Больничный

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, обвязана ли я предъявлять больничный или справку о том что была на лечении руководителю, при условии того что я работаю неофициально и трудовой договор не состоялся?

Добрый вечер! Завтра заседание суда апелляционной инстанции . Долг по ЖКХ. Не смогу присутствовать , так как заболела, но идти и брать больничный не хочу. Какие могут быть последствия не явки. Я ответчик. Долг по ЖКх

Здравствуйте. Ситуация такая, был закрыт больничный у терапевта.04.04.2025 и в этот же день открыт больничный по БиР (04.04) работодатель отказался принимать в работу бир , в женской консультации отказались исправлять говорят не могут , направили к терапевту который закрывал та тоже говорит не может исправить . как быть мне в этой ситуации и к кому обращаться ?

Здравствуйте. Ситуация такая, был закрыт больничный у терапевта.04.04.2025 и в этот же день открыт больничный по БиР (04.04) работодатель отказался принимать в работу бир , в женской консультации отказались исправлять говорят не могут , направили к терапевту который закрывал та тоже говорит не может исправить . как быть мне в этой ситуации и к кому обращаться ?

Здравствуйте, я беременна 3 ребенком. У меня были 2 угрозы выкидыша и я в высоком риске по невынашиваемости , и два кесарево. 2 ребенку исполнилось 3 года и совсем забыла с этими больницами что надо выходить на работу. Больничный с ЖК дать не могут. Работодатель говорит уволиться. Дети еще в сад не ходят. Неполный рабочий день тоже не смогут сделать. Я фармацевт работа по12 часов на ногах. Работать естественно не смогу по причине здоровья. Не знаю что делать

Я не работаю, ребенку 1год. Муж официально работает, и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас муж устроился на новую работу с испытательным сроком 6мес. Здоровье его подвело, и ушел на больничный, возможно будет операция. Начальник на работе сказал, что ему это не нравится, и он хочет уволить мужа моего. Могут ли уволить?

Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в школе, нагрузка 9 часов в неделю. Один раз сидела на больничном, соответственно пропустила неделю занятий. Руководство требует сейчас, чтоб я отработала эти часы за дополнительную плату. Если бы ученики были готовы отработать со мной это время дополнительно, то я бы отработала, но у них и так очень загруженное расписание, я не могу заставить их сидеть дополнительное время на занятиях. Могу ли я не отрабатывать это время, потому что была на больничном, а просто выдать пропущенные занятия за счет уплотнения программы? Заранее спасибо!

Отец забрал ребенка на выходные и не хочет привозить, ребенок посещает детский сад, отец говорит что ребенок заболел и он с ним пойдет на больничный. При этом место жительство ребенка определенно с матерью , все документы на ребенка у матери, посещает детский сад и прикреплен к поликлиники тоже по месту жительству матери

Здравствуйте! Меня зовут Екатерина, последние полгода я работаю в ООО "ПАННА", и несколько дней назад мой руководитель попросил меня уволиться по собственному желанию. Официальной причиной своего решения назвал то, что я плохо справляюсь (доказательств нет, но есть огромное количество людей, которые не согласны с мнением руководителя). Неофициальная причина - узнал о том, что я критикую его методы управления коллективом (я обсуждала это и с ним непосредственно, и с другими коллегами). На выбор мне предложили несколько вариантов решения возникшей проблемы: 1) я перевожусь работать в цех и сохраняю свой средний заработок на время, пока ищу новую работу (на текущий момент я в офисе) - это химическое производство, и на это я не согласна. 2) мне не платят премию (которая составляет приблизительно 2/3 моего среднего заработка - она не зафиксирована ни в одном документе, но каждый месяц исправно переводилась на мой банковский счет) и разрешают выполнять работу с гораздо меньшим функционалом в офисе. 3) на время поиска работы я ухожу в отпуск/на больничный/куда угодно, лишь бы не мозолить им глаза. На протяжении нескольких часов в переговорной комнате мне пытались доказать, что я отвратительный сотрудник, не умею нормально работать, все их проблемы - из-за меня, обвиняли в саботаже и многом другом, из-за чего я словила сильнейший нервный срыв. После таких событий я больше не хочу работать в этой компании, но уйти просто так в никуда я не могу - прекрасно понимаю, что я не смогу найти работу завтра, и при этом я несу ответственность за своих кошек, за съемное жилье и за себя. Когда я озвучила идею уйти по соглашению сторон с двумя средними заработками - мне сказали, что компания себе этого позволить не сможет. Считаю, что меня не должно интересовать, что себе может или не может позволить компания, если они так же не интересуются моей судьбой. Подскажите, что я могу сделать, чтобы уйти из компании с максимальной выгодой для себя и сохранить свои нервы? На текущий момент я ушла на больничный и запросила у HR копии всех документов, которые подписывала за время работы в компании, потому что на текущий момент у меня нет никаких документов, кроме трудового договора и приказа на индексацию зарплаты на 1,5 рублей.

Здравствуйте! Супруга уходит на больничный по беременности и родам. Насколько я знаю, выплата по больничному рассчитывается из суммы зарплат за 2 предыдущие года / количество дней за это время * 140 дней отпуска. Подскажите, учитывается ли в данном случае зарплата по внешнему совместительству? Учитывает ли работодатель ее сам или ему нужно предоставить справку 2-ндфл с места работы по внешнему совместительству, чтобы он добавил ее к расчету? И учитывается ли вообще весь доход или только с основного места работы? Можете объяснить, пожалуйста, желательно более простыми словами :)

Добрый вечер, муж работает поваром 2017 году на мед осмотре нашли пневмофеброз, в 24 году пошел на больничный с горлом, сделали 31 октября флюрографию написано без потологий, а 22 ноября сделали кт, показало что туберкулома и уже распад легкого пошел, отправили в туб деспанцер фтизиатор сказала что больница отправила снимки и оказываеться у моего мужа типо уже 3 года туберкулома легкого, моего мужа не кто не уведомил об этом, обследование проходил как обычно 1 раз в год, хотя если бы у него 3 года назад обнаружили, он бы проходил бы обследование 2 раз в год, скажите могу ли я по 9дать в суд на мед организацию и могу ли я что нибудь отсудить?