Больничный по уходу за ребенком

Я служу в УИС. нахожусь на больничном с ребенком 8 лет. Имеет ли право работодатель вызвать меня с больничного? Мы с бывшем супругом в разводе, но проживаем на одной жил площади. Может ли работодатель обязать уйти на больничный с ребенком его отца, а не меня, мать.

Здравствуйте! Мой девятилетний сын сломал ногу. Мне отказали в больничном. Сказали, что он большой и сам может себя обслужить. До какого возраста дают больничные по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Доброго времени суток! Ситуация следующая. 05.11.2013 года написала заявление на увольнение. В ночь с 13.11 на 14.11 отработала ночную смену и в тот же день, 14 ноября, ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальство говорит, что за последнюю ночную смену мне будет оплачено только 4 часа от 13 ноября. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и в каком объеме мне будет оплачен больничный. Заранее спасибо.

Здравствуйте, работаю помощником воспитателя в детском саду. Заведующая указала в договоре испытательный срок 5 месяцев. Я вынуждена была подписать этот договор. В течение испытательного срока была на больничном по уходу за ребенком 3 раза - сроки короткие, во всех случаях отсутствовала на работе не более недели, т.е. в общей сложности порядка 3 недель. Нареканий по работе не имею. Может ли заведующая не продлевать со мной договор на основании того, что я часто бываю на больничном ? Правомерно ли установление испытательного срока в 5 месяцев?

Моему ребенку 3 месяца меня хотят положить в больницу обязаны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком на этот промежуток времени пока я буду находится на лечении или нет если учесть то что я нигде не работала во время беременности и в декретном отпуске я не нахожусь?

Здравствуйте. я нахожусь на испытательном сроке и у меня заболел ребёнок уходя на больничный я не успел вовремя закончить возложенную на меня работу в следствии чего меня лишили ежемесячной премии правомерно ли поступил работодатель? если нет то чем я могу это аргументировать и как должен в данном случае оплачиваться больничный

Здравствуйте, помогите пожалуйста, мне начислили очень маленькую сумму по больничному листу, правильно ли это? У меня заболел ребенок, с 25.01.2013 по 31.01.2013 года (7 календ.дней)я взяла больничный по уходу за ребенком. Стаж работы в организации 12 лет. Больничный начислили в феврале месяце так как за январь начисления уже прошли. Но с меня сняли зарплатных денег 6000 р., а пособие по больничному листу начислили 3000р. Объясняя тем, что средняя берется за последние 2 года. Но у меня нет полных отработанных 2-х лет, так как я с 14 октября 2011 года вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком, 2012 год отработан полностью. Как правильно должно начисляться пособие по больничному листу, в данном случае, то есть не смотря на мой стаж идя на больничный я теряю большие деньги. Или нерабочее время учитывается по другому?? Помогите, пожалуйста, разобраться в моем вопросе?? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(заканчивается 10.04.2013). Сейчас я жду второго ребенка. 20 февраля было 30 недель и я получила больничный в женской консультации, отнесла его на работу. Мне сказали, что при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, больничный по БиР не оплачивается. Но я с 14.12.2012 по 31.12.2012 выходила на работу. На сколько я знаю, в таких случаях больничные по БиР должны оплачиться, даже если я вышла бы на работу на 1 день. Что в таких случаях делать? В какой форме писать заявление? Где, в какой статье трудового кодекса это все описано?

Здравствуйте. Я проработал в районе крайнего севера 3 года и 7 месяцев, перешел в другую компанию, отдел кадров требует от меня справку о моих северных надбавок к зарплате. Звоню в отдел кадров на предыдущее место работы, они отказываются выдавать такую справку в связи с тем, что таких справок не выдают. Сказали, что ваш работодатель должен сам посчитать северный стаж по трудовой книжке, а работодатель говорит, что они не могут этого сделать, так как я мог и не работать там и быть или на больничном или на больничном по уходу за ребенком.

ребенку 7 мес. , я- супруг нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и на неполном трудовом дне. Супруга работает посменно, и получается неплохо-и работать, и ухаживать за ребенком... 10 дней назад ребенок заболел, и был вместе с супругой увезен на скорой помощи в больницу. Там их положили в инфекционное отделение на 9 дней. А теперь отказываются выписывать ей больничный на основании якобы инструкции, и по причине- что государство вам уже платит пособие по уходу! Правомочны ли их действия? и если нет, то в каком направлении искать защиты? Помогите пожалуйста, у супруги серьезная организация и 3 прогула смены ей не простят...

Здравствуйте!Подскажите,имеют ли право сотрудники детской поликлиники отказать в выдаче больничного листа по уходу за ребенком,т.к.якобы были не предупреждены заранее о том,что больничный лист будет необходим маме для выхода на работу?

Добрый день! Интересует следующий вопрос: я беременна, работодатель пока об этом не знает. В настоящее время нахожусь на больничном листе. Недавно я услышала, что оплата беременным больничного производится в 100% объеме от зар.платы, но я всегда думала, что это зависит от стажа и средней зпл. Подскажите, как рассчитывается оплата больничного листа и меняет ли что-либо беременность? И на какие выплаты я могу рассчитывать до отпуска по беременности и родам и после?А также, сроки выплаты декретного больничного листа?