Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Имеет ли право работник РЖД на отдых после 18-часовой смены?

  Здравствуйте. У меня такой вопрос, я работник РЖД. С моего согласия я выхожу работать в ночное время, притом что день был праздничным, пришёл на работу в 9 утра, собираем инструменты, выезжаем, дорога 2 часа , на РЖД дают окна для работы по определенному пути, окно 12 часовое . 13:00 до 1:00. Плюс дорога обратно 2 часа. В итоге я дома 3 утра. В общем я провел на работе 18 часов. Вопрос имею ли права на отдых весь день, потому что начальство говорит выйти в обед. И работать остальное время до 5 вечера. Со словами вам хватит восстановиться 9 часов и то время вам оплачивают.

  Показать полностью

  11 мая, 21:48, вопрос №4949462, Алексей, г. Киров

  1 ответ
• Защита прав работников

  Я работаю АО, ЮЗСК, и являюсь ветераном боевых действий СВО мне отказали в отделе кадров в переносе отпуска подскажите как решить эту задачу

  Я работаю АО,ЮЗСК,, и являюсь ветераном боевых действий СВО мне отказали в отделе кадров в переносе отпуска подскажите как решить эту задачу

  11 мая, 21:09, вопрос №4949434, Сергей, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Что делать, если не выдают пропуск на работу из-за черного списка?

  Здравствуйте в прошлом году устроился в команию отправили на линию без пропускса сказали там не нужен в итоге поймала охрана на кусту р-н бурения и составили акт или как там правильно чер 3 дня получил пропуск и работал себе спокойно дальше через 3 месяца уволился. Сейчас прежложили работу начали делать пропуск оказалось что я в черном списке из-за того что год назад поймали без пропуска и пока организация его не оплатит меня от туда не достанут связался с той организацией они утверждают что им ни какого штрафа не приходило. И как мне быть в данной ситуации и куда обратиться

  Показать полностью

  11 мая, 18:35, вопрос №4949377, Павлушов Константин Геннадьевич, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Работодатель не указывает разряд в трудовой книжке и требует писать заявление на отпуск за свой счет

  Добрый день! Работаю в строительной монтажной компании на должности монтажника технологических трубопроводов но по какой-то причине работодатель не хочет записывать в трудовую книжку мой разряд, так же он принуждает писать на каждую межвахту заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Не могу понять почему он так делает!

  Показать полностью

  11 мая, 12:26, вопрос №4949112, Владимир, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Увольнение по сокращению штата в декретном отпуске: как получать пособие до 1.5 лет?

  Здравствуйте. Находясь в декретном отпуске вышла на работу, и через 2 месяца меня уволили как сокращение штата. И перевели в аутсорсинг. Ребенку 1.1месяц .единое пособие оформила. Получала декретные с работы и теперь перестали платить. Как продлить до полутора? ( живу в маленькой деревне и там же работала, куда то обращаться и жаловаться- все братья да сватья. Рука руку моет. В дальнейшем на работу не устроится)

  Показать полностью

  11 мая, 12:04, вопрос №4949038, Гульнур, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Можно ли получить оплату за стажировку, если документы не подписывались?

  Здравствуйте. Проходила стажировку 2,5 недели. Мне сказали на собеседовании (одном из) что стажировка оплачивается если остаюсь работать. Документы не подписывала. Стажировка закончилась, ожидания от работы абсолютно другие (работа в разы тяжелее), 1го мая оплата ре двойная, помощи не было, после 13го часов адовой работы я валилась с ног, помощи доп человека не было (хотя в выходные она должна быть, 1го мая выходной праздничный день людей море). Я ушла одним днём, тк работа и стажировка - это реальность/ожидание. Они мне говорят, что стажировку не оплатят, хотя я стажировалась 12дней вместо 6ти как заявлено и ОСТАЛАСЬ работать на смены. Оказывается, что я должна была остаться на 2-3 месяца. Теперь за одну смену они должны оплатить сейчас по словам, а еще за одну через месяц (якобы смена в этом месяце ждать еще месяц), издевательство. Возможно ли получить оплату за стажировку?

  Показать полностью

  11 мая, 11:53, вопрос №4949025, Рита, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком или на больничный во время испытательного срока?

  Здравствуйте подскадите могу ли я взять отпусу за уходом ребен4а если я нв испытательном сроке но мне ставят увольнение могу ли я уйти на больничный и оформить декрет или могут не отпусть

  11 мая, 10:20, вопрос №4948977, Евгений, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Можно ли работать воспитателем в группе компенсирующей направленности со средним профессиональным образованием?

  Здравствуйте, я работаю воспитателем. Имею среднее профессиональное образование диплом с отличием, специальность "Воспитатель детей с недостатками умственного и речевого развития" У нас в детском саду открывается группа компенсируюшей направленности ( лого пункт) Заведующая утверждает, что на данной группе может работать только воспитатель с высшем образованием. При этом ставит работать на данную группу воспитателя у которого диплом учителя, а не воспитателя. Скажите пожалуйста насколько это провомерно со стороны руководства и можно ли имеяя средне специальное образование работать на данной группе?

  Показать полностью

  11 мая, 10:04, вопрос №4948967, Елена, г. Иркутск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Сохраняется ли высшая квалификационная категория воспитателя при переводе в другой детский сад?

  Я перешла в другой д/с игород.Здесь у меня закончилась высшая категория.Они обнулили все и теперь я даже не девочка с училища у которой 7 категория.Сказали вообще ни чего?!!!

  11 мая, 03:20, вопрос №4948885, Елена, г. Ярославль

  1 ответ
• Защита прав работников

  Что делать, если фирма не оплачивает услуги перевозки груза по договору-заявке?

  Здравствуйте,у меня не стандартная ситуация - фирма, через объявление наняла меня перевозить ее продукцию на моем авто. Общение было по телеграм (переписка сохранена). По телеграм присылали бланк Договора -Заявки( без подписи и печати)и маршрутный лист. При загрузке выдавали накладные. Выплатили по перечислению на р/с ИП только за первый рейс, за три ппоследующих не оплачивают, отправил претензию,не реагируют. Подскажите как быть в этой ситуации. Благодарю

  Показать полностью

  11 мая, 00:55, вопрос №4948848, Саркис, с/п. Архангельское

  1 ответ
• Защита прав работников

  Законно ли лишение оплаты за ошибку при работе по срочному трудовому договору?

  Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ. Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку. Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?

  Показать полностью

  11 мая, 00:51, вопрос №4948868, Татьяна, г. Москва

  3 ответа
• Защита прав работников

  Можно ли проходить ВВК по нормам 2024 года при изменении перечня болезней?

  У меня было ранение 09.24 и тогда действовал один перечень болезней для освидетельствования на ВВК МО категория годности а 02.25 его изменили и поменяли критерии в перечне болезней этом. Вопрос: могу ли проходя щас ВВК просить о том что бы мое здоровье освидетельствовали по нормам 24 года когда у меня было ранение, так как нынешнее ухудшает мое положение ?

  Показать полностью

  10 мая, 23:12, вопрос №4948803, Денис, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Но при приеме на работу меня об этом не уведомили, это нарушение или нет?

  Здравствуйте, проработав 2 года на должности, организацию решили реорганизрыать и должность сокращают, теперь выясняется что должность не сокращаемая потому что она декретная. Но при приеме на работу меня об этом не уведомили, это нарушение или нет?

  Показать полностью

  10 мая, 16:52, вопрос №4948595, Елена, г. Москва

  0 ответов
• Защита прав работников

  Полагается ли учителю полный отпуск при стаже работы 5 месяцев и нахождении на больничном?

  Добрый день. С 1 сентября 2025 года устроилась учителем в среднюю общеобразовательную школу.проработала полных 5 месяцев и 1 неделю. Затем по состоянию здоровья ушла на больничный и нахожусь по настоящее время. Вопрос такой: какой у меня будут отпуск? Полный 56 дней ( как у учителя) или меньше ? Спасибо заранее за ответ.

  Показать полностью

  10 мая, 16:41, вопрос №4948592, Юлия, г. Сочи

  2 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работников

  Могу ли я перевестись без согласия своего начальника подразделения?

  Добрый день. Хочу перевестись из одного подразделения в другое на одном предприятии. Мне сказали, что нужно согласие двух начальников подразделений. Мой начальник согласия не даёт, ссылаясь на то, что т так не кому работать. В другом подразделении согласны на перевод и ждут меня. Могу ли я перевестись без согласия своего начальника подразделения? Спасибо.

  Показать полностью

  10 мая, 14:00, вопрос №4948525, Владислав Пираторов, г. Москва

  4 ответа