Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Засчитывается ли педстаж при переводе на должность социального педагога с дополнительными часами?Здравствуйте. Работник образовательной организации переведен на социальный педагог 1 ст., плюс дополнительные часы по предмету (10ч). Засчитывается ли ему педстаж? Спасибо
- Какие выплаты положены мужу на учебке: зарплата или боевые?Подскажите если муж на учебке ждать ли боевые или только зарплату
- Как оплачивается больничный лист после увольнения при длительном лечении и операции?Добрый день!Я ушёл на больничный в день увольнения. Нахожусь на больничном три месяца. Отправляют на операцию в другую клинику. Как будет оплачиваться больничный?
- Сколько дней отдыха положено за сдачу крови в день оплачиваемого отгула?Добрый день, я сдала кровь во время оплачиваемого отгула, который мне предоставили за работу в выходной день. Сколько дней отдыха мне положено за сдачу крови
- Нужно ли обновлять справку об отсутствии судимости при каждом приеме педагога-совместителя?мы принимаем и увольняем совместителей -педагогов каждый год. справку об отсутствии судимости нужно обновлять каждый прием?
- Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении воспитателя?Устроилась на работу воспитателям в детский дом 17.09.24 уволилась 09.07.2026. За первый рабочий год отгуляла 52 дня отпуска, за второй 18 из положенных 56. Компенсировали при увольнении только 30 дней мотивируя тем что отработан не полный рабочий год. Однако для педагогов действуют особые советские нормы (Правила НКТ СССР № 169 от 30.04.1930), которые продолжают законно применяться в России. А также в соотвествии с Отраслевыс соглашение , педагоги, отработавшие в рабочем году не менее 10 месяцев и увольняющиеся в конце учебного года, получают полную компенсацию отпуска за этот год. То есть за второй год вы заработали еще 56 дней отпуска Какая компенсация мне положена?
- Что делать, если отказали в продлении регистрации гражданину Беларуси из-за действий работодателя?Здравствуйте. Я гражданка Беларуси, работаю официально в РФ с 2017 года на одном предприятии. В МВД делаю регистрацию на год по договору. В этом году мне отказали в регистрации на год, т.к. работадатель не подал информацию с моим договором в МВД. Я просила письменный отказ, мне в нем отказали. Что делать?
- Правильно ли рассчитан отпуск учителю при выходе на работу с 1 сентября?Добрый день! Вышла на работу учителем с 1 сентября. С 1 июля рассчитали отпуск 40 дней. Права ли бухгалтерия?
- Законно ли удержание работодателем комиссии за перевод зарплаты в другой банк?Здравствуйте!!! Я раньше получал зарплату в сбере. Но до недавнего времени часть зарплаты переводят в другой банк. Бухгалтер нашего предприятия каждый месяц удерживает у меня якобы процент который выставляет сбер за перевод. Подскажите пожалуйста законно ли это или можно как то оспорить????
- Как подтвердить, что сотрудник не является должностным лицом?Добрый день, подскажите как нам документально подтвердить ,что человек не является должностным лицом. В какую компанию нужно обратиться для анализа должностной инструкции и подтверждением.
- Нужно ли отзывать работника из отпуска по уходу за ребенком при увольнении?работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 31.07.2026. желает уволится 24.07.2026. Вопрос: нужно работнику написать заявление об отзыве из отпуска? Руководитель обязан издать приказ об отмене приказа Об отпуске по уходу до 3 лет?
- Как получить удостоверение личности гражданина Казахстана, если я проживаю в РФ?Мы с сестрой родились в гУсть-Каменогорске, я в1956, сестра в1955 Училась и работала до 1978, затем выехала с мужем в РФ. Сестра удостоверение получила позже, проживает и сейчас там. А мне как получить это удостоверение? Спасибо.
- Правомерно ли депремирование на 100% за конфликт с коллегой?Произошел конфликт с коллегой на рабочем месте,руководство озвучило о депремировании на 100%,сказали написать объяснительную.Я написала,ее приняли,а спустя 5 дней сказали переписать,так как хотят депремировать не за конфликт,а за то,что мои грубые слова были слышны клиенту в трубку у другого специалиста.Я сообщила,что переписывать не буду,на что было сказано,что составят акт об отказе.Правомерно ли это?И депремирование тоже.Какие мои дальнейшие действия?
- Можно ли отказаться от страхования жизни, предложенного работодателем в оффере?Добрый день! В оффере о работе прописано, что "после успешного прохождения испытательного срока вам будет предоставлена страховка за счет компании по программе страхования жизни и от несчастных случаев". Это ведь добровольный пункт? Я могу от него отказаться? Работа в офисе и не связана с проищводственными рисками. Спасибо!
- Какие документы нужны для трудоустройства фармацевтом гражданке Казахстана с ВНЖ?Здравствуйте, какие нужны документы для трудоустройства по специальности фармацевт, гражданке КЗ с ВНЖ? На руках российский диплом, недавно окончила мед.колледж и прошла первичную аккредитацию специалиста