С помощью справочной-правовой системы «КонсультантПлюс» дайте обоснованный ответ на следующую ситуацию: Иванов работал шеф-поваром столовой. За недостаточный контроль за поварами, допустившими 25.05.12 занижение калорийности блюд, 07.07.12 ему было объявлено замечание, о чем была сделана запись в трудовой книжке.

Здравствуйте. У меня на работе сегодня произошла такая ситуация. Забыл сдать инкассацию в банк. Сказали, что будет выговор. Подскажите пожалуйста, что можно придумать и сделать, чтобы избежать его?

Здравствуйте. Я работаю приемосдатчиком груза и багажа а угольной компании. Мы принимаем груз по местам, без шифровки внутривложимого. 15.03.23г. я принимала судовой двигатель в двух ящиках. В накладной в названии груза было указано "ящики без внутреннего осмотра". Т.е. даже не было написано что это запчасть. В итоге через 6 дней механики установили после осмотра, что в двигателе есть замятость. Соответственно созывали комиссию. Но визуальным осмотром определить степень неисправности не удалось. После установки двигателя на паром, установили что он исправен. Но меня сейчас хотят лишать премии за создание самого инцелента. Утверждают, что я должна была прописать в транспортной накладной, что я приняла груз без осмотра и пересчёта внутривложимого. Даже если я бы это прописала, неужели это имело бы смысл. Меня обвиняют в том, что я приняла груз без претензий, и хотят лешить премии на 100 процентов, а это половина моей зарплаты.

Здравствуйте! Меня уволили за прогул. В приказе о дисциплинарном взыскании (увольнении) в качестве основания для этого руководитель указал АКТ невыхода на работу. Достоверно известно, что данный акт был составлен и подписан "задним числом", а именно спустя 2,5 недели от фактической даты прогула. Скажите, может ли суд признать моё увольнение незаконным, т.е. произведенное с нарушением порядка увольнения, если я смогу доказать, что акт был оформлен "задним числом"?

добрый день, рано утром сообщила в мессенджер группе коллектива о плохом самочувствии мамы(мама после инсульта не может ухаживать за собой), живем за городом, муж находился на суточном дежурстве, объяснила,что не могу оставить маму в таком состоянии одну,попросила об отпуске без сохранения з/п на 1 день. Несогласия начальника не получила, на следующий день с меня потребовали документального подтверждения болезни мамы (справку вызова скорой помощи) и объяснительной. Объяснительную написала, указав все подробности, что мама могла находиться без моей помощи 11-12ч (рабочее время+ время на дорогу, без форс-мажорных обстоятельств). Грозят прогулом и увольнением по статье или предлагают уволиться самой. Работаю в организации более 20 лет, административных взысканий никогда не было, на больничном сидела один раз по Covid-19, имею множество поощрений со стороны организации и органов самоуправления муниципалитета, высшую квалификационную категорию. В день отсутствия на работе удаленно занималась выполнением поручения начальства в электронном виде и на бумажном носителе.

Здравствуйте. Ситуация такая: Меня лиши 50% зарплаты( премии ) По какой причине? Причина: Ушёл с работы раньше положенного времени на 1.5ч. Детали: Работаю машинистом экскаватора на угольном разрезе(Калтанский угольный разрез), но устроен не на самом разрезе, а на подрядческую организацию: ООО "Горно Транспортная Компания" Обстоятельства: 30.06.2022г вышел по графику в дневную смену на экскаватор Hitachi №9. На наряде меня поменяли местами с другим работником. Как итог: Попал на экскаватор Hitachi №21. У данного экскаватора по моточасам подошло большое Т.О. 2000. У нас есть своя сервисная служба которая занимается любыми видами обслуживания в том числе Т.О., ремонты, демонтаж, сварка и прочие виды работ. Я всю смену просидел на пятой точке ничего не делая, ждал конца смены, что бы в перегнать технику на место производство работ. Ближе к 18:00 механик мне сообщил, что перегона не будет. Перегон будет производить ночной сменщик. Услышав это, я решил уехать на ближайшей Газели не кого не предупредив. Как итог: Начальник узнал, я написал объяснительную и меня собираются лишить 50% от з.п. без какого либо приказа или уведомления, ознакомления. Как мне быть? Я ничего такого не сделал, чтобы меня лишали половина зарплаты. Я ведь день ничего не делал, и до конца смены я бы ничего не делал. Всеми видами обслуживания занимается сервисная служба. Законно ли меня лишили моей заработной платы??

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю в буджетной организации. Завтра в субботу 23.04.2022г всех вызывают на субботник в обязательном порядке. У меня ребёнок 5 лет, которого не с кем оставить. Муж работает с 8-20ч,бабушек и дедушек нет, близких родных в Ярославле нет(с кем можно оставить ребёнка). Есть только сын 14 лет ещё, но я с ним боюсь оставлять дочь 5 лет. Как быть? Начальство поставлено в известность, но говорит, что не разрешает не приходить на субботник. Подскажите, чем мне может грозить не явка на субботник? Имеет ли право руководство заставлять приходить на субботник, ведь раньше это было по желанию?

Здравствуйте, учусь в колледже при институте и студентов обязали участвовать в мероприятии в качестве массовки. Всех сняли с пар для подготовки к мероприятию в виде ежедневных репетиций. Я репетиции не посещал, а теперь меня вызывают в деканат и угрожают отчислением. Могут ли меня отчислить? Что мне делать?

Здравствуйте! Я работаю сварщиком в вагонном депо. Во время работы я находился в защитной маске- щитке без каски , потому что одновременно их одеть на голову не возможно. Работодатель увидел, что я без каски заставляет писать объяснительную и сказал, что лишит премии. Что мне делать? Как правильно написать обьяснительную, что не одеть одновременно и каску и щиток?