Защита прав работников

17. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду и провозу багажа только до одного избранного им места от места жительства, а также расходы по обратному проезду от того же места до места жительства, на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути следования, но не выше фактических расходов. В случае если маршрут следования работника предполагает пункты остановки для пересадки, то такая остановка может длиться не более пяти суток. В случае если остановка продлится более пяти суток не по вине работника, то такая остановка не будет считаться местом отдыха, при условии предоставления подтверждающих документов (например, справка транспортной организации о задержке рейса, сведения о временной нетрудоспособности работника и (или) его несовершеннолетнего ребенка). При этом если остановки (пересадки), сделанные по пути к избранному месту отдыха и обратно, совпадают с кратчайшим путем следования, в том числе с использованием различных транспортных средств и их категорий, компенсация осуществляется по фактическим расходам. Уточните, пожалуйста, по данному вопросу Я живу в сельской местности. Ближайшие аэропорт от меня 400 км, второй 600 км. Я выбрала тот что 600 км, так как добраться до него мне проще. Добралась разными видами транспорта и чеков нет. Из аэропорта я лечу в другой город и обратно до города с которого вылетала, в деревню добираюсь опять на перекладных. Отправляю заявление на компенсацию только на самолёт. Моя бухгалтерия заставляет меня заказать справки, сколько бы стоил перелет с ближайшего аэропорта ссылаясь на закон выше, и аргументрия, что если там самолёт будет дешевле, то мне оплатят только ту смоимосить. Правомерно ли это?

17. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду и провозу багажа только до одного избранного им места от места жительства, а также расходы по обратному проезду от того же места до места жительства, на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути следования, но не выше фактических расходов. В случае если маршрут следования работника предполагает пункты остановки для пересадки, то такая остановка может длиться не более пяти суток. В случае если остановка продлится более пяти суток не по вине работника, то такая остановка не будет считаться местом отдыха, при условии предоставления подтверждающих документов (например, справка транспортной организации о задержке рейса, сведения о временной нетрудоспособности работника и (или) его несовершеннолетнего ребенка). При этом если остановки (пересадки), сделанные по пути к избранному месту отдыха и обратно, совпадают с кратчайшим путем следования, в том числе с использованием различных транспортных средств и их категорий, компенсация осуществляется по фактическим расходам. Уточните, пожалуйста, по данному вопросу Я живу в сельской местности. Ближайшие аэропорт от меня 400 км, второй 600 км. Я выбрала тот что 600 км, так как добраться до него мне проще. Добралась разными видами транспорта и чеков нет. Из аэропорта я лечу в другой город и обратно до города с которого вылетала, в деревню добираюсь опять на перекладных. Отправляю заявление на компенсацию только на самолёт. Моя бухгалтерия заставляет меня заказать справки, сколько бы стоил перелет с ближайшего аэропорта ссылаясь на закон выше, и аргументрия, что если там самолёт будет дешевле, то мне оплатят только ту смоимосить. Правомерно ли это?

Доброе время суток! Отработала вахтовым методом в организации 138 дней без выходных. Находилась на межвахтовом отдыхе 75 дней. Отправила заявление на увольнение. Ставят в отработку 2 недели, не выезжая к месту работы, по сути просто отсрочили увольнение на 2 недели. Повлияет ли ( в меньшую сторону) отсрочка увольнения 2 недели на сумму выплаты по переработке?

Здравствуйте Я студентка 2 курса летом устроилась на работу по ТД на лето ,но когда пришло время переходить именно на 2 курс я поняла что совмещать учебу с работой у меня физически не получается. Работаю я на дистансионке оператором сотовой связи. Но это все равно мешает моему обучению. Так же у меня скоро пересдача по предмету и мне нужно все свободное время . Летом я была у родителей поэтому имелось тихое место для работы ,сейчас же я живу в общежитии где на одну комнату 3 человека и тишиной тут и не пахнет. Могу ли я уволится с работы без отработки 2 недель при таких обстоятельствах?

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев

Добрый день. Сейчас я нахожусь на больничном листе. И в тот же день как вышла на больничный написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня инветаризация на работе и меня поосят написать заявление с формулировкой: что я отказыааюсь от инвентаризации( дата) по причине болезни. Дожна ли я его писать? Разве больничного не достаточно?

Добрый день! Предварительная дата родов 14 февраля 2026 года. 5 декабря 2025 года я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней. Понимаю, что пособие по БиР будет формироваться исходя из средней зп за 2023-2024 г. После того, как закончится больничный по БиР начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произойдет это примерно в марте-апреле 2026 г. Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2023-2024 или 2024-2025?

Вопрос: С 26.05.23 я работаю на основном месте работы ооо «компания основная»( зп 158000 на руки) Кроме того, с 31.07.23 по совместительству в ооо «компания 1» А с 19.02.2024 еще по совместительству в ооо «компания 2».( зп 150000 на руки) С 28.10.25 мне положен декрет. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам не потеряв в деньгах, выплачивает ли каждый работодатель мне пособие по беременности и родам или оно будет одно максимальное ( около 700000) ? Могу ли я получить пособие по беременности и родам у двух работодателей в максимальном размере у одного предельную величину с 700 тысяч и у другого 700 тысяч?

Меня сократили в ДОУ, сказали за неделю до сокращения, предварительно сказав что два месяца сохраняется мой оклад, в штатном расписании нет моей должности, свою подпись я не ставлю соответственно, как себя вести и какие обязанности мне выполнять?

Добрый день! Ситуация такая. В скором времени я уйду на больничный по беременности и родам, в этот период на моем место возьмут другого сотрудника и он будет работать вместо меня на постоянной основе. А после больничного я хочу взять декретный отпуск на 1,5 года, но при этом выйти работать на этой же должности. А руководитель хочет отказать мне в этом. Подскажите пожалуйста как сохранить мне свою должность, может ли руководитель отказать мне в выходе на работу. И если он попросит написать заявление на увольнение с первого дня декрета, то как быть?