ОАО РЖД

Здравствуйте,вопрос по целевому договору Мною был заключен целевой договор с компанией ОАО РЖД,на обучение по специальности строительство железных дорог путь и путевое хозяйство В ходе обучение по целевому договору были обещаны выплаты стипендии,по мимо получаемой мной от колледжа,освоение профессий(освоенной мною не в полном размере) из-за не предоставлении организацией,обусловленные выплаты не были произведены На преддипломной практике я был устроен на работу в организацию соответствующую целевому договору,после получения диплома я был уволен по собственному желанию в связи с уходом в армию Мне было обещано предоставление того же рабочего места,то есть сохранение его в период службы,после возвращения я был как вновь устроенный на работу на другое место,после чего проработав 5 месяцев,я просил оформить перевод внутри организации,на другую должность где мне поступил отказ,мною было принято решение уволится и вновь устроится на другую должность,после увольнения мне был выписан квиток по выплате штрафа за нарушении целевого договора Хочу выяснить правильность данного расчета и возможности нарушении пунктов целевого договора со стороны работодателя

Здравствуйте. Мой муж работает в оао ржд 3ий год, весной этого года его отправили на учёбу, на месяц, на получение другой специальности. Отучился хорошо, но сама по себе специальность, на деле, не понравилась, не получается и не справляется. Не так давно он связался со своим начальством и отказался работать по этой специальности. А сейчас ему звонят с отдела кадров и говорят, что деньги, которые были потрачены на его учебу будут высчитывать с з/п. Увольняться не планирует. Законно ли это??

Меня хотят уволить с работы за нарушение техники безопасности по статье. Являюсь работником ОАО РЖД. Дело в том, что за 2 дня до очередного отпуска я сломал ногу и сейчас нахожусь на больничном. Приказ на отпуск был, я ознакомился с ним и расписался. Завтра возможно меня выпишут. Сегодня инспектор по кадрам позвонила мне и сказала, что по выходу с больничного я должен выйти на работу. По требованию дирекции , а отпуск мне предоставят позже. В очередном отпуске за 2022 год я не был. Последий отпуск был в июле 2021года.Как мне поступить? Имеет ли мое руковдство право не предоставлять мне отпуск. Я знаю что мне не хотят предоставить отпуск для того чтобы провести разбор и уволить. Возможно ли мне самому написать заявление на увольнение до разбора и вправе ли мне отказать?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста у меня железнодорожное образование. Я работаю в ОАО РЖД. Перед декретом перевелась на другую должность, после выхода из декрета я попросила чтобы меня поставили на график по 8 . На разряд 5 приемосдатчик груза и багажа. Но мне отказали в этом. У моих коллег нет железнодорожного образования только у меня. В отдел кадрах сказали что кто дольше работает тот и старшие. Скажите пожалуйста это правильно ли.

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: В апреле этого года, я заключил ученический договор с ОАО РЖД, обучение на помощника машиниста с последующим трудоустройством. Отучился, сдал экзамен и устроился на работу. Далее в связи с плохим самочувствием меня положили в больницу, где выявили гипертонию 1 степени, пограничную ко второй. Выписали лекарства, сказали пить постоянно. На момент выписки давление не стабилизировалось, хотя цеховой терапевт закрыла мне больничный лист и рекомендовала сменить место работы. Подумав, я решил действительно уволиться и сменить работу. Обратился по этому поводу к начальнику отдела кадров, на что он мне сказал, что если буду увольняться по собственному желанию, то должен буду возместить затраты на мое обучение, либо необходимо будет заключение от врача, что я не годен к данному виду работ по состоянию здоровья. Заключение цеховой терапевт дать отказалась, ссылаясь на то, что с гипертонией 1 степени они не могут меня списать по состоянию здоровья, подняла мне планку по давлению при прохождении предрейсового осмотра до 140/85, хотя я сказал что с таким давлением я плохо себя чувствую и не могу работать. На данный момент давление беспокоит, пришлось обратиться в поликлинику по месту жительства, где при обращении зарегистрировали давление 160/90. Помогите пожалуйста, как мне поступить, как уволиться и не выплачивать компенсацию за обучение. К слову при заключении ученического договора, никто не проинформировал о том что необходимо будет в случае увольнения, возместить траты на обучение, даже договор на руки не дали, перед отправлением подмахнули договор на подпись и все.

Здравствуйте. За работу в компании ОАО РЖД в течение пяти лет непрерывно, полагается единовременная выплата. Мой трудовой стаж составляет 5 лет и 2 недели. По закону, единовременная выплата начисляется в течение трёх месяцев со дня наступления пятилетнего стажа. В настоящий момент она еще не начислена на мой счет. Скажите пожалуйста, если я уволюсь, не дождавшись выплаты, то данная выплата уже мне не поступит на счёт?

Добрый день! Я работаю в ОАО РЖД в должности слесаря-электрика, необходима консультация по следующей ситуации. На нашем производственном участке, который является филиалом вышестоящей дирекции, по средам представители дирекции проводят так называемый "день безопасности", по сути это проверка на разные темы. В мою смену при проведении данной проверки представитель дирекции стал задавать мне вопросы по моей работе, на которые я отвечать отказался, так как имел уже опыт, и пояснил, что не обязан сдавать экзамен на рабочем месте, всё очередные экзамены по профессии(аттестацию) я прохожу успешно. В общем, в результате этих препирательств данный представитель составил акт о проверке, где указал на якобы низкие технические знания. Затем мне вручили уведомление, что мне нужно пройти внеочередную проверку знаний по моей работе, причём не на моём производственном участке, где мы всегда проходим очередную аттестацию, а в дирекции, которая находится в том же городе, где и произв. участок, но по другому адресу. Соответственно я не поехал в назначенное время в дирекцию, объясняя свои действия тем, что по моему графику я должен находиться на своём участке. Тогда меня повторно уведомили о новой дате проведения внеочередной проверки знаний в дирекции, в день моей рабочей смены, оформили мне командировочный лист на день проверки, при этом график моей работы нам производственном участке не изменили. Вопрос заключается в том, должен ли я ехать в дирекцию по командировочному листу, или должен выходить в свою рабочую смену по графику?

Подскажите У меня такой вопрос Я являюсь работником ОАО РЖД Выпустился с техникума 28 июня Устроился по направлению но не целевом! Мне выдали справку на молодого специалиста и выплате денежных средств Сколько эта справка действует? Получил 28 июня Был на больничном примерно с 30 до 17 июля! Действует ли ещё эта справе ведь с даты ее выдачи прошло уже 1,5 месяца? Заранее спасибо

Подскажите У меня такой вопрос Я являюсь работником ОАО РЖД Выпустился с техникума 28 июня Устроился по направлению но не целевом! Мне выдали справку на молодого специалиста и выплате денежных средств Сколько эта справка действует? Получил 28 июня Был на больничном примерно с 30 до 17 июля! Действует ли ещё эта справе ведь с даты ее выдачи прошло уже 1,5 месяца? Заранее спасибо

Здравствуйте. Я работаю составителем поездов. Работая в ОАО РЖД имел дополнительный отпуск за вредный и опасный труд. Сейчас перешёл в ОАО ИПП. Так же, составителем. И мне в отделе кадров говорят что генеральный директор своим приказом отменил надбавку за вредность,тем кто устроился после 2018 года. Насколько это законно и если нет то что с этим нужно делать? Спасибо.