Агентство по трудоустройству

Подскажите порядок действий и чья мне нужна помощь в данном кейсе, меня обмануло международное агентство по трудоустройству Standard Work из Минска((( Уже всё им оплатила, и за визу и за страховку и еще за биометрию доплата, и в последний день когда должна была ехать за визой попросили дать ВЗЯТКУ консулу или мне ничего не дадут вообще! Уверяли меня что это нормально так как визу получить сложно ....в итоге всё сорвалось и уже никто не выходил на связь. Потом когда потребовала отменить всё и вернуть деньги так как больше уже ничего не осталось - так они сказали что если я им еще 180 евро не переведу так они мне деньги не вернут и это якобы комиссия за международный перевод государству, а не им. Прислали липовый документ со всеми подписями что это действительно так. Ужас...и документы подделывают

Здравствуйте. Написала претензии на агентство по трудоустройству в одном экземпляре, так как не знала что нужно в двух. Теперь у меня на руках нет ни претензий, ни документа что она была написана. Хочу забрать притензию, но чтобы на ней стояла отметка о её получении именно в тот день когда она была написана. Имеют ли они право отказать мне? И что делать если всё таки откажут?

Организация начала заниматься не профильным делом(коммерческими перевозками-возили для себя самолеты а, и после окончания перевозок на себя, решили что бы грузовики не простаивали, осваивать коммерческую деятельность ), узнали ччто необходимо организации обеспечить соответствии специалиста, ответственному за обеспечение безопасности дорожного движения, профессиональным и квалификационным требованиям. Определить на должность ответственного за БДД специалиста с необходимым уровнем знаний и умений (п. 16.1, п. 16.2 профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом, утвержденным приказом Минтранса РФ от 28.09.2015 № 287, п. 8 правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденных Приказом Минтранса РФ от 15.01.2014 г. № 7, ст. 20 ФЗ РФ от 10.12.1995 г. № 196 -ФЗ "О безопасности дорожного движения") Вопрос. Организации обязательно трудоустраивать специалиста по БДД, соответствующего всех вышесказанных параметрам или можно заключить с другой организацией договор о предоставлении сотрудника или договор возмездного оказания услуг с физ.лицом (Заказчик и Исполнитель) о предоставлении работника БДД. Как правильно сделать? Поступить?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Хотелось бы поработать за границей. Нашла фирму, которая может трудоустроить. У них есть лицензия. Хотелось бы ее проверить на достоверность. Подскажите, по каким параметрам проверяют лицензии? И подлинная ли лицензия агентства?

Здравствуйте После сокращения на работе пришел в центр занятости. Мне объяснили, что в течение трех месяцев я буду получать деньги от работодателя, если не найду работу. И только потом пособие от центра занятости. При этом сказали, что зарегистрируют не как "безработного" а как "ищущего работу", точно не помню... Что это меняет для меня? Если честно, я хотел бы искать сам, а не ездить по направлениям от центра занятости. Может быть, если я не имею статуса безработного, то меня пока не будут гонять на ненужные мне собеседования?

Я имею диплом степени бакалавр и являюсь ведущим специалистом администрации , нахожусь на муниципальной службе. Написала заявление о приеме на работу на должность начальника отдела, его подписал работодатель, но отдел кадров отказался меня повысить т.к. образование не позволяет. можно ли мне как то стать начальником или врио?

Добрый день! Интересует - опасное бритье относится к бытовой услуге или к медицинской (код А14.01.012 - проведение депиляции, согласно Приказу Минздравсоцразвития России №1664н от 27.12.2011), и подлежит лицензированию? Данный вопрос возник в связи с тем, что с шугарингом подобная ситуация. Кто-то относит к бытовой услуге, а кто-то к медицинской (эпиляция).

При прохождении предварительного (первого) СОБЕСЕДОВАНИЯ в коммерческой организации (на должность специалиста) спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием ВСЕХ своих персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, кем и когда был выдан, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также КСЕРОКОПИРУЮТ ВЕСЬ паспорт. Все эти данные оставляют себе. Подскажите, законно ли это? Неужели все компании могут таким образом собирать данную информацию, которая неизвестно как будет обработана и неизвестно где будет храниться? Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Официального трудоустройства нет.. Никаких договоров с компании никогда ни имел и не подписывал. В анкете никаких указаний на обработку персональных данных нет. Собеседование проводил рядовой сотрудник компании и оно было первичным.

Для чего могут затребоваться для проведения собеседования в кадровом агенстве набор из таких документов как паспорт, трудовая книжка, СНИЛС и ИНН? Похоже на мошенничество, но в чём оно может заключаться, если предоставить какие-либо из указанных данных в виде копий, но ничего при этом не подписывать, кроме заполнения простенькой анкеты? Ещё агентов интересует, главным образом, именно СНИЛС - без него, говорят, можете не приходить. Нарушается ли подобным сбором информации какой-нибудь закон (в частности, о защите персональных данных) и можно ли постфактум обратиться по этому поводу в какие-либо правоохранительные или контролирующие органы?

Добрый день. Такая ситуация: была осуществлена перевозка груза автотранспортом. В договор-заявке прописано погрузка 4.02.2016 выгрузка 5.02.2016. Но перевозчик опоздал на выгрузку , и выгрузился 9.02.2016. В договор заявке никаких штрафных санкций прописано не было. Могу ли я требовать от перевозчиков штраф за опаздание.