Трудовое право

Здравствуйте в феврале месяце сидела на больничном с ребёнком 4 лет 10 дней, вышла на работу отработала 4 дня и ребёнок сново заболел, начальник отдела кадров не позвонив мне , интересуется у посторонних людей чем таким мы болеем , что отработала всего 4 дня и сново ушла, говорит слишком много сижу на больничных , вообщем у меня за спиной обсуждает меня. Скажите пожалуйста имеет ли право она так делать?

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю учителем в школе. Наша школа уходит на капитальный ремонт с 1 апреля. Вся школа переезжает в другое здание и продолжает работать в ней. В конце календарного года, директор ознакомила нас под подпись с графиком отпусков. Мы уходим с 22 июня. Сейчас директор пишет другой приказ, что мы уходим в отпуск с 1 июня по 27 июля, о потом она нас отправляет на две трети заработной платы. Законно ли это?

Какие мои действия? Добрый вечер! После завершения моей поездки в каршеринге Ситидрайв, они присылают мне штраф 10.000 рублей за эвакуацию автомобиля. Из доказательств присылают постановление об эвакуации (которое нельзя даже сохранить или приблизить). Скриншот прикреплю. Я прошу у них предоставить мне постановление о нарушении мною пдд, за что авто и эвакуировали, фото или видеофиксацию или хоть что-нибудь. На что мне отвечают, что штраф об административном правонарушении придет на госуслуги, а за всеми остальными доказательствами я могу сама обращаться в ведомства, которые эвакуировали авто. Но лучше сначала оплатить их штраф, а дальше уже ждать информации на Госуслугах. Просто насколько я понимаю, эвакуация является следствием административного правонарушения. При отсутствии постановления, подтверждающего факт совершения правонарушения, послужившего причиной эвакуации, применение штрафа по договору является необоснованным. В договоре Ситидрайв описано, что они штрафуют на 10.000 за сам факт эвакуации, но я не вижу никаких документов, подтверждающих нарушение мною пдд. И я не понимаю, почему мне нужно самой выяснять это. Обычно кто пытается взыскать средства и предоставляют доказательства вины - все просто. А тут какая-то странная ситуация. И я не против оплатить штраф, если я виновата - нет проблем. Но хоть какие-то документы они должны мне предоставить, кроме непонятной бумажки. Я уже писала им в поддержку, все заканчивается скриптовыми ответами: «ищите док-ва сами, мы спишем деньги через 5 дней». Я не сильно понимаю, как правильно действовать по закону: просто оплатить их штраф или ждать что-то с Госуслуг или еще что-то. Я прочитала много подобных историй на форумах и кому-то штрафы вообще не приходят на госуслуги и они просто платят эти штрафы без какой-то документации. Договор их тоже прикреплю. Благодарю

Здравствуйте, я являюсь неосвобожденным председателем первично профсоюзной организации. хочу уйти из профсоюза и с должности председателя ппо. Численность членов профсоюза маленькая около 50 человек. И замены нет , не хотят на эту должность и закрывать ппо не хотят. Как мне выйти из ппо

Добрый день устроилась на работу заключили агентский договор мобильный кассир попросила смену в др магазине где знаю кассу и где полегче мне работать, удалили с сайта гле распределяли смены и уволили не прислав никаких документов. Имею инвалидность 2 группы.

Здравствуйте Я отработала в противочумной станции 11, во вредных условиях . Общий трудовой стаж у меня 21 год и страховой стаж 18 лет. Мне 45 лет , все сотрудники ранее выходили на пенсию в 45 . Мне отказали в назначении пенсии якобы недостаточно страхового стажа Регион наш приравненный к крайнему северу

Хочу работать в компании Wargaming (Сербия). Директор компании Виктор Кислый находится в списке экстремистов. Повлечет ли какие-то последствия трудоустройство в эту компанию? Какие есть риски для меня, как гражданина РФ?

Работаю в школе замом по АХЧ. Директор дал дополнительную работу "ответственный за антитеррористическую защищенность" без оплаты. Должностной данная работа не прописана, в трудовом договоре тоже. Работа очень ответственная. Я выполнять её не могу. Он сказал, что проведёт мне аттестацию на соответствие занимаемой должности, а потом уволит за несоответствие. Однако в шашей школе нет положения об аттестации замов и при трудоустройстве у меня аттестация нигде не прописана. Директор сказал отделу кадров разработать все положения и приказы, а потом провести процедуру и уволить. Работаю 1 год и 3 месяца.

Добрый вечер! Я был назначен генеральным директором ООО в июле 25 года (смена гендира через нотариуса, форма Р13014). Трудовой договор по сути есть, но лежит у меня, записи в трудовой книжке нет. Компания нулевая, нет никакого движения по счетам, ничего не происходит. По компании в 2025 году не подавалась никакая отчетность, счета так же летом были заблокированы. В декабре мне пришло уведомление, что ООО включено в список на ликвидацию (Решение о предстоящем исключении юридического лица). На сегодняшний день по ликвидации новостей пока нет. Вопрос: могу ли я сейчас устроиться официально на работу (на полную ставку)? И надо ли уведомлять работодателя о моем гендирстве?

Добрый вечер! Я был назначен генеральным директором ООО в июле 25 года (смена гендира через нотариуса, форма Р13014). Трудовой договор по сути есть, но лежит у меня, записи в трудовой книжке нет. Компания нулевая, нет никакого движения по счетам, ничего не происходит. По компании в 2025 году не подавалась никакая отчетность, счета так же летом были заблокированы. В декабре мне пришло уведомление, что ООО включено в список на ликвидацию (Решение о предстоящем исключении юридического лица). На сегодняшний день по ликвидации новостей пока нет. Вопрос: могу ли я сейчас устроиться официально на работу (на полную ставку)? И надо ли уведомлять работодателя о моем гендирстве?