Аванс

Здравствуйте, Вопрос по судебным приставам. Возбудили исполнительное производство за не уплату кредита. Наложили арест на зарплатную карту и снимает 50 процентов когда приходит аванс и через бухгалтерию работодателя 50 процентов то есть в сумме где-то 75 процентов, то есть если я получаю 40 тыс., 20 снимают с бухгалтерии и аванс приходит 15 и с него снимают половину в итоге у меня остается 12,5 тыс. законно ли это? на сколько я знаю что более 50 процентов они не имеют право снимать. Как с этим бороться и какими методами? Я пытался решить эту проблему тем что приносил справку с бухгалтерии работодателя приставу, она ответила отказом что не будет снимать арест с карты так как в справке не указан какой-то код. какой код она не сказала.

1) У меня договор с заказчиком на 1 миллион рублей. В договоре прописано, что вначале аванс 30% (300 тысяч рублей) (капитальный ремонт, больше банк не пропускает) а потом промежуточный платеж, после подписания промежуточных КС. Я выполнил работу на 600 тысяч рублей (КС на 600 тысяч подписаны) Могу ли я выставить счет на 300 тысяч рублей, чтобы заказчик (банк) оплатил мне их сейчас? (остальные 400 тысяч рублей, после завершения всех работ по договору? 2) Правда, что КС-2 и КС-3 заменяют акты выполненных работ? (т.е. когда подписывают КСы акты уже не нужны?

Доброго времени суток. Вопрос такой, я забронировала дату у декоратора помещений и внесла аванс 10% от стоимости услуги. Мероприятие отменено за( 45 дней ) а не в последний момент если это конечно важно. Она прислала договор где прописанно что аванс не возвращается можно ли как то расторгнуть договор и потребовать аванс обратно, я договор не подписывала. Знаю что есть ст 32 но там сказанно что аванс могут вернуть с вычетом понесеных им расходов, но ведь декоратор постоянно что то покупает так как реквизит портится со временем что если в этот промежуток декоратор что то покупала и просто спишет это на меня и аванс не вернёт, и реквизит идёт мне в аренду а не отдаётся после исполнения, или вдруг наше обсуждение эскиза и какие то наброски она посчитает за частью своих услуг. 1 Фото договора прикрепляю И все тоже самое только на аренду банкетного зала, примерно такой договор о неаозвратной предоплате.

Здравствуте! Я дизайнер, работаю а фрилансе. нашел заказчика на сайте фриланс. Прислали договор+приложение. Подписал. Прислали аванс. Потом попросили еще скан паспорта, и спинлс. Потом прислали пописать документ о соглашении чтобы перевести вторую часть, в котором написано что могут использовать мои данные в иных целях. Задал вопрос день! Ничего не написано о нераспространении, конфиденциальности и неиспользовании персональных данных в иных целях от данного проекта. Пока не отвелил. Вопрос не хотят ли использовать мои данные в иных целях?

Ип на Осно. Работаем только с 1 заказчиком. Принцип работы заключается в том, что заказчик кидает ип аванс и на эту сумму ип сразу закупает материалы. В 1 квартале заказчик кинул аванс, а материал закуплен и счёт-фактура по нему от поставщика была получена уже во 2 квартале. Из-за чего в 1 квартале получился большой ндс к уплате. Ип оплатил только часть НДС к уплате, тк денег больше нет. Во 2м квартале из-за этой же счёт фактуры получается НДС к возмещению. (сумма недоуплаченного НДС и сумма НДС к возмещению равна). Как максимально упростить процесс возмещения? Что будет с неоплаченным остатком НДС За 1 квартал? Он просто взаимозачтется с НДС к возмещению? Как это должно произойти? Будет ли на него начислены пени и штрафы?

Пришел мастер по ремонту деревянных окон, составили договор на ремонт и окраску 2 окон, договором предусматривалась передача аванса. Заплатила аванс. Показалось, что услуги обходятся слишком дорого. Хочу расторгнуть договор. Вправе ли я требовать возвращение аванса?

Добрый вечер, случилась неприятная ситуация. Муж работал официально, но ему вечно задерживали зарплату. В этом месяце ему задержали и аванс и зарплату, в итоге нечем было платить за квартиру и нас попросили съехать, поэтому мужу пришлось написать заявление по собственному желанию. В итоге теперь начальник хочет оштрафовать мужа в не очень хорошей ситуации которая случилась 3-4 месяца назад. Но муж не виноват. Куда обращаться и что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! У мужа на работе на протяжении пары месяцев задерживают зарплату, мало того аванс за один месяц переносят с одного месяца на другой, директор с которым заключён договор ссылается на то, что выше него есть люди которые якобы и переводят зарплату, а она не при чем и сама ждёт, в итоге в месяц муж получает только половину того, что должен, из-за задержек, как быть? Подскажите пожалуйста

Добрый день! Я заплатила аванс за работы физическому лицу со своей карты, работы так и не выполнено. Есть переписка, где человек подтверждает, что должен деньги. Могу ли я написать заявление в полицию и на каком основании?

Добрый вечер. Пристав вынес постановление на оставление прожиточного минимума должнику, т.е. мне. Постановление вынесли 17 февраля и было направлено в бухгалтерию и Сбербанк. В мае Сбербанк списал с расчета 50% , аванс успела целый получить. 1 июня пристав повторно послал постановление в Сбер. Но я подстраховалась и написала жалобу в Прокуратуру 7 июня. Написала , чтобы обязали Сбер вернуть мне незаконно списаные деньги за май, хотя пристав сразу сказал, что эти деньги уже отправлены кредиторам. И вуаля , 16 июня пришел аванс , целый, а сегодня пришли незаконно списаные денежки за май. Вопрос- будут ли эти деньги , которые мне вернули входить в прожиточный минимум? Т.е. я получила аванс целый и должна получить расчет целым, у меня минималка. Но я боюсь, что эти деньги незаконно списаные войдут в прожиточный минимум. И опять в Прокуратуру?

Добрый день! Заказала дипломную работу на сайте. Для заключения договора, запросили паспортные данные,сообщила серию,номер, когда и кем выдан. Даже выслала аванс,но Договора до сих пор нет, теперь подозреваю что это мошенники. Ещё и отзывы нашла о них плохие. Что теперь мне делать. Что они могут сделать, если я не буду им платить?.

Здравствуйте! Пол года назад я устроилась на работу администратором, оформление не официальное (в компании есть сотрудники, работающие по договору, но именно администраторов именно в филиале в СПб официально не оформляли, видимо текучка большая), меня это не смутило, так как я не была уверена, что останусь там надолго, да и, если честно, мне тогда было не принципиально совершенно, официально или нет. Проработала 4 месяца, работа нравилась, директор моей работой доволен, потом узнала, что беременна. Спросила у старшего администратора, могут ли меня устроить официально, так как хотелось бы в декрете тоже хоть что-то получать, на что она сказала, что директор говорила, что официально никого устраивать не будут. Директор в курсе моей беременности, спрашивала меня, долго ли я планирую ещё работать, я сказала, что чувствую себя хорошо и работать буду до последнего, она не возражала, так как даже в таком положении я со своими обязанностями справляюсь. Два месяца я так работаю уже, и недавно узнала, что директор обсуждала со старшим администратором то, что мне срочно надо искать замену и когда та сказала «она готова работать ещё несколько месяцев», директор ей ответила «ну это уже ты будешь решать». Мне стало безумно обидно, потому что на мою работу никто не жалуется, все делают вид, что интересуются моим самочувствием, а на самом деле просто ждут удобного момента, чтобы меня выпереть. И я ничего даже сделать не могу, потому что официально меня не оформляют. Полезла в интернет и узнала, что, оказывается, несмотря на это, уволить беременную меня не могут и закон, в целом, на моей стороне. У меня есть скриншоты переписок в Вотсап с директором (с указанием дат), где она пишет, что у меня закончилась стажировка, что обо мне хорошие отзывы от коллег, а значит, я уже полноценно приступаю к работе (то-есть, соскочить, что она меня в первый раз видит-не получится), есть скриншоты, где она просит соблюдать рабочий регламент (например, пишет, что я сегодня не в подходящей для работы форме и надо бы взять что-то более классическое), есть скриншот, где она меня штрафует (за все пол года штраф был только один раз, за то, что вовремя не позвонила клиенту) и так же скриншоты из рабочих бесед, где сидят все коллеги и директор оповещает о том, что сегодня будет зарплата, или сегодня будет аванс (зарплату нам давали в конверте, только в этом месяце так как директор не смогла присутствовать лично, мне ее перевела на карту старший администратор со своей личной карты). Так же, на мою девичью фамилию зарегистрирована учетная запись в кассовой программе и конечно же у меня есть ключи от нашего центра. Я не знаю, как лучше поступить. Сначала я смирилась со своим положением, так как сама же выбрала такое место и уже была готова на то, что доработаю пока могу физически, деньги-то не лишние и уволюсь. А сейчас понимаю, что мне никто этого не даст сделать и уволят при первой же возможности. Как обезопасить себя? Стоит ли мне сейчас идти к директору и просить официального трудоустройства и если она откажет (а она откажет 100%), какие предпринимать действия? Или может мне лучше продолжать работать, а когда попытаются меня уволить, уже тогда действовать? Какие действия мне сейчас стоит предпринимать? Какие доказательства собирать? Куда обращаться, как вести себя? Первый раз в такой ситуации.

Здравствуйте! Заключили договор на банкет и аренду зала для проведения свадьбы. Черед недели 2 отменили мероприятие, но ресторан оставил внесённый аванс в сумме 35 тыс рублей , ссылаясь на пункт в договоре о том, что аванс не возвратный и может быть оставлен в качестве компенсации фактически понесенных расходов , репутационного ущерба и упущенной выгоды. Правомерен ли отказ ресторана ? Спасибо. С уважением, Светлана

С 16 мая устроился на работу. в организации 10 числа зарплата, 25 числа аванс. Мой оклад 40 000 в итоге 25 числа в мае, мне выплатили 20 000, 10 июня еще 10 и бухгалтер сказала, что выплатит мне еще 10 000 25 июня, так как 25 мая она не должна была мне платить вовсе. как поступить в этой ситуации? Бухгалтер сказал так мы выйдем на 0, и с июля я должен получать 10 и 25 по 20 000р. почему я отработаю полтора месяца, а заплатят по факту за один.