажите, имею ли я право просить компенсацию за переработанное время, и как изменить трудовой договор и условия труда с учетом новых выясненных обстоятельств. Куда мне обратиться, если работодатель не идет мне навстречу, и не хочет менять условия труда и производить дополнительную оплату?

  Показать полностью

  23 мая, 20:10, вопрос №4961327, Виктория, г. Благовещенск

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте, крайний рабочий день 29 мая 2026 года, отпуск 52 дня, подскажите пожалуйста с какого числа считать отпуск с 30 мая или с 1 июня?

  Здравствуйте, крайний рабочий день 29 мая 2026 года, отпуск 52 дня, подскажите пожалуйста с какого числа считать отпуск с 30 мая или с 1 июня? Благодарю за ответ

  23 мая, 19:42, вопрос №4961343, Виктор, г. Иркутск

  1 ответ