Можно ли отказаться от установки ВКС для участия в коллективном собрании?
Здравствуйте у меня вопрос, на мой личный телефон заставляют подключать ВКС это общее коллективное собрание имею право я отказаться
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Могут ли уволить с работы при наличии осколка в правом легком?Здравствуйте могут или меня уволить с осколком в правом лёгком
- Правомерно ли снятие доплаты за совмещение и невыплата отпускных с её учетом?Добрый вечер. Я работаю в культурно обучающей ассоциации на полторы ставки (полставки мне доплачивают, как заведующему отделом досуга), на три летних месяца с меня эти полставки снимают, якобы из-за того, что все в отпуске и руководить некем. Ежемесячный доход у меня 50 000, отпускные мне начислили только с основного оклада и премий (это 36 000), то есть без учета полставки, я получила 43000 отпускных. Правильно ли это?
- Здравствуйте могут ли меня уволить с осколком в правом лёгкомЗдравствуйте могут ли меня уволить с осколком в правом лёгком
- Можно ли отказаться от перевода в другое подразделение при закрытии текущего и какие выплаты положены?Если головной офис находится в Москве, а обособленное подразделение 1 в Санкт-Петербурге и оно закрывается, но в Санкт-Петербурге есть другое подразделение 2. Сотруднику при закрытие подразделения 1 (в дополнительном соглашению к трудовому договору на перевод в подразделение 1 ранее четко прописано название подразделения и адрес) предлагают перевод в подразделение 2 на туже должность с теми же условиями, в праве ли он отказаться от перевода и получить выплаты? Какие выплаты предусмотрены и почему? В этом вопросе происходит увольнение по сокращению численности штата или несогласием с новыми условиями труда ?
- Выплатят ли денежное довольствие за июнь, если муж признан погибшим через суд?Здравствуйте, в июне часть вышла в суд на признании моего мужа погибшим, в июле все это вступает только в силу. Выплатят ли мне его денежное довольствие за июнь?
- Что делать, если работодатель заставляет работать сверхурочно и не оплачивает переработки?Здравствуйте. В общем... Я работаю на одну компанию уже третий год как кассир-специалист (все кассы включая кассы самообслуживания). И за это время я заметил кое-что, что мне кажется неправильным. В общем, мы пишем неправильные даты в графиках за месяц. Графики на следующий месяц мы получаем в лучшем случае за одну-две недели до. А даты ставим будто получили их ещё в позапрошлом месяце. Кроме того, сами графики. В них часто бывают смены по 12 часов по три дня подряд. А после один-два выходных. Если не хуже. Помню мне приходилось работать по четыре дня так. Потом один выходной и снова на работу. В документах у меня у других коллег вообще часто записаны смены, условно с 9 до 16 по 3/2. Но, разумеется, никто никогда так не работал. Часто я оставался на работе более чем на 12 часов. Но всё сверхурочное время мне не оплачивалось... Никак не оплачивалось. Часто у нас могут позвать на работу в свой выходной. Я так три дня под ряд работал по 12, а потом через день в свой выходной снова вышел на полную смену (она оплачивалась как обычная) И более того, из-за того, что я по 12 часов на ногах и так несколько дней под ряд у меня начались серьёзные проблемы с ногами. Словом, я хочу спросить можно ли с этим что-нибудь сделать и как? Прикрепляю файлом примеры наших графиков без имён.
- Что делать, если работодатель требует подать иск в суд для оформления увольнения?История: 3 июля мне позвонила директор с моей прошлой работы и сказала, что я до сих пор не уволена. Сказала, что от меня требуется повторное написание заявления + нужно будет подать иск в суд. На мои вопросы "почему я до сих пор не уволена" "зачем нужен суд" и так далее ничего не ответили, кроме как "компания еще не ликвидирована". Что это значит — я без понятия. Внесу небольшое примечание: спустя полгода моей работы там у них сменилась компания с ООО ПАРФЭ на ООО МАКАРОНИКА, в связи с чем попросили всех сотрудников, которых оформляли на ПАРФЭ, написать заявление на увольнение из ПАРФЭ и заявление на переоформление в компанию МАКАРОНИКА. я это все делала. в общем, после разговора с директором по телефону мне позвонил эйч ар, которая сказала все то же самое, что мне необходимо будет подать иск в суд, ходить по судам и так далее. начали очень торопить меня, но только по телефону — в диалоге мне сказали, что суд и все остальное подождет. добавили в чат с остальными сотрудниками, которых попросили сделать все то же самое, направили мне всю информацию на почту, а по телефону сказали, что я ОБЯЗАНА это все сделать. спорить я с ними не стала, но я прекрасно понимаю, что это их ошибка, что меня не уволили из той компании — почему тогда это я что-то им обязана? зарплата мне не приходила на карту, я делала выписки из госулуг и из приложения мой налог, никаких начислений нет. в трудовой книжке я и вправду до сих пор числюсь в их штате. у меня есть несколько вопросов: как так вышло, что я не уволена из их компании? почему они говорят, что я обязана ходить по судам? у меня нет на это времени, я полностью занята своей работой и семьей как мне себя вести и как поступить в данной ситуации? мне нужно правильно и корректно дать им понять, что я этим всем заниматься не буду. могут ли быть для меня какие-то последствия, если я им откажу?
- Что делать, если работодатель потерял заявление на отпуск и требует оформить дни за свой счет?Написала заявление на отпуск за 2 недели, потом больничный, а дальше отпуск, и тут выяснилось что моё заявление пропало,и теперь говорят писать те дни за свой счёт
- Имеет ли право администрация кладбища навязывать покупку ограды и памятникаИМЕЕТ ЛИ ПРАВО АДМИНИСТРАЦИЯ КЛАДБИЩЕ ЗАСТАВЛЯТЬ ЧЕЛОВЕКА ПРИБРЕСТИ У НЕЕ ОГРАД,ПАМЯТНИК И ИХ УСТАНОВКА.
- Можно ли отправить военнослужащего в зону СВО при отсутствии соответствующей должности в новой части?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить моему супругу, если в его направляют в другую в/ч , должность инструктор по вождению, но с его тарифным разрядом , нет подходящей должности. Могут ли отправить, как командировку в зону СВО?
- Имеет ли право работодатель заставлять работать на двух тракторах вместо одного?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Работодатель заставляет работать на двух тракторах, хотя при устройстве сел на один, сейчас навеливает на второй в одну смену, имеет ли права он это делать?
- Что делать при отказе работодателя перевести беременную медсестру на легкий труд?Здравствуйте,я работаю медицинской сестрой в хирургическом стационаре. И конечно же у нас есть вредность, ночные смены,возить пациентов в операционную и ТД. В связи с беременнстью врач дала мне справку о переводе на лёгкий труд. Работодатель уже 2 недели не может ни чего для меня подобрать есть место в поликлинике но у меня срочный трудовой договор и они не знают как оформить перевод. Уже 2 раза писала заявление на отпуск без содержания. Намекают что будет легче уволится. Подскажите что мне делать в данной ситуации? Так и писать " без содержания"? До декрета ещё 3 месяца и без денег не очень легко жить тем более есть ребенок которого нужно собрать в первый класс. Или брать больничные листы?
- Что делать беременной медсестре, если работодатель не предоставляет легкий труд?Здравствуйте,я работаю медицинской сестрой в стационаре и естественно у нас есть вредность и ночные смены. В связи с беременностью врач дала мне справку о том что мне нужен лёгкий труд который исключает ночные смены и прочие факторы. Работодатель уже 2 недели не может найти мне место хотя больница большая и вакансий много. Пишу уже второй раз заявление на отпуск без содержания. Подскажите что мне делать в данной ситуации так и писать "без содержания"? Пытаются намекать об увольнении
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).