Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте! Я недавно оформила больничный по беременности и родам, досрочно прервав предыдущий отпуск по уходу за ребенком. По моему заявлению мне рассчитали больничный с переносом расчетного периода на более ранние 2 года (выгодные для меня). Я опиралась на п. 1 ст. 14 ФЗ № 255. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на такой же перенос расчетного периода при начислении мне выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо

Подскажите. Если я буду уволена по причине окончания срочного трудового договора во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: из расчета 40% от моей зарплаты или из минимума? Куда обращаться за начисление пособия?

Я работаю в организации с июля 2007. в мае 2012 ушла в декрет с первым ребенком. (получила больничные и получала до 1,5л пособие около 5200р) в июле 2013 вышла на работу. неофициально, написав о продлении отпуска до 3 лет. Но по факту работаю. Со вторым ребенком уйду в декрет в марте 2015.(первому ребенку исполнится 3 года в июле 2015) Как будут производится начисления больничного на 7 мес (если офиц я не устроена, но по факту работаю). И каков размер пособия по уходу за 2ым ребенком? Заранее огромное спасибо!

здравствуйте! у меня такая ситуация! написала заявление на увольнение 9 сентября по уходу за ребенком до 14 лет! позвонила на работу сама 18 сентября узнать по поводу документов, мне сказали заявление еще не подписано, надо было отработки две недели и уволят меня по статье! должен был ли работодатель связаться со мной 9 сентября? обговорить мое увольнение! просто если бы мне сразу сообщили об отработке я бы взяла больничный по уходу за ребенком, мы болели с 4 сентября по 18 сентября, а больничный задним числом не выписывается!

Во время отпуска взяла больничный по уходу за ребенком, отнесла на работу думала продлят, сказали не продлеваться, когда код 09 отпуск не продлеваться, если бы я взяла больничный на себя отпуск продлился бы. Почему не продлеваться, также сидела дома лечила ребенка, че за законы такие объясните пожалуйста?

Я уволился с АВТОВАЗа по соглашению сторон 22.08.2014г с выплатой мне денежного вознагрождения.В ЦЗН признают безработным 04.09.2014.Сегодня 31.08.14 заболел ребенок(6 лет).У меня вопросов ДВА:1 Дадут ли мне больничный по уходу за ребенком и оплатят ли мне его завод?2 Почему в ЦЗН сказали,что необходимо явиться 04.09.14 на постановку на учет(документы все подал)не взирая на больничный?СПАСИБО.

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.ребенку 1год 5 месяцев.у меня вторая беременность, ранние сроки, необходимо лечь на сохранение в больницу.может ли папа взять на работе больничный или как-то оформить уход за ребенком на время моего пребывания в больнице(примерно 14 дней).если можно, ссылки на статьи

Здравствуйте, я работаю в ЛПУ врачом на условии неполного рабочего времени (0,5 ставки) .Стаж более 20 лет В трудовом договоре прописано ,что у меня рабочие дни -четные , выходные - нечетные ,суббота и воскресенье , оплата пропорционально отработанному времени. В мае у меня заболел ребенок (6 лет) в субботу , я вызвала дежурного врача , и мне был открыт больничный лист с субботы . В отд. Кадров , ссылась на закон Минздравсоцразвития, требуют явиться для ознакомления с актом об оплате БЛ , объясняя отказ в оплате субботы и воскресенья этим приказом . Правомерны ли их действия?

Здравствуйте, необходима ваша консультация по трудовому и гражданскому кодексу. Дело в том, что я сейчас нахожусь на 37 неделе беременности. По трудовой книжке я НЕ работаю, работаю по договору, где прописан перечень услуг, которые я оказываю компании и з/п (белая полностью, так что налог с зарплаты уплачиваю). После рождения ребенка я хочу продолжить работать и не уходить в декрет и на больничный по уходу за ребенком. Я бы хотела, чтобы по уходу за ребенком с работы ушел мой папа (будущий дед) и получал за это пособие. Он работает в компании по трудовой более 35 лет. Подскажите, какие документы для него нужно собрать и вообще реально ли чтобы дедушка сидел с внуком на пособии? Спасибо.

Здравствуйте! В апреле я устроилась на завод кладовщиком, с испытательным сроком 3 месяца. Мне должны были передать склад, но т.к. предприятие только начинает пр-во, порядка на складе не было, и передача склада затянулась по сей день. Т.е. склад я не принимала. Есть только договор о материальной ответственности мной подписанный. 5 августа я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписал мне заявление с отработкой 2 недели. Теперь руководство заставляет меня подписать инвентаризационную ведомость в срочном порядке, и передать склад другому кладовщику. который так и не смог мне передать склад за эти 3 месяца. испытательный срок еще не закончился, я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 11 августа, которое мне не подписывают, имеют ли они право его не подписать, у бухгалтера есть копия св-во о рождении ребенка. и обязана ли я подписать инвентаризационную ведомость. я не собираюсь до окончания 2-х недель появляться на работе. на завтрашний день у меня будет больничный по уходу за ребенком, а с 11, если заявление подпишут, отпуск по уходу за ребенком. Будут ли у меня проблемы, или все юридически грамотно с моей стороны. ничего подписывать не хочу. и должна ли я отрабатывать 2 недели, если у меня ребенок 2-х летний, но директор подписал с отработкой.

Здравствуйте. Я был в очередном отпуске с 14.07.14 по 27.07.14.взял больничный по уходу за ребёнком с14.07.14 по 21.07.14,мне его вернули,сказали, что он не оплачивается. Подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации. Заранее благодарю.