ОАО РЖД

Здравствуйте,имею ли я право на второе высшее заочное образование по целевому направлению от работы (на которой уже работаю пять лет В ОАО РЖД),которое мне непосредственно предоставляют,при том что моё первое не профильное (не по специальности которой я работаю на данный момент) заочное высшее было платное?То есть ,проблемы не с работодателем (т.к. он мне предоставил целевое),а с Институтом,в который мне дают направление,так как они мне отказывают в приеме по целевому направлению.ГОВОРЯТ ЧТО ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ Я МОГУ ПОСТУПИТЬ,ввиду того что у меня уже есть высшее образование!!с другой стороны за меня же платит работодатель,а не Институт!!Я не знаю как быть и где правда,прошу помогите!!!!

Я пенсионер ОАО РЖД. Напомните мне. За что и сколько мне будет нужно доплатить при приобретении билета до Москвы по требованию (беплатный билет). Постель? Страховка? Налог из пенсии? Во что мне обойдется так называемый бесплатный проезд?

Здравствуйте!Суть такова, жена работает на ж/д(ОАО РЖД)по ставке нарядчика локомотивных бригад 12часов за ЭВМ,посменно (день,ночь,отсыпной,выходной).Сейчас беременна, принесла справку на лёгкий труд.Работодатель готов перевести на работу по дням,но по ставке оператора ЭВМ при дежурном по депо (так же 12часов за ЭВМ)на менее оплачиваемую должность(ставка ниже чем у нарядчика).Мотивирует тем что не может(или не хочет)держать сотрудника с такой ставкой только по дням.Вопрос в том, имеет ли право работодатель перевести на низшую должность при предоставлении справки на лёгкий труд?Спасибо.

Здравствуйте.Я работаю электромехаником на ОАО РЖД,в должность встала в феврале месяце.У меня нормированный рабочий день,если быть точнее план на месяц.План на 100% не выполняю,тк многого не знаю.Главный инженер предложил выход из положения:Решить премии на 100% и в добавок выдать пол зарплаты,а если это не поможет то и в должности понизить.Плюс к тому же вести за мной слежку,те во сколько пришла куда пошла и тд. и скидывать мои фото ему.Это вообще законно???Вопрос:могут ли укоротить зарплату и понизить меня в должности,да и про слежку очень интереснно.Заранее огромное спасибо.

работаю в ОАО РЖД, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, уйдя в октябре 2013г в отпуск по беременности и роддам, мою должность полностью сократили, теперь мне грозят сокращением с последующим увольнением. я написала заявление о выходе на работу с 01 апреля 2016г. сказали что выдадут извещение о сокращение. ребенку только 2года 3месяца. Имеют ли право меня сократить и уволить? большое спасибо.

Проживаем в служебный квартире по договору найма которая принадлежит ОАО РЖД, они заставляют нас платить за кап.ремонт хотя наш дом абсолютно новый, ему 5 лет даже нет и мы не собственники. На наш отказ платить за кап. Ремонт они угражают нас выселить из квартиры!

Здравствуйте! Я работаю в структуре ОАО РЖД.Работаю в смену по 12 часов. У нас 2 года применяется практика учёта суммированного рабочего времени по годовому графику. Это значит, что общее число отработанных часов за год равно установленному нормами. Но отдельно по месяцам она сильно отличается. Например, в январе вместо установленной законом нормы 120 часов, установлена месячная норма 172 часа, что позволяет не оплачивать работу в праздничные часы в двойном размере, т. к они теперь "входят в норму". Увеличение в январе сделано за счёт уменьшения в ноябре-декабре месяце. Таким образом происходит существенная потеря в оплате труда за январь месяц. Насколько законна данная рокировка нормы часов в течение годы. И может ли ежемесячная норма часов отличаться от установленной законом?

Доброго времени суток. У меня возникла неприятная ситуация, с переводом на работе. На данный момент я являюсь сотрудником локомотивного депо Волгоград-Пассажирское приволжского отделения дороги, по семейным обстоятельствам мне нужно переехать в Санкт Петербург. Я обратился в локомотивное депо Санкт Петербург - Варшавский октябрьского отделения дороги, с просьбой о переводе для дальнейшей работы в той-же должности. После чего мне было выдано гарантийное письмо о приеме на работу, но начальник депо в котором я работаю в настоящее время, отказал мне в переводе, сказав "только через увольнение" Подскажите как быть в данной ситуации

Здравствуйте, помогите разобраться! Мой муж работает монтером пути 3 разряда на ОАО РЖД. Год назад его отправили на обучение повышения разряда с 3 на 4, после месяца обучения, подтверждения разряда, получения всех подтверждают документов, место работу по 4 разряду так представлено не было. Руководство объясняет это тем что вакансии по данному разряду нет. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить место работы, после обучения, по высшему разряду?

Здравствуйте.Я работаю электросварщиком на ОАО ржд.По итогам проведенной СУОТ мою профессию отнесли ко 2 классу условий труда...И в итоге сняли дополнительные дни к отпуску.Никаких изменений в улучшении условий труда на моем рабочем месте в лучшую сторону нет.Мотивировали они это тем что выполнять обязанности сварщика мне приходится не каждый день-это действительно так.Но может ли это являтся условием для изменения класса условий труда???

Здравствуйте! Я проработал машинистом тепловоза в ОАО РЖД 35 лет награжден знаком за безаварийный пробег на локомотиве 500000 км.подписанный президентом РЖД Якуниным.Ясейчас работающий пенсионер. Могу ли я получить звание ВЕТЕРАНА ТРУДА ?