Внутреннее совместительство

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в трудовом договоре с внешним совместителем-преподавателем прописано: " режим работы и отдыха в соответствии с расписанием занятий" Достаточно ли этого? Работник работает после 18.00 независимо от дней недели, т.е. и по выходным. Нужно ли его согласие на работу в эти дни. И нужно ли прописывать в договоре рабочими днями все дни недели, потому что в неделю он работает в разные дни? Место работы Автошкола (обучение вечернее и группа выходного дня). Нужно ли согласие внутреннего совместителя на работу в выходные и праздничные дни? Работа тоже преподавателем. По основной работе он директор этого заведения. Работал ещё и в новогодние каникулы. Так составил сам расписание.

Здравствуйте. Сторож работает на 1 ставку, желает работать ещё на 0,3 ставки. Это будет внутреннее совместительство, с дополнительным временем работы. Можно ли оформить не договором, а соглашением?

Здравствуйте, я работаю официально на основной работе преподавателем на курсах, и по совместительству учителем в колледже. могу ли я уволиться с основного места работы и остаться работать только по совместительству! что вообще означает работа по совместительству? на что я имею право? как расчитываются декретные и будут ли мне их выплачивать, если я работаю в фирме меньше полугода, а стаж вообще более года? законно ли, что на основной работе мне платят меньше прожиточного минимума!? спасибо

Добрый день!Положена ли выдача больничного листа по беременности и родам медицинской организацией и его возмещение Фондом социального страхования, если трудовой стаж у работника по-совместительстве составляет 1 год и 10 месяцев.Медицинская организация отказывается в выдаче больничного листа по-совместительству, т.к. трудовой стаж менее 2 лет.Заранее спасибо!

я работаю завхозом в детском саду- это моя основная должность.. на 0.4 у меня внутреннее совместительство плюс 0.60 доплата должности отв. по питанию.У нас 40 часовая рабочая неделя. должна ли я отрабатывать дополнительное время (помимо 8 часов в день)за совмещение этих должностей? спасибо

Здравствуйте! Подскажите, можно ли принять работника по внутреннему совместительству на полный оклад, но при этом он работает по 4 часа в день. Или надо обязательно платить пропорционально отработанному времени?

Добрый день! Ситуация и вопрос у меня следующие: я работаю педагогом, у меня одно основное место труда и два -по совместительству на почасовой занятости в гимназии и центре дополнительного образования ( государственные учреждения). Я работаю на этих же местах работы последние два года. Сейчас у меня беременность и срок даты родов приходится на середину июля. Отпуска ежегодные у учителей предусмотрены лишь летом по графику отпусков. Работа по совместительству в обоих местах у меня до 31 мая по срочному договору. Вопрос такой-могу ли я с мест совместительства получить пособия по больничному БиР и как правильно использовать ежегодный отпуск на местах совместительства? Какие нужны будут заявления и справки? Законно ли мне предлагают уволиться по собственному желанию и говорят, что я не могу на совместительстве претендовать на оплату пособия по БиР? Спасибо. Алина.

Скажите,могу ли я принять сотрудника по совместительству на полную ставку? Спасибо.

В качестве специалиста кадровой службы предприятия обоснуйте правомерность действий руководителя организации для комиссии по трудовым спорам. С работником заключили договор о внутреннем совместительст¬ве. По этому договору работник трудился дополнительно 16 часов в неделю, получая доплату за фактически отработанные часы. Работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив, что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ. Тогда как ст.22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность опла¬чивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа, и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной цен¬ности.