Выход из декретного отпуска

Здравствуйте . Ребенку 2 года . Хочу прервать декрет . Отпуск и выйти на работу . Работаю воспитателем . Могу ли я выбрать период работы . Или как пол дня ? Какие имею права за ранний выход из декретного отпуска ?

Добрый день! Планирую выход из декретного отпуска так как ребёнку исполняется 3 года. Работодатель не может мне предложить аналогичную должность, соответствующую моим должностным обязанностям до декрета. Имею ли я право отказаться от предлагаемой должности с новым функционалом? Могу ли отказаться от увольнения по собственному желанию и рассчитывать на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации? Какая сумма компенсации возможна в таком случае?

доброго времени суток! работаю учителем в школе, стаж полных 8 лет, собираюсь в декрет, по срокам должна уйти в середине апреля,но у меня за этот год получается есть неотгулянный отпуск, уходить в него как бы не особо хочется, может возможна какая-то компенсация? дело еще и в том, что рожать мне в июне и выход из декретного отпуска также через 3 года будет в июне, а в школе как раз июль и август - пора отпусков. в общем, посоветуйте, как лучше мне поступить? возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск? или лучше перед декретом все-таки его взять? а как быть после выхода из декрета потом? спасибо

Я выхожу из декретного отпуска, но моей вакансии уже нет (произошло сокращение сотрудников и мою должность объединили с другой), мне предлагают не удобную для меня должность (или же выйти в другой отдел но на декретную ставку), насколько это считается законным?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить. После выхода из декретного отпуска написала заявление на ежегодный оплачиваемый. Выход на работу и отпуск начались с 17.10.19. Сегодня 25.10 и выплат за отпуск нет. 24.10 звонила на горячую линию организации, сказали что провели в программе отпуск за свой счёт. Выяснили что произошла ошибка и в течении суток вопрос решится, но каким то образом срок продлили до 29.10. Так вот вопрос - могу ли я требовать от работодателя компенсацию за задержку выплат,как и какую?

Пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком , организация в которой я работаю оформила перевод меня из одного ооо в другое без моего согласия и заявления. Сейчас я не выходя из декретного отпуска, малышу 1,9 , пишу заявление об увольнении и жду окончательный расчёт, но меня огорошил бухгалтер, сказав ртом, что так как у вас был перевод, вам всё выплатили, я задаю вопрос, на каком основании был осуществлён перевод, бухгалтер ответил, что они не могли меня оставить, так как в том ооо, в котором я была трудоустроена закрыты все счета, но вопрос то в том на каком основании они это сделали? Что мне делать в сложившейся ситуации? Законно ли поступил работодатель и если нет, то какие должны быть мои дальнейшие действия?

Работаю по трудовой книжке на государственной службе в управе района. Занимаю должность главного специалиста (нахожусь на декретной ставке) на время нахождения в декретном отпуске бывшей сотрудницы (согласно договору). Сотрудница ушла в декрет в марте 2017 года, в мае 2017 года родила и собирается вернуться на работу в мае 2020 года по достижению ребенком возраста 3х лет. В настоящее время я нахожусь в положении и в начале декабря должна уйти в декретный отпуск. Работодатель грозит мне увольнением на следующий день после выхода из декретного отпуска бывшей сотрудницы, так как в договоре указано, что я занимаю ставку на время отсутствия сотрудницы – то есть в мае 2020 года, когда у меня уже будет грудной ребёнок. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в декретном отпуске пусть даже на декретной ставке?

нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. конец отпуска 04.05.20г. служу в мвд. нашла хорошую работу и решила написать рапорт на увольнение. меня попросили написать рапорт о досрочном выходе из декретного отпуска и только после этого рапорт на увольнение. теперь хотят заставить отрабатывать месяц до увольнения. как быть? отрабатывать желания нет.

Здравствуйте, 22 июля мне нужно выйти из декретного отпуска на должность воспитателя в детском саду, но заведующий д/с, говорит, что мне необходимо взять за свой счет до 29 июля, т.к. в той группе воспитатель еще в отпуске и набор новых детей будет только тогда, когда она выйдет из отпуска. Законно ли это и будет прерван ли мой стаж?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года и 2 месяца 3 года будет в марте 2020 года.по моему декретному отпуску то есть работал работник за меня но она сейчас уволилась не дожидаясь моего завершение выход из декретного отпуска и директор требует чтобы я сейчас выходила так как на 6 месяцев ей не в интересах кого-то искать и многие не согласятся выйти на 6 месяцев что мне делать? Директор говорит если я сейчас на данный момент не выхожу то своё место я теряю. И когда я выйду в марте то она не знает что со мной будет делать

Добрый день! После выхода из декретного отпуска меня не восстановили в должности, а перевели на другую, с моего письменного согласия. Установили оплату труда на первый месяц работы (описав это обучением) в размере 25000 рублей (намного ниже даже той, что была до декрета 3 года назад). Правомерны ли такие действия?

Добрый вечер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я вышла на работу на 0,4 ставки. Достигнув 1,11 лет ребенку я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по заявлению. Но так как у нас произошло сокращение нагрузки из-за не прохождения аккредитации по двум специальностям. Мне дали нагрузку вместо 1 ставки , которую я занимала до ухода в отпуск по беременности и родам, 0,6 ставки, у меня 2 несовершеннолетних детей , я воспитываю их одна. Правомерно ли это со стороны моего руководителя?