Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Начисляется ли пособие по беременности и родам за 9 месяцев при оформлении через МФЦ?Здравствуйте,я подала заявление в мфц на пособие по беременности и родам на 9 месяце,указала что буду получать на почту,хотелось бы уточнить пособие начисляться за все 9 месяцев?
- Можно ли обязать сотрудника уйти в неиспользованный отпуск перед увольнением?Здравствуйте, я хочу уволиться и у меня есть не отгулянный отпуск, имеет ли право руководитель обязать меня идти в этот отпуск перед увольнением?
- Здравствуйте, через меня как самозанятого хотят отмыть деньгиЗдравствуйте,через меня как самозанятого хотят отмыть деньги
- Можно ли сразу после окончания больничного по беременности и родам выйти в отпуск по уходу за ребенком?Подскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5 лет
- Правомерно ли составление графика сменности сутки через трое с отклонениями?Оператор котельной,сутки,через трое.но иногда бывает,через сутки по графику на работу,а иногда и 4 суток дома,потом на работу..правомерно ли это
- Что делать, если устроилась на работу без официального трудового договора?Устррилась на работу не официальн.аютрудовому договору но на руки не дали
- Является ли вызов в суд по делу об административном правонарушении уважительной причиной неявки на работу?Мне пришло извещение о рассмотрении дела об административном правонарушении, на которое мне нужно явиться в мой рабочий день для предоставления информации почему мною не был оплачен штраф. В случае неявки дел будет рассмотрено без моего присутствия. На работе работодатель не подписывает заявление на отпуск за свой счет, чтобы я могла решить данный вопрос. Является ли рассмотрение дела уважительной причиной неявки на работу?
- Здравствуйте могу ли я отказаться от декретного отпускаЗдравствуйте могу ли я отказаться от декретного отпуска
- Что делать, если работодатель не выплатил заработную плату?Если меня кинули не заплатили зп что делать
- Можно ли частному лицу принимать наличные за аренду помещения от ООО?Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста я как частное лицо не имеющий ип и р/с сдаю в аренду моё собственное производственное помещение компании ООО, имею ли я за арендную плату взят наличными, если да то как?
- Могут ли уволить по окончании отпуска по беременности и родам, если я одинокая мать?Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
- Положены ли дополнительные дни отпуска педагогу-психологу с инвалидностью 3 группы?Работаю в институте на должности педагог- психолог 56 дней отпуска положено, но если я имею инвалидность 3 группы , то должны ли добавить ещё 2 дня,. 56 или 58 дней? Должен быть мой отпуск?
- Положен ли нам увеличенный отпуск за работу с ребенком ОВЗ?Работаем воспитателями в общеразвивающей группе. есть ребенок с ОВЗ (проходили ПМПК в 2024 г). АОП, ИОМ не писали. При обращении к руководителю, старшему воспитателю, председателю ПМПк в начале года все пожали плечами и сказали, что заключение действовало год. Повторно отправить на комиссию не представилось возможным. Но в конце года выяснилось, что заключение бессрочное! Положен ли нам увеличенный отпуск за работу с ребенком ОВЗ? Есть ещë тяжёлый ребенок, но ПМПК они проходили в феврале для логогруппы. В этом голу также никакие программы не писали на него.
- Правомерно ли взыскание за недосдачу с работника на больничном при отказе выйти на ревизию?Я на больничном официально,, меня просят выйти на ревизию соответственно я на нее не выхожу. Мне говорят что с меня так как и со всех будет взыскание по недосдаче. Насколько это правомерно со стороны работодателя?
- Должны ли входить туда категория и выслуга лет?Здравствуйте. Я работаю в сельском детском саду старшим воспитателем и на 0, 5 ставки педагог психолог. Какие выплаты должны входить в 0,5 ставки? Должны ли входить туда категория и выслуга лет?