Трудовое право

Добрый день. Ситуация следующая, я работаю в компании занимающийся погрузочно-разгрузочными работами в республике Саха Якутия г. Ленск с 2021 года, первый год работал специалистом по учёту с зп 60тр, затем 2 года заместителем начальника участка с зп 80-100 тр, и до нынешнего времени начальником участка с зп 100-120тр. На данный момент. В связи с закрытием площадке мне в услоной форме было сказано что я должен поехать далее работать на пром площадку в тайгу , с условиями проживания на грани фола , без душа, туалета , жильё в старых долках по 4 человека и тд. Вынуждая меня отказаться от данной работы. На протяжении 5 лет моей работы мне не выдавались расчётные листы, вахтовые графики , отпуск составлял 28 дней в год, из 5 лет работы было отгулено 2 отпуска. В справке о доходах я узнал что на протяжении всего времени работы мне не платили районный коэффициент и северные надбавки. Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться с данной работы и могу ли я возместить все не уплаченные мне выплаты(районный коэффициент, северные надбавки, компенсация за вахтовый отдых, не использованный отпуск + дни которые положены по северным нормам к отпуску)?. Заранее спасибо за помощь.

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я являюсь стримером по играм. Хочу устроиться работать в полицию. Так вот мой вопрос. Можно ли вести стримерскую деятельность, работая в структуре МВД и получать донаты?

Здравствуйте, я работала неофициально. В мои обязанности было включено делать покупки в магнит косметик для дальнейшей перепродажи. Карту для привязки дали работодатели, что бы оплачивать покупки. Пошел конфликт с одним из начальников и она хочет написать заявление в полицию, якобы я использовала их карту для своих целей. Доказательств нет. Были покупки, что я делала и присылала им, они забирали. Были покупки, что я забирала сама. И она хочет выставить, что эти покупки я оставляла себе. Что мне делать в данной ситуации?

В целях экономии заработной платы с сентября планируют учителям в тарификацию проставить 18 с, а остальные часы вывести на вакансию! Естественно, что на 3,5,7,11ч никто не пойдет работать + катострофическая нехватка учителей в школах, в связи с этим обязать учителя вести уроки из вакансии, но оплату производить разовыми часами! Какие законы в 2026 г регламентируют данную ситуацию, можно ли обязать учителя вести часы без его письменного согласия длительное время, но оплачивать гораздо меньше его рабочий час, не производить доплаты за проверку тетрадей и тп

Здравствуйте. Отработал в организации 3 года- с Августа 2022 до августа 2025. Узнал, что работодатель неправильно начислял зарплату. Хочу через суд добиться выплат недоначисленной части. За какой срок теперь возможно подать иск по данному нарушению в суд? В ст. 392 ТК РФ указан срок по спорам о зарплате 1 год. Значит ли это, что так как сейчас март 2026, то я могу подать иск только за период работы с марта 2025 до момента увольнения- августа 2025?

Здравствуйте скажите пожалуйста нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. 3 будет в августе но не планирую выходить туда. Я могу уволиться и встать на биржу труда. И как это происходит? По оплате примерно как будет?

Добрый день , у меня такой вопрос , ответьте пожалуйста, сегодня 14 марта 2026 года , две недели назад подписал согласие на переход на 4 х дневную рабочую неделю , с ( 1 апреля 2026 года ) могу ли я отозвать ( аннулировать) подписанное согласие , и уволиться с 1 апреля , и получить компенсацию как под сокращение.

Здравствуйте устроилась на работу подала заявление о принятие меня на работу и документы, прошло уже 3 дня и трудового договора мне не дали ,записи в электронной книжке нет. Устроенна ли я на работе или нет и что мне делать в этой ситуации ?