Больничный лист

Добрый день. Я сейчас на 26 недели беременности , уволилась с работы и получаю пособие по безработице 2 месяца. Через месяц я должна получить больничный лист и отнести его в центр занятости. Могу я этого не делать?Т к пособие по родам получать все равно не буду , тогда смогу оставить пособие по безработице. После родов я буду оформлять единовременное пособие при рождении. Не возникнет ли вопросов почему я до сих пор состою на бирже труда ? На бирже получается я могу быть зарегистрирована не более шести месяцев . К этому времени я рожу ребенка и могу сразу оформить пособие по уходу ? И если пособие по уходу будет меньше, чем пособие по безработице то все равно я не могу его оформить , т к на бирже состою более шести месяцев ? Спасибо .

Работник написал заявление на увольнение и отработал две недели, подписан приказ.Через неделю принёс больничный лист , оказалось что она беременна и требует декрет.Что мне делать как работодателю?

Здравствуйте. У мужа была операция по поводу удаления грыжи L4,L5 в поясничном отделе позвоночника (Поражение межпозвоночных дисков поясничного отдела с радикулопатией) , на больничном листе находится 120 дней, больничный лист закрывают, а у мужа остаются боли и онемение правой ноги.( работает муж сварщиком на буровой). Скажите пожалуйста могут ли продлить больничный до полного восстановления.

Здравствуйте,я написала рапорт на увольнение в связи с наступлением права выхода на пенсию,дата моего увольнения 03.08.20г.,в настоящий момент нахожусь на больничном, скажите буду ли я уволена 03.08.20г., если больничный лист не будет закрыт? Как должно проходить увольнение, если сотрудник на дату увольнения находится на больничном?

Здравствуйте! У меня такая ситуация я 13 июля уволилась с предприятия, но не успела устроиться на другую работу, так как 20 июля с дочкой попали в больницу. Лежим в неврологическом отделении. Врач сказала что мне не положен больничный лист. Что делать ? Как быть?

Здравствуйте ,15 07 2020 года я должен был с семьёй полететь в Крым, но из-за болезни одного члена семьи,мы вынуждены были отменить рейс. Сейчас мы хотим вернуть денежные средства по мед показаниям, в авиакомпании меня просят предоставить больничный лист,и говорят что им нужен оригинал, и на работе для того чтобы мне оплатить больничный по уходу за ребенком им тоже нужен оригинал. Могу ли я в авиакомпанию предоставить копию больничного?

Добрый день! Моя свекровь с 01.06.2020 ушла в отпуск. С 21.06.2020 ее высадили на карантин, как контактную с больным коронавирусом. В течение этого периода она заболела сама, но коронавирус не подтвержден. Врач в поликлинике вместо того, чтобы закрыть больничный лист по карантину через 14 дней и открыть новый по болезни просто продлил существующий больничный до 16.07.2020. Количество дней больничного 26. Отпуск у нее закончился 15.07.2020. Работодатель отпуск не продлил. Подскажите, пожалуйста, сколько дней может быть больничный по карантину, как он будет оплачен и будет ли? И насколько правомерны действия врача? Спасибо.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация.. должен был пойти в оспуск но за три дня до этого заболел. Когда выписали сдал больничный лист и меня предупредили что отпускные будут вычтены с заработной платы, а позднее когда пойду начислят заново. Вопрос такой, пособие по нетрудоспособности имеют право вычесть? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! Подскажите пожалуйста мне вопрос по трудовому праву... ситуация такая - в плановом отпуске 14 дней я заболела, больничный полностью совпал с отпуском т. е тоже составил 14 дней. После выхода с больничного я предоставила больничный лист но на перенос заявления ещё не писала, могу ли я перенести отпуск 14 дней на следующий год? Из 28 дней уже от гуляла 14

Здравствуйте,у меня такой вопрос:Я ухожу во второй декрет,принесла на работу больничный лист(отпуск по беременности и родам),сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3х лет с первым ребенком,ему 2 года,была я на временной ставке(декретной).Сейчас работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон,т.к вышел основной сотрудник.Но я узнаю,что основной сотрудник вышел на работу ещё год назад,то есть получается мой договор из срочного превратился в бессрочный,т.к меня тогда не уволили.Работодатель сейчас предлагает тогда перейти опять на временную декретную ставку,правомерно ли это подскажите?Я так понимаю,если я сейчас перейду опять на временную ставку,то они меня могут уволить после родов и я не буду получать пособие по уходу.

Здравствуйте! Устроилась на работу 23 апреля 2015г. 9 октября 2020г. мне выпишут больничный лист в связи с отпуском по беременности и родам. Свой отпуск в 28 календарных дней за период работы с 23 апреля 2019 г. по 23 апреля 2020г. я отгуляла полностью. Но, если я правильно понимаю, то с 23 апреля 2020г. у меня начинается отсчет нового рабочего года. Получается, что я в этот свой новый рабочий год буду работать на работе (до отпуска по беременности и родам) с 23 апреля 2020г. по 8 октября 2020г. (5.5 месяцев). И за этот период заработаю примерно 12 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Опять же, насколько я знаю, отпуск по беременности и родам входит в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска. По дням это получается примерно 11 календарных дней. А теперь вопрос. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять эти 23 календарных дня перед отпуском по беременности и родам? Т е с 16 сентября 2020г. по 8 октября 2020г.? А затем с 9 октября 2020г. уже пойти в отпуск по беременности и родам? Не будут ли эти 23 дня отпуском-авансом, который предоставляется работодателем по соглашению с работником, т е не всегда (на усмотрение работодателя)? Имеет ли право работодатель лишить меня этого отпуска в 23 дня? Имеет ли право работодатель лишить меня отпуска в 12 дней? Имеет ли право работодатель лишить меня отпуска в 11 дней? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте, скажите пожалуйста. У меня сейчас больничный лист с 07.07 по 20.07. Могу ли я сейчас написать заявление по собственному желанию задним числом с 07.07, чтобы не отрабатывать 2 недели?