Декретные выплаты

Добрый день! Уважаемые юристы история такая. Есть решение руководителя(наемного ген. директора) о сокращении штата сотрудников на 30%. Уведомлений пока никаких не было. Девушка беременна и предварительное время ухода в декретный начало июня 2018г. Есть вероятность, что компания может стать в течении этого года банкротом. Вопрос 1. Подскажите в случае процедуры банкротства на момент ухода в декретный ей же выплатят "декретные деньги"? Вопрос 2. Если компания будет объявлена банкротом во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет потеряет ли она ежемесячное пособие?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! 24 октября 2017г. устроилась на официальную работу с белой зарплатой! При подписании договора дали бумагу, что нужно отработать 2 года, тогда компания выплатит декретный отпуск, в противном случае расторжение договора, я ее подписала! Сейчас 9 января 2018г. я должна идти в декрет! Законно ли они поступают? Выплатят ли мне декретные или хотя бы больничный по декрету? Спасибо!

добрый вечер. с середины сентября нахожусь в декретном по уходу за ребенком до 1.5 лет. Новый бухгалтер не ознакомился с приказом о том что я в декретном. и начислил мне зарплату за сентябрь и октябрь. когда я им сообщила о том что я в декретном. они требуют вернуть зарплату за два месяца и они пересчитают и выплатят декретные. Но это не моя вина что бухгалтер не ознакомился с приказом о том что в декрете. это ошибка бухгалтера. неисполнение своих должностных обязанностей. за ноябрь я так же декретные не получила. ю\бухгалтер сказал что если я не хочу возвращать денежное довольствие, тогда они пересчитают то что выплатили и разделят на месяца. вышло так что до января я не буду получать декретные. но это разные статьи начисления и без моего разрешения они этого не могут сделать к тому же удерживать декретные. что мне делать . может идти в прокуратуру? или бухгалтерия имеет право переделать документы и сделать так будто они в сентябре и октябре выплатили мне декретные за 4 месяца

Добрый день! Подскажите пож-та, мне больничный по беременности и родам выдают 13.12.17. Могу ли я уйти в ежегодный отпуск с 18.12.17 по 31.12.12. А с 01.01.18 написать заявление на уход в декрет, для того чтобы при расчете выплаты декретных засчитался 2017год.

Ситуация такая: Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня 2017 года. Организация, первые 3 месяца платила декретные, а сейчас - стала неплатежеспособной. Всех сотрудников переводят в другую организацию (Т.е уволиться с одной фирмы и принять в другую этим же числом). Подскажите, если я напишу заявление на увольнение в одной организации, и этим же числом меня примут в другую (и отпустят досиживать декрет)... возможно ли это? и не потеряю ли я положенные мне выплаты, написав заявление по собственному желанию? Спасибо.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, работаю официально в компании с января 2014. В 2016 была на больничных по беременности с перерывами где то месяцев 6 (то отпуск,то больничный). Беременность сорвалась. Я вышла на работу. В 2017 наступила беременность, снова сижу в отпусках и больничных. Скоро уходить в декрет. Могу ли я заменить года расчёта выплат декретных на 2014-2015 год? В связи с тем, что 2016-2017 были длительные больничные и мало отработанного времени. Спасибо.

Добрый день, помогите, разобраться, с 5 июля 2017 года я нахожусь в декрете, выплаты по отпуск и за рождения ребёнка были осуществлены , вот настало время для выплат пособия по уходу за ребёнком, я приехала в фирму написала заявление, приложила все необходимые документы, на что девушка, которая занимается оформлением такого рода документов с улыбочкой произнесла, "с ноября месяца будут осуществляться выплаты", ноябрь наступил , а выплат никаких нет, пыталась дозвониться до офиса, телефон отключён , номер девушки, оформлявшей мне декрет так же недоступен ! Позвонив, коллегам, я узнала , что наша фирма разорилась и была перекуплена, и многие из того кто работали уволились и контактов никаких нет! Найдя , в списке контактов номер бывшего сотрудника этой фирмы, занимающейся оформлением сотрудников (которая по словам коллег была уволена)решила позвонить ей, девушка ответила, что уже там не работает, соответственно я с недоумением и непониманием что делать, ведь ТК и выплаты , что их теперь ни каким образом не увидеть, на что она ответила, вы можете прийти написать заявление на увольнение по собственному!!!! и я отдам вам вашу ТК +справку 2НДФЛ+ справку на 4 пособия( что как раз таки говорит о том ,что она имеет прямое отношение к старой фирме и откровенно меня обманывает ) ну либо ожидать когда будут выплаты, которые вряд ли буду вообще! Я задала встречный вопрос, почему я должна писать по собственному, когда в данной конкретной ситуации должно было быть увольнительные по ликвидации организации???! На что мне ответили, что официально фирма не объявлена банкротом , но ни какой финансовой деятельности не ведёт и закончила , ну вы подумайте , как вам лучше сделать и приезжайте, поскольку меня не сегодня завтра здесь уже не будет! Что делать , как быть ведь единственный человек для связи может пропасть и все не трудовой , не пособия я не увижу, а по собственному писать я не хочу!! Из доков на руках есть только справка расчетного периода выплаты декретных,копия больничного,фото заявления по уходу за ребенком до 3-х лет! Трудового договора нет на руках!

Ушла в декрет 3.10.2017г, все документы были сразу же предоставлены бухгалтеру.Сегодня уже 19.11- выплаты до сих пор не последовало. Бухгалтер что-то непонятное несет, что изменились правила и теперь все идет через налоговую, а отчеты они предоставляют 2 раза в год.Также говорит, что выплаты мне назначены на январь(кем?),но они будут делать все возможное и т.д. Роды в начале декабря, работала не в гос. учреждении. Подскажите,пожалуйста, что делать в такой ситуации и куда обратиться.

Добрый вечер! В больнице не выдают второй больничный лист, говорят что стаж работы по совместительству должен превышать два года, у меня только два месяца, мне сказали что в этом случае мне декретные выплаты не полагаются, правильно ли это? Сказали предоставить копию первого больничного листа на второй работе по совместительству, но выплата не полагается.

Работаю в компании 4 года!в 2016 году компания сменила название!при расчете декретных взяли только 2016 год,с того момента как сменилась организация!за 2015 год никакие справки предоставить не могут,говорят,что фирмы такой уже давно не существует и никаких документов не будет!но ведь отчисления они в ПФ делали!И еще,до 2016 года работали по трудовому договору,с 2016 часть зп на карту сделали! Что то можно с этим сделать?чтобы декретные больше насчитали?

Здравствуйте! Весь 2016 и половину 2017 я работала в одной организации, а с сентября перешла на другое место работы в связи с переездом (из казани в рязань). У меня имеется на руках справка 182 н с предыдущего места работы (там указаны 2015, 2016, 2017 годы). Достаточно ли ее предоставить на новую работу для того чтобы мне выплатили декретные деньги в 2018 году? И не будет ли влиять то что я переехала на расчет декретных? Спасибо.

Добрый день! Если при банкротстве (ликвидации) организации сотрудник находится в ожидании декретного отпуска ( на первых месяцах беременности), могут ли её уволить без выплаты декретных и выплат за отпуск по уходу за ребенком?