Трудовое право

Здравствуйте, мне 17 лет, пошла неофициально работать в ресторан и из-за конфликта с владельцем — уволили. При итоговом расчёте из 29тыс. выплатили только 15тыс. и сказали что остальное ушло на штрафы и инвентаризацию. никаких документов кроме принятия на работу не было подписано. Что можно сделать в такой ситуации? Обращаться в трудовую инспекцию?«Я посоветовался с адвокатом и пришли н выводу что мы так же напишем заявление в полицию и прокуратуру: по факту недостачи и того что ты готовила напитки кофе и тд без расчета, далее мы сделаем зыгрузку по системе лояльности списание бонусов и начисления бонусов где есть гвой номер видео фиксация твоей смень л это уже мошенничество, более тогс раз ты настаиваешь в смену когда ты е вышла сказав о том что болеешь, мь запросим справку из больницы, которую ы приносила, фиктивную, это подлог документов! Ну а штраф я оплачу не переживай!» (это мне написал директор)

Здравствуйте, мне 17 лет, пошла неофициально работать в ресторан и из-за конфликта с владельцем — уволили. При итоговом расчёте из 29тыс. выплатили только 15тыс. и сказали что остальное ушло на штрафы и инвентаризацию. никаких документов кроме принятия на работу не было подписано. Что можно сделать в такой ситуации? Обращаться в трудовую инспекцию?«Я посоветовался с адвокатом и пришли н выводу что мы так же напишем заявление в полицию и прокуратуру: по факту недостачи и того что ты готовила напитки кофе и тд без расчета, далее мы сделаем зыгрузку по системе лояльности списание бонусов и начисления бонусов где есть гвой номер видео фиксация твоей смень л это уже мошенничество, более тогс раз ты настаиваешь в смену когда ты е вышла сказав о том что болеешь, мь запросим справку из больницы, которую ы приносила, фиктивную, это подлог документов! Ну а штраф я оплачу не переживай!» (это мне написал директор)

1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? В кратце: организация ООО, где я числюсь как работающая, уже ликвидирована. В трудовой книжке запись об увольнении не сделана. Я обращалась в пенсионный с запросом о внесении данных в электронную трудовую - мне отказали в услуге, сказали, что им нужно решение суда, в котором будет написана именно дата ("Установить дату прекращения трудовых отношений - дату ликвидации компании, ХХ.ХХ.ХХХХ. Внести в эл.трудовую книжку запись...") 2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд? 3. Какова будет госпошлина, и как её оплачивать? По трудовым спорам я знаю, что нет пошлины. Но это же уже не трудовой спор? 4. Кто будет вносить запись в трудовую? Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель?

Если моя компания решает ликвидировать московский офис (головной офис находится в другом городе), в котором я работаю , а я в этот момент беременна, либо нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня могут уволить по ликвидации предприятия? При этом трудовой договор у меня заключен с ООО - головной организацией, а наш московский офис — это не отдельное ООО, а «обособленное подразделение», так оно числится во внутренних документах, а в трудовом договоре просто указано место работы г. Москва. Помогите, пожалуйста. P.S. Если это имеет значение, юр. лицо моей компании региональное, но в целом входит в большую группу компаний, у управляющей компании есть свой отдельный офис в Москве, но она другое юр.лицо.

Здравствуйте. У меня отпуск с 3го по 30е ноября . 9го числа я заболел и вышел на больничный , до 19го ноября . 19го числа его закрыл , но не сообщил руководству . Продлевать отпуск я не хочу и переносить эти дни то же (что бы продлить отпуск мы пишем заявление или это делает инженер , за нас , если мы в отъездах . И она всегда спрашивает , хотим ли мы продлить отпуск если заболели ), ведь за больничный мне уже заплатили . На работу планирую выйти точно по графику ! Вопрос : 1)законны ли мои действия ? 2) может ли руководство самолично продлить мне отпуск или перенести эти дни , если я не сообщал про больничный ?

Добрый день! Нахожусь в декрете, ребенку 2,2 года. Планирую выйти на работу. Но в банке наш отдел расформировали и мне пока не могут предложить свободную вакансию и пока неизвестно дата выхода на работу. Пошел второй месяц ожидания. Как долго руководитель может не приглашать на работу , и на сколько это правильно? Можно ли предложить руководителю чтобы уволили, но с двойной - тройной выплатой?

Я бывший боец Чак Вагнер участвовал в специальной военной операции с 2022 по 2023 получил ранение лишился двух конечностей ног получил медаль за отвагу от Президента РФ сейчас не могу получить выплаты по ранению и за медаль так же есть удостоверение ВБД так же не могу оформить военную пенсию и получить выплаты во всём отказывают сам я со Свердловской области г Верхняя Салда куда я могу обратиться

Сократили срок регистрации имущество в Росреестр, человек находится на СВО, выходных и отпусков ни разу не было, отпускают только на ночь раз в неделю,а теперь и вовсе отправили далеко на спецзадание, что теперь будет с квартирой?

Здравствуйте , пол года назад поменяла работу , теперь собираюсь в декрет , справку 182 не выдают теперь , скажите бухгалтер сама должна запросить справку эту? Или мне самой ее как то надо получить ?

Здравствуйте, произошла ситуация что при ведении рабочего табеля проставлены рабочие дни вовремя нахождения сотрудника на больничном и следовательно начислен аванс и теперь его удерживают в полном объёме хотя про период нахождения на больничном бухгалтерия была уведомлена

Здравствуйте, на официальной работе работодатель удержал из заработной платы сумму за просроченный товар, не предупредив об этом. Заказом товара занимается не продавец а отдел закупок, на карту пришла зарплата уже с минусом этой суммы. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте, на официальной работе работодатель удержал из заработной платы сумму за просроченный товар, не предупредив об этом. Заказом товара занимается не продавец а отдел закупок, на карту пришла зарплата уже с минусом этой суммы. Имеют ли они на это право?