Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Я устроился на работу в районную администрацию в сентябре 2024 года в качестве муниципального служащего и одновременно начал преподавать в школе
Здравствуйте!
Я устроился на работу в районную администрацию в сентябре 2024 года в качестве муниципального служащего и одновременно начал преподавать в школе. Так я проработал полтора месяца, а затем подал заявление на разрешение заниматься другой оплачиваемой деятельностью, не зная, что это запрещено. В декабре 2025 года мне вынесли замечание и лишили квартальной премии. Теперь мне сообщили, что премий не будет в течение четырёх кварталов, поскольку меня наказали за конфликт интересов, а дисциплинарное взыскание по этой статье снимается только через год. В свете поправок о премировании, вступивших в силу в сентябре 2025 года, насколько это законно?
Премия составляет 35% от зарплаты и выплачивается раз в квартал.
Здравствуйте как уволиться с работы если не нашли замену по гпх
Здравствуйте как уволиться с работы если не нашли замену по гпх
Работала в клининговой компании КлинаР, уволилась и мне не выплатили зарплату за выполненные работы
Работала в клининговой компании КлинаР , уволилась и мне не выплатили зарплату за выполненные работы.
Куда стоит обращаться и лучше до или после ухода?
Работаю в компании 1,5 года, начались задержки заработной платы. Сейчас должны заработную плату за 3 месяца.
Зарплата состоит из оклада 30% и обязательной премии 70%. На данный момент задерживают только премию. В договоре премия не прописана, была прописана только в оффере при приеме. Также есть выписка с банкового счета о стабильном приходе зарплаты в течение года в размере 100 процентов.
Как лучше поступить в такой ситуации? Собираюсь уходить. Но боюсь, что при уходе не рассчитают и останутся должны, так как уже у коллег был такой опыт.
Куда стоит обращаться и лучше до или после ухода?
У нас договор оферта, то есть данные на ребенка нигде не предоставляются родителем
Здравствуйте! Работаю бухгалтером в коммерческой школе где предоставляем дополнительное образование детям. Филиалы в разных городах. У нас договор оферта, то есть данные на ребенка нигде не предоставляются родителем. Бухгалтерия работает онлайн. Родители просят сделать справку для налогового вычета. Персональные данные пишут в тексте письма на почту. Имеем ли мы право запросить ксерокопию свидетельства о рождении ребёнка, чтобы убедиться что выдаем справку законному представителю? Ранее данные нам не предоставляли. Карточку на ребенка заводят менеджеры часто по телефону.
Куда стоит обращаться и лучше до или после ухода?
Работаю в компании 1,5 года, начались задержки заработной платы. Сейчас должны заработную плату за 3 месяца.
Зарплата состоит из оклада 30% и обязательной премии 70%. На данный момент задерживают только премию. В договоре премия не прописана, была прописана только в оффере при приеме. Также есть выписка с банкового счета о стабильном приходе зарплаты в течение года в размере 100 процентов.
Как лучше поступить в такой ситуации? Собираюсь уходить. Но боюсь, что при уходе не рассчитают и останутся должны, так как уже у коллег был такой опыт.
Куда стоит обращаться и лучше до или после ухода?
И нужно ли сначала сняться с учета по безработице а потом только ехать в сфр или сначала нужно съездить в сфр а потом только сняться с учета?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я беременна и после сокращения на работе при ликвидации ИП я встала на биржу труда сейчас скоро ухожу в декрет в 30 недель подскажите что получить декретные в СФР какие нужно собрать документы? И нужно ли сначала сняться с учета по безработице а потом только ехать в сфр или сначала нужно съездить в сфр а потом только сняться с учета ?
Как правильно пересчитать и установить работнику надбавку за работу на северах?
Работник работал в организации с МКС 33 года 6 месяцев (северная надбавка 50%), перешел в компанию с РКС в г. Северодвинск где максимальная надбавка 80%. Как правильно пересчитать и установить работнику надбавку за работу на северах?
Могут ли без моего согласия перевести меня в инфекционное отделение этой же больницы
Я мать одиночка. Работаю врачом в педиатрическом отделении. Могут ли без моего согласия перевести меня в инфекционное отделение этой же больницы
Возможно ли получить компенсацию
Здравствуйте. Муж получил травму на предприятии но документы не составляли. Возможно ли получить компенсацию
И нужно ли сначала сняться с учета по безработице а потом только ехать в сфр или сначала нужно съездить в сфр а потом только сняться с учета?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я беременна и после сокращения на работе при ликвидации ИП я встала на биржу труда сейчас скоро ухожу в декрет в 30 недель подскажите что получить декретные в СФР какие нужно собрать документы? И нужно ли сначала сняться с учета по безработице а потом только ехать в сфр или сначала нужно съездить в сфр а потом только сняться с учета ?
Хочу уволиться а директор говорит что не выплатит мне отпускные
Хочу уволиться а директор говорит что не выплатит мне отпускные
Хочу понять, как можно этот договор расторгнуть
Нужен юрист, специализирующийся на трудовых и ученических договорах ( расторжение). Работодатель отправил на обучение, заключил договор на отработку. Хочу понять, как можно этот договор расторгнуть
За январь и февраль включили в минимальный размер оплаты
Работаю уборщиком служебных помещений. В зимнее время должна производить уборку снега, что не входит в должностные обязанности. Оплата 1500 руб. в месяц. За декабрь оплатили дополнительно к минимальному размеру оплаты труда. За январь и февраль включили в минимальный размер оплаты. Прав ли работодатель?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).