Госслужба

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться. На работу (госслужба) устраивается молодой человек. Ему 23 года. На руках у него удостоверение призывника. В этом удостоверении на первой странице прописано, что он ограниченно годен, данная запись была ему сделана в 2016 году (17 лет). Одна только отметка от 2016 года, что он состоит на учете. Есть отметка о периоде, когда прибыть, но отметки о прибытии нет. Зарегистрирован в г. Брянске, регистрацию по месту пребывания не делает, при это закончил в Москве два вуза, работал, а теперь учится в очной аспирантуре в Москве. На мое предложение съездить в Брянск и получить военный билет, т.к. есть запись, что ограниченно годен, говорит, что эту запись ему в самом начале только сделали, а сейчас у него только отсрочки из-за учебы. Каковы наши действия-можем ли мы его взять на работу с таким удостоверением? Надо ли заставлять делать регистрацию по месту пребывания, ведь он может легко сказать мол езжу в Брянск на выходные? Или может вообще запрос сделать в военный комиссариат г. Брянска?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить с отпуском. Ситуация следующая: мне от работы (госслужба) дали направление на санаторно-курортное лечение на меня и членов семьи. У мужа в графике отпусков стоит месяц июль. Точное количество дней и даты они не распределяли, только указывали месяц, в котором нужен отпуск. Санаторно-курортное лечение составляет 3 недели плюс дорога в два конца. У мужа на работе бригадир отказывается ему подписывать отпуск на этот срок. У мужа есть неотгуленный основной отпуск - 28 дней, а также 4 дня с прошлого года. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то закон в данном случае, чтобы подписали отпуск?

Здравствуйте уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста хочу устроится на работу госслужба. Последние 5 лет я не работал по личным причинам. Имею 3 группу инвалидности. Доход имею только пенсию с доплатами и помощь денежную от родных не большие суммы. При трудоустройстве просят справку о доходах мне бы не хотелось отражать инвалидность, и дополнительно указывать приходящие средства как помощь, да бы не принижать свой социальный статус и лишние вопросы. Как мне поступить? Кто-то будет проверять эти сведения, если я скажу у меня не было дохода и нет, в дальнейшем нигде это не выяснится?. Помогите советом как поступить, ну вот такая у меня сложная жизненная ситуация возникла. А сейчас не знаю как поступить. Спасибо Вам!

Здравствуйте! Как выгоднее всего офоримить алименты на ребёнка(1ребёнок) в браке, если муж работает официально (госслужба)? Все выплаты у него официальные(з/п, премии и тд). Нужно ли прописывать- "не ниже прожиточного минимума", что бы сумма алиментов индексировалась или указывать в твёрдой сумме? Получает он неплохо, но денег слвсем давать не хочет, либо даёт мизер. Какие моменту нужно прописать в заявлении, что бы максимально возможную сумму с него выжать на содержание ребёнка?Благодарю за помощь

Добрый день, учусь по целевому и одновременно работаю у работодателя, с которым заключался договор о целевом (госслужба). До получения диплома мне осталось 3 года, хочу уволиться и устроиться на другую работу. От своих обязанностей не отказываюсь, как только получу диплом конечно пойду отрабатывать 3 года у того, с кем заключала договор о целевом. При попытке уволиться руководство разозлилось и сказало, что договор об учебе они расторгнут, меня отчислят и штраф на меня повесят. Хотя в договоре прописано, что отработка пойдет после получения образования (после получения диплома в теченнии трех месяцев должна устроиться). Могу ли я уволиться сейчас и какие будут последствия? договор стандартный, просто я не понимаю смысл отработки сейчас, если согласно договору срок пока я работаю в данный момент не считается и в самом договоре прописано, что он не рассторгается по соглашению сторон.

Здравствуйте. Мы с семьей сейчас находимся в другой стране на пмж и у мужа истекает срок годности загранпаспорта РФ и нужно сделать замену. Здесь можно сделать это через консульство. На данный момент я заполняю анкету и вот тут возникла проблема в графе трудовой истории. Мой муж всю свою жизнь работал на фрилансе (без ип) и на неофициальных работах. В анкете необходимо заполнить только официальные данные, то есть у него эта графа будет абсолютно пустой. Мои вопросы: 1. Могут ли отказать в замене предыдущего загранпаспорта, если в блоке о работе ничего не будет указано? 2. Проверяют ли вообще эту графу всерьёз? Или можно написать данные его фриланса и этого будет достаточно? 3. Зачем вообще нужна эта графа и что она говорит сотрудникам МВД при просмотре анкеты? Если я правильно понимаю, то им важно проверить не состоял ли человек на госслужбе где мог быть доступ к государственной тайне. Но ведь если человек работал, например, официантом в частной компании, то это очевидно не госслужба и в таком случае проверяются ли по базе строчки с такой работой? Просьба ответить простым языком, так как мои попытки разобраться через информацию в интернете оказались неудачными из-за сухих юридических формулировок, которые я не понимаю. Заранее благодарю!

Добрый день. По служебному контракту (госслужба) установлена 5 дн. рабочая неделя и ненормир. раб. день. За это прописаны 3 доп. дня к отпуску. Имеет ли право руководитель оставлять сверхурочно сотрудника без приказа на переработку в конкретный день? 3 дня это 24 часа работы. Как часто рук-ль может на основании приказа в течение года оставлять сотрудника сверхурочно?

Добрый день! В настоящее время являюсь сотрудником университета и эта работа является основном местом. Могу ли я устроиться на государственную гражданскую службу не меняя основное место работы, т. е. чтобы госслужба была работой по совместительству? Спасибо!

Добрый день. Я одинокая мать, воспитываю ребенка 4-х лет. Вышла на работу, госслужба. Ребенок часто болеющий, приходится брать больничные каждый месяц, так как оставлять не с кем. Обратилась с просьбой о переводе на неполный рабочий день. Мне было отвечено, что мое рабочее место предполагает полное рабочее время и отсутствие больничных, нужно чтоб человек был на месте и работал. Другого рабочего места мне предложить не могут, так как у них нет таких вакансий. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Как мне быть?

Хочу взять отпуск за свой счёт на полгода, госслужба. Законодательно организация может принять на это время временного сотрудника? И как обосновать, чтоб руководитель согласилась подписать?

Здравствуйте! Меня зовут Александр (1965 г.р.). С 1982 года по 2000 год я служил в ВС РФ (18.5 лет),уволен по ОШМ, далее С 2000 по 2004 - работал в Службе судебных приставов и с 2004 по 2007 работал в Роскомнадзоре (Госслужба), с 2007 по настоящее время работа в ФГУП ГРЧЦ (радиочастотный центр). Собственно, у меня такой вопрос: имею ли я право на военную пенсию сейчас или право выбрать военную или гражданскую пенсию при выходе на пенсию по возрасту, и если нет, то почему (ведь я отслужил более 12,5 лет на военной службе и более 12,5 лет на гражданке, уволен был не по своему желанию, а по ОШМ)? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте. Работала на госслужбе первый классный чин советник 3 класса был присвоен в 2014 г. В этом чине проработала 1г11мес и ушла на другое место работы(не госслужба). В 2021 г. вернулась опять на госслужбу. Когда мне можно присвоить следующий классный чин?

Купила комнату в двухкомнатой квартире. Хочу выкупить вторую, она оказалась в соцнайме по программе расселения, никто не прописан, хозяйка не появляется, ведёт аморальный образ жизни, есть ребенок 14 лет, не дееспособный, проживает в интернате. На этой комнате огромные долги. ,,, как можно выкупить мне эту комнату.

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя «госслужба» о новом месте работы, которая не входит в перечень Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557? В I-ом разделе данного указа, сказан следующее: Должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы. Согласно вышеуказанного указа, а именно № 1574, должность относится не к высшей группе должностей, а к старшей. Я верно понимаю, что уведомление нового работодателя к старому (в госслужбу) направлять не нужно?