Аванс

Добрый день.Оставил аванс в стоматологической клинике за будущие услуги но услугами пользоваться не стал. Клиника не против вернуть мне аванс, но требуют почему-то моего личного присутвия для этого, а я по личным обстоятельствам уехал далеко от этого города и физически ни я ,ни мои родственники не могут прийти в клинику.Насколько правомерны такие требования от директора клиники и можно-ли все же получить возврат не возвращаясь в город?

Заключил договор со строительной организацией, внес аванс за работы и материалы, за 4 месяца не сделано ничего, сделанные работы - просто шедевр психиатрии, выгнал, написал претензию - в ответ - мы крутые Вы еще нам должны. Понятно что в суд и экспертизу по строительству - где ее сделать уже даже нашел. Цена вопроса около 500 000 сумма иска ( аванс материалы моральный вред) , сколько может представление интересов в суде и можно ли услуги адвоката привлечь со строительной организации + 1% в день я так понимаю, за просрочку возврата денег по закону о защите прав

Добрый день. Ситуация следующая. Я работаю в одном городе, отдел кадров находится в другом, бухгалтерия в третьем. Итак, мне перевели отпускные 140 000р, через пару дней позвонил отдел кадров и сказал что бухгалтерия начислила отпускных больше чем нужно на 62 000р, в связи с каким то сбоем в программе и нужно вернуть лишнее на карту, скинули номер карты, и сказали перевести туда деньги. Я попросил номер телефона бухгалтерии, так как не знаю их номер и никогда с ними не связывался. На что мне отказали и сказали что не надо лишних вопросов задавать, просто переводи и всё, что если есть вопросы то я могу задавать их им (отделу кадров) я отказался переводить. Тон общения начал повышаться со стороны отдела кадров, начали говорить что "что ты самый умный? Что ты тебе непонятно, ты их не заработал, возвращай давай, или мы будем действовать по отношению к тебе по другому" Я объяснял что я просто хочу уточнить у бухгалтерии что произошло, почему так произошло, почему такая большая сумма возврата, это с учетом всех социальных удержаний и отчислений, или как они это посчитали, и попросить расчётку. Мне показалось что так не должно быть что я должен просто кому то скинуть на карту и не задавать вопросов. Отдел кадров так и не дал номер бухгалтерии сказав что мы с тобой разберемся по другому, и всё удержим с тебя всё равно. Я объяснял что и хочу поговорить с бухгалтерией возможно ли удержание частично или полностью, но так и не поговорил с бухгалтером. С 22 августа я ушел в отпуск, 30 числа у нас зарплата, 15 числа аванс. Мне перевели отпускные 15 августа, 30 числа тоже должен был получить зарплату, но мне ничего не перевели, и 15 сентября тоже ничего не перевели, и сейчас требуют вернуть еще 23 651р так как заканчивается квартал. На сколько это правомерно? Должны ли они были как то письменно уведомить об ошибке и попросить в письме вернуть деньги. И еще, начальник отдела кадров написала моей коллеге, о том что я должен вернуть 27 651р по рабочей электронной почте "Доведите данную информацию до недобросовестного сотрудника!" Мне лично это крайне неприятно, они же не имеют право так общаться?

Подала заявление приставу на сохранение прожиточного минимума. 19 сентября было принято положительное решение, и я получила на Госуслугах копию постановления. Однако 22 сентября банк снова споловинил мой аванс. Я слышала, что постановление доходит до банка в течение 3-х недель. Но ведь все мои счета ФССП нашла в течение суток, а значит, между ними и банками идёт обмен электронными документами. Стоит ли мне ждать 3 недели или следует уже сейчас начать разбираться? Допустим, отправить копию постановления в банк через онлайн-приложение...

Просим дать разъяснения по предоставлению обеспечения исполнения контракта. У нас по контракту предусмотрен аванс в размере 30%, снижение по ходу акциона составило менее 25% от НМЦК, закупка проводится с предоставлением преимущества в соответствии с ч. 3 ст. 30 44-ФЗ (для СМП). Мы ссылаемся при предоставлении обеспечения исполнения контракта на п. 8.1 ст. 96 44-ФЗ, где говорится об освобождении участника от предоставления обеспечения исполнения контракта при предоставлении преимуществ для СМП, независимо от наличия или отсутствия аванса. Хотели бы услышать мнение по данному вопросу, так как 44-ФЗ не дает однозначного ответа на ситуацию, когда присутствуют все вышеперечисленные признаки, а именно: 1. Наличие аванса в размере 30% по контракту. 2. Снижение менее 25% от начальной цены (антидемпинговые меры не применяются, ст. 37 44-ФЗ) 3. Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ (действует п. 8.1. ст. 96 44-ФЗ при предоставлении обеспечения исполнения контракта) 4. Имеем, как опытные и ответственные поставщики, необходимое количество контрактов для подтверждения согласно п. 8.1 ст. 96 44-ФЗ. 5. Отсутствие в 44-ФЗ прямой обязанности победителя предоставить в качестве обеспечения исполнения контракта независимую гарантию или денежные средства при проведении закупки у СМП при выплате аванса. 6. Наличие возможности у победителя предоставить исполненные контракты при проведении закупки у СМП, независимо от наличия аванса (п. 8.1. ст. 96 44-ФЗ). Нужно ли нам предоставлять независимую гарантию или же достаточно будет прикрепить реестровые записи ранее исполненных контрактов?

Трудовые отношения. Ситуация следующая, фирма ООО, проектная деятельность, 5 сотрудников работают официально. Но привлекли ещё исполнителя, без договора. Заранее оговорённый срок на выполнение работы вышел, а он работу выполнил лишь частично и сказал доделывать не буду. Аванс заплатили 50%, тк были в нем уверены. А в итоге он подвел, работу не выполнил полностью и в срок. Можно ли на него воздействовать ? Хотим вернуть часть аванса и получить компенсацию за убытки которые несём из-за него.

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, куда нам обратиться? В январе месяце заказали по рекомендации кухонный гарнитур , заплатили аванс, договор имеется.. В течении 2 месяцев должен был изготовить..До сих пор нет результата Все это время был на связи, просил подождать ,ссылаясь на проблемы.Последнюю неделю не отвечает на наши звонки

Добрый день, хотела уточнить такой момент. Имеет ли право работодатель выплатить отпускные совместно с зарплатой. При том что я его не просила. В отпуск ушла 1.09, а зарплата приходит 3 числа каждого месяца, аванс 18 числа каждого месяца. Нарушил ли права работодатель.

Здравствуйте, у меня такая проблема. Заплатила аванс 12000 за еще невыплненую работу, поверила как говориться, работу не сделали и деньги назад не возвращают, куда мне жаловаться?Расписки не взяла, его сейчас в городе нет, на телефон не отвечает.

Начальник говорит что я прихожу не в классической одежде Хотя я хожу в брюках, туфли,водолазка Я ему сказал что это классическая и он сильно ударил кулаком об стол что делать Мне не понравилась эта ситуация И график очень ужасный И стажируют меня уже месяц Хотя к другим сотрудникам относится не так В объявление по вакансии было всё по другому Я прошу аванс мне не дают

Судебные приставы арестовали банковскую карту в счёт задолжности алиментов и списывают с карты зарплату и аванс в размере от 100 до 120% не оставляя мне прожиточный минимум. Законны ли их действия. Мой доход 20000 рублей

Добрый день. 14.09 написала заявление на увольнение с отработкой в 2 недели, 15.09 не дали аванс за пол месяца отработанного. Сказали и аванс и зар.плату выплатят в конце месяца. Это вообще законно ?