Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
И как я могу потребовать от начальства смены графика?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, не нарушены ли мои нормы отдыха? И как я могу потребовать от начальства смены графика?
Работаю продавцом, смена 12 часов. Директор с графиком заранее не ознакомила.
1и 2 числа отработала дневные смены по 12 часов.
3 числа стоит ночная смена 12 часов (ночную смену вывели один раз в месяц, для переоценки товара и инвентаризации).
4 числа - один выходной - отсыпной.
А 5,6,7 число (три дня подряд) опять стоят дневные смены по 12 часов.
Заранее благодарю.
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком третьим, магазин где я работала закрылся на ремонт и
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком третьим, магазин где я работала закрылся на ремонт и открытие будет только в августе 2026 года, все сотрудники кто работал перешли в другой магазин намного дальше от нашего, район другой, добираться 2 часа. Кто-то уволился, кто-то остался, я не смогу работать в этом магазине, так как ребёнок маленький и не получается его водить в дс и ехать на работу, не буду успевать по времени. Могу ли я попросить сокращение, а не увольнение по собственному желанию, при этом магазин пока я была в декрете стал под другим названием и у него другой инн.
Неужели это будет препятствием?
Но если я хочу быть там и помогать ребятам. Неужели это будет препятствием?
По выходу из декрета руководство предлагает пониженную должность, как можно обезопасить себя и на какие статьи ссылаться
По выходу из декрета руководство предлагает пониженную должность , как можно обезопасить себя и на какие статьи ссылаться
По выходу из декрета руководство предлагает пониженную должность, как можно обезопасить себя и на какие статьи ссылаться
По выходу из декрета руководство предлагает пониженную должность , как можно обезопасить себя и на какие статьи ссылаться
По выходу из декрета руководство предлагает пониженную должность, как можно обезопасить себя и на какие статьи ссылаться
По выходу из декрета руководство предлагает пониженную должность , как можно обезопасить себя и на какие статьи ссылаться
Работа продавца, работающего 2 через два дня как оплачивается, если рабочий день по сходится на госпопздник?
Работа продавца, работающего 2 через два дня как оплачивается, если рабочий день по сходится на госпопздник?
Работа продавца, работающего 2 через два дня как оплачивается, если рабочий день по сходится на госпопздник?
Работа продавца, работающего 2 через два дня как оплачивается, если рабочий день по сходится на госпопздник?
Здравствуйте, уволилась, но до сих пор не пришла компенсация за неотгуленный отпуск, официально проработала
Здравствуйте, уволилась, но до сих пор не пришла компенсация за неотгуленный отпуск, официально проработала с 11.2022 по 10.2025 ( с 03.2023 по 09.2023 декрет, с 09.2023 по 10.2025 по уходу за ребенком), не официально на том же месте работы с 04.2021 года
Получила справку, была судимость назначили штраф
Получила справку, была судимость назначили штраф. Все заплачено. Судимость была 17 лет назад. Могут ли уволить с работы
Правомерны ли действия директора школы?
Здравствуйте! Нахожусь в «творческом» годовом отпуске, я - учитель. Отпуск неоплачиваемый. Я рассматривала такой отпуск как время для повышения квалификации. Однако, директор отказывает в обучении на бюджетных курсах на сайте дпомос.ру (разрешение на зачисление на курс дает директор). Правомерны ли действия директора школы? (Москва)
Правомерны ли действия директора школы?
Здравствуйте! Нахожусь в «творческом» годовом отпуске, я - учитель. Отпуск неоплачиваемый. Я рассматривала такой отпуск как время для повышения квалификации. Однако, директор отказывает в обучении на бюджетных курсах на сайте дпомос.ру (разрешение на зачисление на курс дает директор). Правомерны ли действия директора школы? (Москва)
Какие мои действия, что мне делать?
Добрый день. 13 августа 2025г. В рабочее время, когда я шла в туалет на территории базы, у которой наше Ип арендует склад, споткнулась и упала при этом поломала сразу две руки. Тут же присутствующими людьми, в т. Ч. Работниками базы была вызвана скорая помощь. Руководство моего предприятия никаких документоа на производственную травму не оформила и в Ит не представила. У меня сложный перелом обеих рук, две операции с установление на правой руке спица с болтами, на левой титан с многочисленными болтами. До настоящего времени я нахожусь на больничном. Фонд социального страхования запросил данные по мне для проведения камеральной проверке. Предприятие предоставляет данные и тут я выясняю, что никто не оформил производственную травму. Какие мои действия, что мне делать?
Здравствуйте я работаю на ИП в продуктовом магазине могу ли я взять неоплачиваемый отпуск отработала год
Здравствуйте я работаю на ИП в продуктовом магазине могу ли я взять неоплачиваемый отпуск отработала год
В чем разница выплат за 140 дней по БиР и ежемесячных в течении 1, 5 лет?
Я самозанятая. Беременность 37 недель, роды в 2025 году. Могу ли я оформить ИП самозанятость, перечислить в сфр страховой взнос за 2025 год и с 2026 получить декретные выплаты? И на что я в принципе в таких обстоятельствах могу рассчитывать? В чем разница выплат за 140 дней по БиР и ежемесячных в течении 1,5 лет?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).