Больничный

Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за 3-м ребёнком. Так получилось, что я из декрета со 2-м ребёнком ушла в декрет с 3-м. 30 октября закончился больничный по беременности и родам. Писала заявление на отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (на замену лет не писала). Сейчас декабрь, а пособия нет. Мне не положено оно? Я получается не получала последние 2 года зп.

Выплата заработной платы работодателем осуществляетя дважды в месяц. Во второй половине месяца неделю находился на больничном. Остальные дни работал. Помимо выплаты компенсации за больничный лист, работодатель дважды заплатил зв вторую половину месяца за оставшиеся 7 рабочих дней. Причем по ошибке заплата выплачена двумя суммами с незначительным отличием в несколько тысяч рублей. Т.е. за вторую половину выплата осуществлялись: за больничный + 10тр(первая сумма зп за рабочие дни) +12тр(вторая сумма зп за те же 7 рабочих дней). Выплата с разницей в 2тр руб связана с фактом того, что бухглалтер в расчет не включила один рабочий день. Но ошибочно перечислила вторую сумму. Т.е второй раз по факту должна была перечислить не 12тр а всего лишь 2тр. Являляется ли данная ошибка (перечисление 10тр) счетной или технической, возвращать ли работнику ее добровольно?

Здравствуйте! Уже задавала вопрос, но нужны уточнения. Ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (в феврале 2025 года отпуск заканчивается и я должна выйти на работу). Сейчас узнала о беременности, на 3м месяце. Т е я должна буду выйти на работу в феврале , а в апреле наступит новый декрет (больничный по БиР и отпуск по уходу за 2м ребенком). Поговорила с руководителем, она сообщила, что моей должности уже нет, ее упразднили, и весь отдел уже называется по другому и по другому составлено штатное расписание. Я уходила в декрет с должности Главного специалиста, а сейчас этих должностей в новом отделе нет, есть только Ведущие специалисты и Начальники отделов. Поэтому сегодняшний руководитель мне говорит, что могут меня вывести только на ведущего, а там и зп выше. Но я хочу сохранить должность главного специалиста, и выйти на ту же ЗП, которая и была. Вопросы: 1) Как мне правильно изложить свои требования, и подкрепить законодательно? Я могу требовать вывести меня на Главного специалиста с сохранением заработной платы, которая была до декрета? 2) Разве могут они меня ухудшить условия? Собственного согласия на перевод на Ведущего я давать не буду. 3) Почему меня не могут вывести на должность гл.специалиста того же отдела, хоть даже и переименованного? Но должность не ухудшать. 4) Как работодатель может меня вынудить ?

Работал в ресторане. Организовывал банкеты. Все оплаты были на карту Сбербанка которой пользовался я, но на имя знакомого была карта. Банкеты не где не проводились официально, только во внутренней бухгалтерии ресторана. Я предоплаты гостей за банкеты, которые мне скидывали, тратил на себя, с учетом что в день банкета внесу обратно. Попал на больничный, на три месяца, все потраченные мною предоплаты всплыли. Больничный не оформлял. Сейчас директор ресторана написала заявление в ОБЭП с долгом 1 200 000, сошлись на том что на 30 месяцев по 37 тыс буду выплачивать. Все подписано было. Сейчас передумала и просит взять на эту сумму кредит, имеют ли права так делать ? И что вообще делать с этой ситуацией ?

Кратко о проблеме: Здравствуйте. Мне нужно сделать генеральную доверенность в Консульстве РФ в г. Алматы на другого человека в г. Москва, чтобы он смог получить за меня листок нетрудоспособности РФ образца на основании листа нетрудоспособности по беременности и родам КЗ образца. Заведующая поликлиники, в которой будет оформляться больничный, сказала что листок нетрудоспособности - это финансовый документ, поэтому нужна именно генеральная доверенность. Но хотелось бы чтобы в ней было прям прописано про представление моих интересов в медицинских учреждениях и получение (замена) листка нетрудоспособности Очень срочный вопрос!!!

Вопрос по трудовому законодательству для беременных. Есть 2 работодателя, основной трудовой договор (бессрочный), там возможно предъявить больничный и оформить отпуск по беременности и родам, а вот есть второй трудовой договор по внешнему совместительству (срочный) и его сроки частично приходятся на период беременности и родов. Обязан ли работник исполнять обязательства в сроки договора или работник может также оформить больничный или расторгнуть договор? Что происходит с невыполненными обязательствами по срочному договору в таком случае.

У меня больничный по болезни. Честно состояние такое, что сил нет говорить. Физическое состояние удовлетворительное. + паническая атака и прочее в связи с давлением от следственного комитета. Вызывают в следственный комитет: я с ними на связи, но придти не могу так как они просят. Сейчас подают в розыск. Сообщили. Вообще правомерно ли так?! Я говорить не могу, не то что ходить или отвечать что либо

Здравствуйте. Супруга кладут в госпиталь на плановую операцию по удалению паховой грыжи. После операции ему сказали, что могут дать либо больничный, либо отпуск по болезни. В чем разница между этими понятиями ? Сколько дней больничный и сколько дней отпуск по болезни. И входят ли в основной отпуск? Спасибо

Доброе утро,на работе сменился руководитель и я попала в его не милость.Руководитель изначально пытался "выжить" делая график работы по 40 и 50 часов в неделю (в трудовом договоре 36 часовая неделя) Потом просто подошёл и предложил подписать соглашение о расторжении договора.После отказа было открыто сказано,что тогда будет собирать на меня различные нарушения, чтобы уволить по статье !Я работаю в банковской сфере с людьми, понятно,что бывают недовольные клиенты (очередь долго ждали,приставы деньги заблокировали....)На следующий день я села на больничный ТК спина болела давно,а на больничный не шла, чтобы не придирались, позвонила коллега и сказала, что руководитель предлагает всё таки подписать соглашение или они будут за последние пол года просматривать камеры и искать к чему придраться, чтобы уволить по статье! Я сейчас нахожусь в плановом отпуске.Прекрасно понимая,что спокойно работать мне не дадут я сказала ,что напишу заявление за 14 дней и дата увольнения будет уже следующий год по собственному желанию!Но руководитель настаивает на подписании соглашения сейчас! Что делать в данной ситуации? Есть ли разница уволиться по соглашению или собственному желанию?Не повлияет ли это в дальнейшем на устройство на новую работу,не будет ли у нового работадателя вопрос, почему я ушла с работы по соглашению сторон?

Доброго времени суток. Увольняюсь с работы по собственному желанию заявление написал 02.12.24г Две недели отработки , сказали уволят 13го числа. Неделю отработал и ушел на больничный , больничный до 16 числа . Работодатель говорит , чтоб я либо раньше закрыл либо уволят после того как я закрою больничный. Имеют ли они на это право и могу ли я уволиться 13го числа?

Доброго времени суток. Увольняюсь с работы по собственному желанию заявление написал 02.12.24г Две недели отработки , сказали уволят 13го числа. Неделю отработал и ушел на больничный , больничный до 16 числа . Работодатель говорит , чтоб я либо раньше закрыл либо уволят после того как я закрою больничный. Имеют ли они на это право и могу ли я уволиться 13го числа?

Из за плохого здоровья и длительного больничного бывшая жена подала на твердую сумму алиментов не считаясь с тем что это загонит меня в долги если я опять пойду на больничный то сумма заявленная бывшей ровно такая же как и больничный за месяц тоесть я останусь без средств к существованию.Юрист мне сказал умри но заплати алименты .Действительно у нас такие бесчеловечные законы?

Я работаю на предприятиии и решил уволиться встал на больничный и написал на увольнение с 10 числа и подходит к концу мой больничный 10 числа начальник говорит мне отработать 14 дней,что мне делать ?чтоб не отрабатывать я же на больничном

Здравствуйте. Брат заключит контракт , пол года служил, вернулся домой по ранению в июне этого года, сначала больничный, потом реабилитация, на службу возвращаться не собирается. Получил хорошие деньги по ранению. Пьет, стал наркоманить проживает по прописки в доме мамы(68 лет), которая является инвалидом 2 группы и опекуном двух несовершеннолетних детей. Пробухал несколько миллионов за это время, пьяный устраивает дебоши , кидается на мать, не дает покоя соседям. Основные деньги закончились, остались небольшие выплаты. Теперь денег на выпивку и наркотики не хватает он кидается на мать угрожая ножом, грозится поджечь дом, несколько раз вызывали полицию, они составляют протоколы и разводят руками, так как он военный, мы бессильны. Бран понял безнаказанность все больше звереет, кидался и на полицейских. Боимся за жизнь мамы и племянников, грозится что перережет всех во сне и сожгет. Что делать, куда обратиться?

Здравствуйте я заболела диагноз гайморит 2 сторонний,пролечила уколами у Лора была сказал все хорошо,болела месяц ,так же месяц держится температура днём 37и2вечером 37и 4либо 37и3,после лечения начала болеть шея и неметь пальцы,головная боль на протяжении 2,5 недель не проходит ,головокружения шум ,спутанность в сознании,больничный закрыли ,осмотр невролога сказала всё хорошо это от гайморита у вас боли,назначила ибупрофен но он мне не помогает ,имели ли право меня выписать ,я так понимаю я им надоела и лечить меня не хотят ,состояние ужасное ,куда можно обратится глав врач в курсе и так же игнорит не хотят давать больничный выбивала со слезами ,до Минздрава не дозвонится