Больничный

Здравствуйте! Может ли заведующая, перевести детей с ясельной группы , в группу старше на год ? Опираясь на то, что в группу ходят не все дети по болезни. Одни приходят , другие дети уходят на больничный. Законно ли это? Спасибо

Я как то осенью ходила к юристу, она объяснила, что мне как не работающей не положено пособие «по беременности и родам», но если я оформлю самозанятость со статусом ип и заключу договор с сфр, внеся добровольные страховые выплаты до 31 декабря 2024 года, то в таком случае в 2025 году я имею право на пособие Пособие там выходит примерно 88к за все 140 дней, но так как у меня чуть меньше половины декрета выпало на 2024 год, то они просто минусуют эти дни и выплачивают за дни декрета в 2025 году СФР отказало в выплате по беременности и родом мне, как ИП, указав: «Год начала страхового случая меньше (или равен) году постановки на учет добровольно застрахованного лица. Право на страховое обеспечение возникает в году, следующим за годом уплаты страховых взносов».  Заявку на пособие я отправляла через сайт соц фонда Самозанятость зарегистрировала 12 октября А ИП зарегистрировала 24 декабря 2024 года У меня получается самозанятость со статусом ип (ип на нпд) Добровольно застрахована в ФСС 25 декабря 2024года В тот же день оплатила взносы в размере 6696,22 р. Страховой случай наступает в 2025 году, больничный мне выдали 09.01.2025 г, но указано, что период нетрудоспособности — 25.11.2024 — 13.04.2025 Как мне объяснил юрист, за 24год больничный не оплачивается, но за 25 год обязаны оплатить. Вопрос: как правильно написать жалобу на отказ в выплате пособия? Какие статьи закона нужно указать?

28 декабря 2022 года я устроилась по внешнему совместительству. В этом году будет 2 года, как я работаю по совместительству, но в этом году я ухожу в декрет. Дата выхода на больничный середина августа. Подскажите, возможно ли мне претендовать как-либо на выплаты больничного по внешнему совместительству и дальнейших выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте. У меня на госслужбе (государственный детский сад) работает сотрудник. Недавно она оформил ИП на открытие пивного бара. При этом совмещает обе работы, так как у меня она работает на 0.5 ставки. С недавнего времени на моей работе она взяла больничный, при этом продолжает работать на своем ИП. Имеет ли она право поступать таким образом?

Ушла на больничный с 20.12.24 и так получается что постоянно открываю новые больничные. Работаю в доу 1,2 год, узнала о беременности, есть двое детей, то сама на больничном, то с детьми. Есть не отгулинный отпуск за 24 год, написала заявление пока была на больничном, руководитель сказал что не подпишит его. Т.к я постоянно на больничном? Законно ли это

Добрый день! Написала заявление на увольнение и через 3 ушла на больничный по уходу за ребёнком. Закрою его, ориентировочно, через 3-5 дней после даты увольнения (мин,15 дней будет). Как будет оплачиваться больничный после даты увольнения, если он открыт ещё в дни работы в компании

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, верно ли я понимаю, что после увольнения с работы в течении месяца я могу оформить больничный лист в связи с болезнью ребёнка 7 лет и смогу получить выплаты по нему из фсс? Педиатр не слышала о таком. Какие данные мне нужно ей сказать, чтобы оформить больничный лист, никогда не бывала на больничном? Федеральный закон 255 подходит?