Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Вопрос от всех сотрудников МЧС, согласно приказа МЧС оплата за сверхурочные осуществляется исходя от оклада по должности, тем самым полностью нарушает ФЗ 91
Вопрос от всех сотрудников МЧС, согласно приказа МЧС оплата за сверхурочные осуществляется исходя от оклада по должности,тем самым полностью нарушает ФЗ 91
По состоянию здоровья, часто приходится брать больничный.Директор сказал, что обнулят мне ставку через ПФР
Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю кассиром. Беременность 18 недель. По состоянию здоровья, часто приходится брать больничный.Директор сказал, что обнулят мне ставку через ПФР. Что делать? Спасибо.
По полной процентной ставке или с учетом действующего трудоустройства(0, 5 ставки)?
Добрый день! С января 2026 года трудоустроена на 0,5 ставки, в мае 2026 года ухожу в декрет. Предыдущие два года работала на полную ставку. Как мне выплатят декретные? По полной процентной ставке или с учетом действующего трудоустройства(0,5 ставки)?
1.07.2024 года за неделю до увольнения со службы у меня диагностировали рак языка, и 5.07.2025 года в последний день службы провели операцию по удалению опухоли языка
Добрый день. Я пенсионер МВД, с 6.07.2024г. По выслуге лет стаж 32 года. 1.07.2024 года за неделю до увольнения со службы у меня диагностировали рак языка, и 5.07.2025 года в последний день службы провели операцию по удалению опухоли языка. Через год в июле 2025 года обнаружены метостазы в лимфоузлы шеи, после операции, в январе 2026 года мне присвоена 1 группа инвалидности. Считаю что данная инвалидность, стала возможна в результате заболевания полученного в период прохождения службы. Положены ли в связи с этим мне какие выплаты. Спасибо.
2 на работе происходят некие изменения, меняют всем график, два дня в ночь /два дня выходных и, два дня в день
Добрый день! Хотелось бы задать пару вопросов если сможете ответьте пожалуйста . За ответ за ранее благодарна .
1)Я мать несовершеннолетнего ребенка до 14 лет , воспитываю дочь одна , я считаюсь как матерью одиночкой ? Документов что я мать одиночка у меня нет !
Но внесу чуть ясность , отец у нее есть, но участия в ее жизни не принимает от рождения совсем -я все сама без мужа и поддержки .
2) на работе происходят некие изменения , меняют всем график , два дня в ночь /два дня выходных и ,два дня в день . Я работаю на данный момент 5/2 так как 12 ти часовой график не подходит , ситуация , меня переводят в те график который рассмотрели руководство и естественно выстроили и мне 12 часовой график, как не быть ? Увольнялся я не могу мне нужны день и нудно кормить дочь , но и в таком графике я при большом желании работать не смогу ребенка мне неком день ей всего пять лет
Какие у меня шансы получить свои деньги?
Работаю больше 10 лет без оформления , задолженность по зарплате около миллиона. Какие у меня шансы получить свои деньги?
Законно ли заведующая меняет мне график работы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в саду произошла такая ситуация. Работаю воспитателем. В моей группе присутствуют дети с ОВЗ. Два месяца я получала доплату за 2,2 часа (при работе с детьми норма 5 часов в день, а мы работем 7). На днях заведующая уведомила нас с напарницей, что в связи с оптимизацией структуры организации доплата с нас снимается, и мы будем работать по 5 часов в день. (режим работы сада 12 часов) на 2 часа примут нового работника. Данный график работы коснулся только нас. Ещё одна группа в саду (в ней тоже есть дети ОВЗ) работает в обычном режиме и с доплатой. Изменения коснулись только нас. Доп соглашение к договору я увидела только вчера и не подумав подписала. А приказ на доплату подписала 2 месяца назад. Законно ли заведующая меняет мне график работы? И как быть в данной ситуации? Существует предвзятое отношение заведующей именно к нашей группе.
После сокращения штата, работодатель решил изменить мою должностную инструкцию: вменил мне работу с кассовым аппаратом, сдачу наличных средств и кассовых отчетов в бухгалтерию
Добрый день. Я работаю экскурсоводом в муниципальном музее. После сокращения штата, работодатель решил изменить мою должностную инструкцию: вменил мне работу с кассовым аппаратом, сдачу наличных средств и кассовых отчетов в бухгалтерию. Это правомерно? Своего согласия я не давала. Могут меня уволить?
Имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты стоимость неиспользованного билета?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом. Работодатель приобрел билеты на самолет для заездки на работу. К сожалению я на него опоздал, но купил на другой и явился на работу вовремя. Имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты стоимость неиспользованного билета?
Мы находимся на вахте с 21.01.26., трудовые договора не предоставили, в электронной трудовой нет записи о трудоустройстве, хотим ехать домой, работодатель отказывается брать билеты
Здравствуйте. Мы находимся на вахте с 21.01.26. , трудовые договора не предоставили, в электронной трудовой нет записи о трудоустройстве, хотим ехать домой, работодатель отказывается брать билеты. Что делать?
Я работаю воспитателем в детском саду, у меня произошёл конфликт с младшим воспитателем в моей группе на
Я работаю воспитателем в детском саду, у меня произошёл конфликт с младшим воспитателем в моей группе на глазах заведующей, при том младший воспитатель имел право оскорблять меня матом, при детях, и заведующей, на что заведующая ни какого замечания не сделала ей, в итоге обвинили меня, что якобы я так разговаривала с заведующей, заведующая и младший воспитатель подруги.
При работе на вахте два месяца через один первый месяц работаем в день второй в ночь, но руководитель из за
При работе на вахте два месяца через один первый месяц работаем в день второй в ночь, но руководитель из за нехватки людей во вновь прибывшей вахте захотел отдать часть людей в другую вахтовую команду так как у них нехватка людей а основная работа приходится в день, хотя они свой месяц в день уже отработали и им придётся работать ещё один месяц в день, хотя они должны были перейти в ночь а ночные соответственно и оплачиваются больше и ночью работа спокойнее, и ни каких доплат и компенсации он сказал не ждите, правомерно ли все это.
Я уволилась с красного белого мне не приходят расчетные уже второй день
Я уволилась с красного белого мне не приходят расчетные уже второй день
Я работала воспитателем на полную ставку, затем директор предупредила, что меня сократят на полставки и дадут полставки полставки помощника воспитателя
Добрый вечер! Я работала воспитателем на полную ставку, затем директор предупредила , что меня сократят на полставки и дадут полставки полставки помощника воспитателя. В итоге сказала, что зарплата не изменится,подписала трудовой договор, в результате зарплата оказалась между небом и землёй. Узнавала в главбуха законы и зарплату, а директор как-будто сегодня начала работу. Не стала с ней конфликтовать.
30 числа должны были перевести аванс, но не перевели из-за того что я был на больничном
С 1го января по 11е были праздничные дни(оплачеваемые). Я взял больничный с 10го января по 6е февраля. 30 числа должны были перевести аванс, но не перевели из-за того что я был на больничном. Это правомерно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).