Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Фиктивный стаж работы
Добрый день! Ситуация следующая, работник некоторое время работал в компании в городе Сочи, официально не оформлен, и отказывался от оформления, так как трудоустроен в городе Мурманск на полную ставку (фактически там не проживает и фактически не работает, просто числиться, с целью получения северного стажа работы). На данный момент работник уволился из компании в Сочи, но хочет обратиться в трудовую инспекцию и подать в суд для получения не выплаченных отпускных и части заработной платы. Какие последствия могут быть для работодателя в Мурманске и для работодателя в Сочи? Будет ли суд пересматривать ее трудоустройство в Мурманске, если докажут, что фактически она работала в Сочи?
Как можно уволить беременную, пойманную на воровстве?
Здравствуйте, поскажите пожалуйста, сотрудница поймана на воровстве товара, данная сотрудница беременна. По ТК РФ беременных женщин не уволняют. Как поступить в данной ситуации?
Какими НПА регламентируется деление организации на отделы?
Добрый день.
У нас микропредприятие, штат до 15 человек. В 1С разделение на отделы было условным - одно основное подразделение. Обязан ли работодатель делить организацию на отделы? Какими нпа регламентируется деление организации на отделы (внутренние структурные подразделения)? Законно ли отражать во всех кадровых документах одно основное подразделение?
Положено ли начислен штраф, если директор является ИП и в трудоустройстве не нуждается?
Здравствуйте, ликвидируем наше ООО.
Хотел узнать какой порядок действий при увольнении директора-учредителя при ликвидации ООО, если два учредителя. Нужен ли протокол собрания, какие заявления нужны, что писать в трудовой.
И ещё один вопрос. Мы не уведомляли центр занятости об увольнении за 2 месяца как положено, будет ли начислен штраф если директор является ИП и в трудоустройстве не нуждается.
Найм сотрудников в ИП по срочному договору
Приватный вопрос.
Как уволить муниципального служащего в таком случае?
муниципальный служащий, находясь на службе, был осужден по ч.3 ст.159 и скрыл факт от руководителя. как уволить?
Налоговая проверка и другие
по приходу налоговой проверки,что мы им должны предоставить
так же что нужно для ,роскомнадзора,пожарки и миграционной службы
Увольнение работника за грубое нарушение труда
Приватный вопрос.
Как правильно сформулировать ответ работодателя?
Гражданке Н., имеющей страховой стаж 3 месяца, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ было назначено пособие по беременности и родам в размере, равном минимальному размеру оплаты труда за каждый полный месяц отпуска но беременности и родам. Она обратилась к работодателю с требованием назначить ей пособие в ином размере, соответствующем сг. 6 Конвенции МОТ № 183 об охране материнства, который мог бы обеспечить достойное существование ей и ее ребенку.
Сформулируйте ответ работодателя.
Расторжение договора ГПХ, заключенного с грубейшими ошибками
Доброго времени суток! Произошла такая ситуация. Исполнительный директор ООО по доверенности заключил договор ГПХ с сотрудником, но предварительно не проинформировав юр.отдел и генерального директора.
Как отменить действие данного договора, т.к. он составлен с грубейшими ошибками. Спасибо!
Регистрация белорусских граждан по месту работы в России
Добрый день! Вопрос следующий.
На работу приедут двое граждан Белоруссии. Как меня информировали, они должны обязательно зарегистрироваться по месту пребывания, в противном случае, юрлицу, взявшему их на работу грозит крупный штраф.
Подскажите пожалуйста, гражданам Белоруссии обязательно регистрироваться именно по месту проживания? А вдруг такой возможности нет? Или может как-то зарегистрировать принимающая сторона, как юрлицо? Что для этого нужно? Какие документы? На какой срок регистрируют в первый раз? И как продлить потом?
Жду Вашего ответа! СпасибО!
Приехал мастер, снял деталь, сказал, что нужно заказывать в Москве
У нас 5 января сломалась стиральная машина Хайер. По гарантии у нас бесплатное сервисное обслуживание и ремонт. Приехал мастер, снял деталь, сказал, что нужно заказывать в Москве. Сегодня 27 февраля, деталь в Калининград не доставлена, мы живем без машинки. На звонки ответ один - ждите. Кроме того, оказывается от моего имени была отмена заявки на ремонт. Хотя конечно я ее не отменяла. Жду бесплатного ремонта, зачем мне отменять его. Как мне добиться ремонта? Что делать?
Что делать, если у иностранца в базе ГУ МВД есть совпадения по отпечаткам?
Приватный вопрос.
Увольнение сотрудника, не исполняющего свои обязанности
Добрый день! Как можно быстро и правильно уволить сотрудника который не выполняет свои обязанности. В короткий срок, как правильно составить необходимую документацию и выдать трудовую книжку.
Можно ли заключить основной трудовой договор в разных компаниях с разной деятельностью?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
1.Можно ли заключить основной трудовой договор и гпд в
абсолютно разных компаниях с разной деятельностью (т.е. Не в одной компании)?
2.Не будет ли в дальнейшем проблем для физ лица? ( штрафы, Налоги доп., привлечение к ответственности и тд)
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).