Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Можно ли требовать компенсацию морального вреда при невыплате 25% зарплаты во время принудительных работ?Отбываю наказание в виде принудительных мне при выплате зп неоставляют 25%от зп, хочу обратиться в трудовую инспекцию и могу ли я потребовать моральный ущерб,
- Что делать, если в базе МВД отсутствует трудовой договор для продления срока пребывания?Здравствуйте у моей жены мы не можем продлить срок пребывания она сейчас в декрете была заграницей был недавно приехала и не можем продлить потому что сотрудники МВД говорят что по базе данных нету трудовой договора и нужно отправить уведомление через госуслуги работодатель сказал То, что нет уведомления это не наша вина. Компания всё отправила. Сегодня Татьяна дала все документы, которые есть. Больше мы ничего сделать не можем, так как ты оформлена давно. Единственное только уволить можем. Таких ситуациях что нужно делать
- Курьер-самозанятый попал в ДТП по своей вине: какие претензии может предъявить Ozon?Я работал в озоне курьером попал в аварию в которой я виноват, с озоном у меня была оформлена замозанятасть. Что конкретно от меня здесь требует. Из прочитанного я так понял от меня требует доказать, что были трудовые отношения с озоном
- Как оспорить сумму расчета при увольнении, если не выплатили компенсацию за отпуск?Добрый день. Вопрос про увольнение. Уволилась. Сегодня пришел расчет. Рассвет пришел 22719. Я так понимаю это зп за 2 месяца (в июне отработала 16 дней и 8 дней в июле). Компенсацию за отпуск не заплатили. У нас есть 28 основной отпуск и 14 доп. Дополнительный я брала в марте, в основной должна была взять в сентябре, и так же есть 7 дней с прошлого года. Могу ли я оспорить сумму выплаты?
- Можно ли разблокировать аккаунт сотрудника Ozon Job после блокировки по статье 2.3?Я сотрудник Озон джоб Меня заблокировали по статье 2.3 возможно ли разблокировать?
- Нужно ли проходить периодический экзамен охраннику 4 разряда перед увольнением?Завтра, подскажите пожалуйста нужно ли проходить периодический экзамен охранник 4 разряда если через месяц планирую увольняться по собственному желанию.
- Можно ли сотруднику МВД уволиться по собственному желанию сразу после отпуска?Здравствуйте, я сотрудник мвд, по графику отпусков у меня основной отпуск в январе (с 1 по 30) 2022 г., могу ли я Здравствуйте, я сотрудник мвд, по графику отпусков у меня основной отпуск в январе (с 1 по 30) 2022 г., могу ли я перед отпуском написать рапорт об увольнении по собственному желанию с 31 января, отгулять отпуск и уволиться, будут ли какие-либо удержания из зарплаты в данном случае?
- Как уволить сотрудника на испытательном сроке без подписанной должностной инструкции?Добрый день! При трудоустройстве менеджера по продажам в магазин не была подписана должностная инструкция и план на период испытания. Прошло 2 месяца. Испытательный срок прописан в ТД - 3 месяца. Сотрудник отказывается выполнять поручения руководителя. Что мы можем сейчас сделать чтобы законно уволить сотрудника?
- Что делать, если работодатель изменил дату увольнения в трудовой книжке?Я уволилась с работы учителем, отработав законные две недели перед тем как уйти . Работодатель выплатил отпускные в полном объёме, и летом я планировала трудойстваться в другую компанию. Потому что уже уволилась. А Работодатель почему-то поставил дату увольнения на 20 августа, а не на 1 июля. И сейчас на новом месте работы просят решить этот вопрос. Что я могу сделать?
- Можно ли обратиться в трудовую инспекцию при урезании неофициальной части зарплаты?Здравствуйте! Если начальник решил урезать часть «чёрной» зарплаты, то я могу обратиться в трудовую инспекцию?
- Что выплатить работникам при увольнении по соглашению сторон, если в табеле стоят НН?Здравствуйте! в компанию 20.04.2025 были приняты 3 работника по основному месту работы 40 ч/нед (разные должности). С 01.10.2025 работники не появлялись на работе (договоренности с руководством, т.к. закончился проект), вопрос с их увольнением не был решен. Соответственно по табелю стоят у всех троих НН с октября 2025 и по сегодняшний день. В марте 2026 года от работников пришли в адрес компании претензии о выплате з/п и неустойке за задержку выплат. Сейчас прорабатывается вопрос о расставании с работниками по соглашению сторон. Вопрос следующий и очень важный: что по закону мы должны выплатить работникам при увольнении их по соглашению сторон? Если в табеле у них НН за весь период, за который они требуют зарплату и неустойку, то имеем ли мы право не удовлетворять их требования?
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск педагогу при увольнении?Устроилась на работу воспитателям в детский дом 17.09.24 уволилась 09.07.2026. За первый рабочий год отгуляла 52 дня отпуска, за второй 18 из положенных 56. Компенсировали при увольнении только 30 дней мотивируя тем что отработан не полный рабочий год. Однако для педагогов действуют особые советские нормы (Правила НКТ СССР № 169 от 30.04.1930), которые продолжают законно применяться в России. Какая компенсация мне положена?
- Как оформить увольнение воспитателю детского дома?Устроилась на работу воспитателям в детский дом 17.09.24 уволилась 09.07.2026
- Положена ли компенсация за полный отпуск педагогу при увольнении до окончания второго рабочего года?В соответствии с п. 28 Правил НКТ СССР № 169, педагогические работники, проработавшие у данного работодателя не менее 10 месяцев в рабочем году и увольняющиеся в конце учебного года, получают полную компенсацию отпуска за данный рабочий год. Данное правило подтверждается устоявшейся судебной практикой и разъяснениями Роструда. Таким образом, за второй рабочий год мне также полагается компенсация в размере полного отпуска — 56 дней. Как педагогическому работнику (воспитателю организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), мне установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ).За время работы мой отпускной стаж составил:Первый рабочий год (17.09.2024 – 16.09.2025): отработан полностью, отпускной стаж составляет 12 месяцев. Заработано 56 дней отпуска. Фактически использовано 52 дня. Остаток: 4 дня.Второй рабочий год (17.09.2025 – 09.07.2026): отработано 9 месяцев и 23 дня. На основании п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) излишек в 23 дня округляется до полного месяца. Таким образом, стаж во втором рабочем году составил 10 месяцев. Отпусков за свой счет и иных исключаемых периодов не имелось. Положена ли мне компенсация за полный отпуск в текущем году? Работодатель отказывает в полной компенсации