Аннулировать заявление

Доброго времени. Решил уволиться с организации. Написал заявление на увольнение. Отработал 14 дней и на завершающий день, когда я должен был быть уволен работодатель предложил мне выйти на переработку(свою просьбу объяснил тем, что не нашёл замены) - я пошёл на встречу и согласился. После моего выхода работодатель аннулировал мое заявление мотивируя тем, что я вышел на работу после истечения «срока на увольнение»(14 дней).. Времени отрабатывать нет - уже ждут на другой работе и нужна трудовая книжка.. Подскажите, пожалуйста, как добиться справедливости?

Здравствуйте! Муж подписал заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой в размере 1 оклада. Представители отдела кадров и начальник говорили, что на большее он не может рассчитывать. Ссылались на внутренние процедуры. Он говорил, что у него есть двое детей (одному из которых 3 месяца). Жена не работает (я получаю пособие на ребенка до 1,5 лет от соцзащиты). Т.е. он единственный кормилец. Я правильно понимаю, что они не имели права его увольнять? И можно если не вернуться на прежнее место работы,то хотя бы попробовать увеличить выходное пособие? Или шансов совсем нет? Просто получается его ввели в заблуждение.

Добрый день, была уволена по статье мошенничество задним числом когда находилась в командировке,было написано заявление в трудовую,инспекция запрашивает документы у организации,организация выходит со мной на связь и просит аннулировать заявление а взамен они исправят число увольнения и уберут статью,так же доплатят за дни которые были отработаны фактически, стоит ли идти на уступки и какие выплаты можно еще потребовать, если работала пол года сутки через сутки

Я написала заявление на отпуск за свой счет с 23 го марта сроком на 13 дней, чтоб не отрабатывать 2 недели и еще одно заявление на увольнение по собственному желанию с 4 апреля . Это последний день данного отпуска и день моего увольнения . На отпуск за свой счет проект приказа уже ушел, а на увольнение уйдет завтра . Могу ли я аннулировать заявление па увольнение завтра и написать другое за 2 недели на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением . Последний рабочий день у меня был 19 го марта

Добрый день. Я написал заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию. Могу ли я аннулировать данное заявление, если на данный момент никто не принимается на эту специальность и с момента написания не прошло 14 дней? Начальник ОК говорит мне - нет.

Здравствуйте! Уволилась переводом из одного филиала холдинга в другой и с повышением по должности. Со слов работодателя имеется запись в трудовой об увольнении переводом. Но я не подписывала никаких документов, ни договора, ни приказа, и заявление даже не писала. Работаю неделю и получается, что трудовой договор, пусть и в устной форме, но вступил в силу, т. к. свои обязанности я уже выполняю. Хочу уходить. Могу ли я требовать от работодателя аннулировать запись в трудовой книжке, если она имеется? И должна ли я отрабатывать 2 недели?

Уважаемый адвокат! Может работодатель или работник аннулировать приказ о увольнении по соглашению сторон или нет. Приказ уже подписан работодателем и мною. Но я и работодатель не хотим расставаться, так уж получилось и я не знаю как поступить по закону. Спасибо.

Здравствуйте!Я работаю на АО"Красмаш" с 2010г. На заводе последнее время проводится активное сокращение работников.Я просила своего руководителя уволить меня по сокращению с выплатой выходного пособия,но получила отказ.Написала заявление по собственному желанию от 10.05.2017г.,последний рабочий день был принят 26.06.2017г. А14.06.2017г.вышел приказ ГД ,что с 01.07.2017г.исключить мою должность из штатного расписания и ввести должность в филиале завода.А так же, я знаю,что после моего ухода вводится еденица в бюро, где я работаю, с более высокой категорией ведущего экономиста,так как на моем месте, на сегоднешний день, предусмотрена только должность экономиста 1 категории.Скажите,пожалуйста,могу ли отозвать своё заявление на увольнение 26.06.17г.?Могу ли требовать уволить меня по сокращению занимаемой мною должности с 01.07.2017г.согласно приказу ГД и получить компенсацию в виде выходного пособия?

Два родных брата после смерти матери устно договорились о разделе наследства таким образом, что старшему брату достается квартира, а младшему земельн ый участок 17 соток с домом. Старший брат подписал у нотариуса необходимые документы(отказ от участия в наследственном деле в отношении земельного участка), после чего младший брат отказался выписываться из неприватизированной квартиры, по причине того, что ему нужно брать кредит и поэтому нужна прописка ИМЕННО В ЭТОЙ квартире. При этом , он более 25 лет фактически проживает на жилплощади жены и не принимает участия в оплате коммунальных платежей. Вопрос: может ли теперь старший брат отозвать свое заявление об отказе в наследовании земельного участка? Со времени смерти матери прошло 4 месяца. Рыночная стоимость обоих объектов недвижимости примерно одинакова Извините за сумбурность изложения. Надеюсь на скорый ответ Ольга

Добрый день! Просьба помочь решить задачу по праву! Юристконсульт строительной организации Романова 6 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию с 14 июня. Однако 10 июня она написала новое заявление, в котором просила аннулировать заявление от 6 июня в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация уволила ее с 14 июня. 1. Правильное ли решение приняла администрация?объясните ответ. 2. Каким будет порядок защиты прав Романовой? Если можно ответить в письменной форме! Спасибо!