Если в организации производится сокращение пенсионеров выплаты им многие работодатели стараются сократить до минимума. Меж тем, согласно трудовому законодательству (статьи 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ) права работающего пенсионера и работника, не достигшего пенсионного возраста, одинаковы. Это касается и выплат пенсионерам при увольнении при сокращении штатов.
Перечень платежей, которые должен получить пенсионер после сокращения, включает в себя и выходное пособие, и пособия, выплачиваемые службой занятости в течение трех месяцев после постановки пенсионера на учет.
Интересно, что нарушить права работающего пенсионера, увольняемого по сокращению, пытаются не только работодатели, но и службы занятости: на том основании, что получающий пенсию и без того достаточно защищен государством в материальном плане. Основанием для этих попыток могут служить так называемые особые обстоятельства. В частности, выплаты при сокращении пенсионеров стараются уменьшить с формулировкой «несоответствие занимаемой должности».
Узнать о том, какие выплаты положены при сокращении пенсионера, как можно защитить свои права на выходное пособие и пособия на период поиска работы, вы можете, позвонив или написав юристам портала Правовед.RU — специалисты помогут вам, максимально оперативно ответив на все вопросы.
Последние вопросы по теме «выплаты при сокращении пенсионеров»
Мне вчера объявили что 1 февраля меня будут сокращать. Что мне подписывать и что не подписывать, как правельно поступить что бы мне все выплатили по закону и я не какие не потерял льготы?
имеет ли работающий пенсионер при увольнении получения каких либо дополнительно материальных выплат , и как правильно написать заявление , чтобы их не потерять.
Поджскажите, как лучше уволиться , если идет сокращение штатов на РЖД, не потеряв при этом льготы на бесплатный проезд и обслуживание в ж/д больнице
Я являюсь пенсионером
Лучше уволиться по сокращению или в связи с выходом на пенсию?
Не потеряются ли 6 окладов, которые выплачиваются работникам при увольнении?
и какие компенсации еще положены ?
ГБУ передаёт своих работников в аутсорсинговую компанию.Есть ли гарантии у пенсионеров,что новая компания примет их на работу.Писать заявление по собственному желанию или в связи с сокращением?
Добрый день.
У меня есть вопрос по трудовому праву. Мой отец работающий пенсионер. Ему 66 лет, работает на электроподстанции. Недавно начались проблемы с сердцем, он в состоянии работать увольнятся не хочет. Руководство заставляет уволится, либо уволят по сокращению. Насколько это законно? И должны ли быть какие нибудь выплаты, по сокращению?
56 лет получаю пенсию по горячей сетки .на работе идет сокращения . Просят написать заявления по собственному желанию . Есть дочь 19лет учится на очном отделении и ипотека . Имеют ли они права заставить написать заявления на увольнение .Какие мои права в этой ситуации и какие права имеют они .
56 лет получаю пенсию по горячей сетки .на работе идет сокращения . Просят написать заявления по собственному желанию . Есть дочь 19лет учится на очном отделении и ипотека . Имеют ли они права заставить написать заявления на увольнение .Какие мои права в этой ситуации и какие права имеют они .
Здравствуйте, я работающий пенсионер мне 53 года, на севере женщинам оформляют пенсию в 50 лет. Несколько дней назад стало известно, что на нашем предприятии будет большое сокращение, в основном за счет пенсионеров. А вчера работодатель сказал всем составить резюме по определенной форме. Можете посоветовать для чего это и вообще, что делать в сложившейся ситуации.
Здравствуйте, я работала в комплексном центре соц. обслуживания населения и меня уволили в феврале месяце текущего года в связи с достижением пенсионного возраста. Скажите пожалуйста, какие денежные средства мне положены после увольнения? положена ли мне компенсация за отпуск? и какие еще расчеты должен провести работодатель?
Добрый день! Хочу узнать свои права в одном вопросе? Получил уведомление о предстоящем увольнении в ОВД в связи с сокращением должности в ОВО. На момент сокращения равнозначных должностей не предлагалось, лишь - нижестоящяя решил уйти на пенсию так как имею льготную пенсию, по сокрашению, написал рапорт на пенсию в связи с сокращением, уволился.
Имею ли я право получать по сокращению выплаты полгода в центре занятости или в МВД хотя являюсь пенсионером МВД и получать пенсию от МВД
, вопрос №1073216, Дмитрий Михайлович, с. Александровское
Добрый вечер!
Уведомление, что меня сокращают, я подписала 20.05.2015. Уволили меня по досрочному сокращению 26.05.2015. При увольнении мне заплатили выходное пособие за 1 месяц, заплатили пособие по досрочному увольнению (за неотработанные дни до 2 месяцев до 20.07.2015), отпускные.
Я встала на учет, как сокращенная, в центре занятости.
У меня такой вопрос: Когда я должна обратиться к бывшему работодателю, чтобы получить компенсацию за 2ой месяц после увольнения? - в центре занятости говорят, что 26.07.2015 - конец 2ого месяца со дня увольнения по трудовой книжке, в отделе кадров говорят, что 20.09.2015 - 2ой месяц, если бы не было досрочного увольнения. Кто прав, когда мне обратиться к бывшему работодателю за компенсацией за 2ой месяц после увольнения ?