Договор возмездного оказания услуг

Я являюсь гражданином Республики Беларусь, у меня заканчивается первичная временная регистрация 2 декабря. У меня есть договор аренды с собственником жилья и договор возмездного оказания услуг с работадателем. При консультации с миграционной службой, мне сообщили, что для последующего продления мне потребуется зеленая карта и прохождение мед комиссии. Однако насколько я понимаю, зеленая карта для граждан РБ не нужна, какие в таком случае документы нужны для продления?

Добрый день! 25.10 отправил договор возмездного оказания услуг заказчику 28.10 его только взяли в работу Договор подписывал в пдф, через онлайн сервис, те подпись ничем и никем не заверена Работы по договору еще не выполнялись 1. Действует ли юридически моя подпись? Если я подписал онлайн через бесплатный сервис 2. Могу ли я сейчас расторгнуть этот договор без последствий?

договор возмездного оказания услуг заключила со мной компания на испытательном сроке, на 5 день я сказала , что работа меня не устраивает во всем. На 6 день я пришла и далее ко мне подошла HR и логист и сказали что могу не отрабатывать до конца дня, хотя я готова было до пятницы то есть еще четверг и пятницу. И прошла неделя мне не оплатили деньги, договаривались на 70 тыс в месяц на исп сроке. Теперь HR говорит что сумма будет маленькая, не надеяться, могу ли я подать в суд? Чтобы отсудить и деньги и заставить их оплатить моральный ущерб за потраченные нервы,и юриста

Добрый день! Заключил договор с компанией на разработку сайта (договор возмездного оказания услуг) В договоре прописаны этапы разработки (всего четыре). По каждому предусмотрена предоплата. Сейчас находимся на этапе 2. Свою часть работы мы сделали – теперь на согласовании у заказчика скоро месяц. Прислали нам с десяток мелких правок – мы их внесли. Но основной вердикт от ЛПР заказчика – сайт не нравится. Конкретики нет, что именно не нравится. Запрашивал конкретные замечания уже неоднократно, в том числе писал официальные письма на емейл. ЛПР либо не отвечает, либо дает короткие ответы не по существу. Разговаривал с нижестоящими сотрудниками. Ничего конкретного добиться не могу, пожимают плечами, типа не знаем, что там ЛПР не нравится. Хочу подстраховаться юридически. На текущий момент ситуация по юридическим моментам: 1. Договор подписан с обеих сторон, у меня на руках есть мой экземпляр 2. Получил предоплату по этапам 1 и 2 3. Акт по этапу 1 и Приложение к договору, которое появилось на основе этапа 1 уже почти три месяца мурыжат и не подписывают. То ген.директов уехал, то некогда то еще что-то. 4. С неделю назад получил информацию, что ген.директор сменился. Вопросы: 1. Какие действия мне предпринять в связи со сменой гендира? Нужно ли предлагать подписать доп.соглашение к договору о смене подписанта? Как быть с актом по этапу 1, ведь этап выполнялся при старом гендире? 2. Как «принудить» подписать акт по этапу 1 и Приложение к договору по итогу этапа 1? 3. Как документально подстраховаться, если вдруг дойдем до конфликта и они решат требовать возврат денег по этапам 1 и 2? Ведь работа проделана, возвращать ничего не хочу.

Вопрос. 1. Можно ли заключить договор отчуждения исключительного права с нерезидентом рф(страна снг). За фикс оплату. В этом случае нужно ли платить ндс или не нужно? И какие данные физ лица указывают в договоре? 2. Та же история, только с ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы получаем образовательную лицензию на исключительно дистанционное обучение (онлайн школа), с нас требуют обязательно, что бы мы на своем официальном сайте опубликовали: Лицензионный договор с образовательной платформой, Договор об оказании услуг с МЕГАФОН, ДОГОВОР ДАРЕНИЯ на ИП ноутбука, Договор возмездного оказания услуг с лицом, применяющим специальный налоговый режим, мотивируя это, тем, что якобы данные не подтверждены, хотя сканы им были отправлены вместе с заявлением. Я так понимаю сослаться на 98 ФЗ нельзя, только если в договоре это было прописано, но могу отказаться в публикации по 152 ФЗ? В разговоре они предложили замазать то, что я посчитаю персональными данными. Или есть другие законы, на основе которых я могу отказаться публиковать информацию?

Добрый день, могут ли 2 бюджетных учреждения заключить договор о совместном проведении мероприятия (вознаграждение в процентном соотношении от проданных билетов)? Или могут заключить договор возмездного оказания услуг , но оплату за оказанные услуги указать в договоре как процент от проданных билетов, а не в твердой сумме?

Добрый день! Заключаю договор возмездного оказания услуг. Ребята предлагают подписать договор и отправить скан, они со своей стороны сделают тоже самое. Затем формируют счёт и я его оплачиваю. Вопрос, будет ли скан иметь юридическую силу если услугу они не окажут?

Добрый день! Заключаю договор возмездного оказания услуг. Ребята предлагают подписать договор и отправить скан, они со своей стороны сделают тоже самое. Затем формируют счёт и я его оплачиваю. Вопрос, будет ли скан иметь юридическую силу если услугу они не окажут?

Как расторгнуть договор кредита в рассрочку? Здравствуйте. Я посетила бесплатное занятие в вокальной студии «Не школа вокала», где меня убедили заключить Договор возмездного оказания услуг на 50 занятий с оформлением беспроцентной рассрочки в ОТП банке на сумму 109000 рублей сроком на 12 месяцев. Я подписала Договор и даже успела посетить одно занятие. По прошествии двух дней все чары от красивых слов, сказанных в данном заведении, спали и пришло осознание, что сейчас не смогу платить по рассрочке. Через два дня я пришла туда с двумя заявлениями о расторжении договора (один для организации, один для меня с отметкой о его приеме), но принять эти заявления у меня отказались, сославшись, что присутствующие там люди не имеют таких полномочий и это может сделать только администратор, которого сейчас нет, и он якобы со мной свяжется (никто так и не связался). В итоге, эти два заявления я отправила заказными письмами с описью вложения на адрес той «Не школы» и по адресу, указанному в договоре на имя ИП («Исполнителю»). Далее хочу обратиться в банк с заявлением о расторжении кредитного договора. Если я правильно понимаю, есть две недели на это. Подскажите, каковы мои дальнейшие действия? Может ли банк отказаться принять такое заявление? Что будет являться расторжением Договора? Кто будет перечислять деньги в банк: организация за вычетом суммы за одно занятие; всю сумму, а одно занятие я оплачу отдельно; деньги перечислят мне на счет, а я уже в банк для погашения кредита и уплаты процентов за эти дни? И что делать, если администратор так и не выйдет на связь и не предложит мирный путь урегулирования вопроса?

Я работаю на компанию A, компания A работает с компанией B. Со мной компания B заключила ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. Там есть пункт в договоре - 4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 4.1. Конфиденциальные сведения. a. «Конфиденциальные сведения» – это закрытая, не общедоступная информация, «ноу -хау» и коммерческие тайны в любом виде, которые: - обозначены как «конфиденциальные», - известны или должны разумно пониматься как конфиденциальные, - включая сведения о денежных и других выплатах и компенсациях по настоящему Договору. b. Исключения. Не являются конфиденциальными независимо от их обозначения: - сведения, которые являются или становятся общедоступными без нарушения условий данного Соглашения; - сведения, которые были на законных основаниях известны их получателю, не имеющему обязательств по сохранению их конфиденциальности; - сведения, которые получены из другого источника, который имеет законное право раскрывать эти сведения и не имеет обязательств по сохранению их конфиденциальности; - сведения, которые были разработаны независимым образом; или - сведения, которые являются комментарием или предложением одной Стороны в связи с ведением бизнеса, продуктов или услуг другой Стороны. 4.2. Использование конфиденциальных сведений. a. Общие положения. Согласно условиям данного Договора, Работник обязуются: - не раскрывать конфиденциальные сведения третьим лицам; - использовать и раскрывать конфиденциальные сведения, только если это требуется для целей деловых отношений. b. Предупреждение раскрытия конфиденциальных сведений и соблюдение безопасности. Работник обязуется: - предпринимать разумные действия для защиты конфиденциальных сведений Работодателя и тех организаций, с которыми у Работодателя имеются деловые отношения (далее Организации); - своевременно при обнаружении уведомлять Работодателя и Организации о случаях несанкционированного использования или раскрытия конфиденциальных сведений; - оказывать помощь Работодателя и Организациям в восстановлении контроля над конфиденциальными сведениями и предотвращении их дальнейшего несанкционированного использования или раскрытия. с. Раскрытие конфиденциальных сведений в соответствии с требованиями законодательства Работник может раскрыть конфиденциальные сведения, если это необходимо для исполнения судебного решения или другого требования государственных органов власти, имеющего обязательный характер для Стороны в силу закона. До этого Работник должен добиваться наиболее высокого уровня защиты таких сведений и по возможности заблаговременно предоставить Работодателю уведомление, чтобы у него была возможность в разумные сроки обеспечить необходимую правовую защиту данных сведений. d. Запрет на другие виды использования и раскрытия конфиденциальных сведений. За исключением разрешенных выше случаев, Работник обязуется не использовать и не раскрывать конфиденциальные сведения в течение 5 лет после получения таких сведений. Этот пятилетний срок не действует, если в соответствии с применимым законодательством должен использоваться более долгий срок Компания B начала работать с компанией C и составила со мной NDA. 1. Не разглашать, не передавать и не раскрывать третьим лицам и не раскрывать публично конфиденциальную информацию, к которой мне будет предоставлен доступ или которая мне станет известной в связи с выполнением вышеуказанных работ. 2. В случае попыток третьих лиц получить от меня конфиденциальную информацию незамедлительно сообщать о таких попытках уполномоченным представителям . 3. Не использовать полученную конфиденциальную информацию с целью получения выгоды. 4. Выполнять требования законодательства, нормативных правовых актов и внутренних документов , регламентирующих вопросы защиты конфиденциальной информации. 5. Подчиняться указаниям должностных лиц , направленным на защиту и сохранение конфиденциальной информации. Я хочу сменить работу с A на другую. 1. Могу ли я говорить кому-то о факте что со мной заключили договор компания B? без деталей договора. Просто как факт.

Заключён договор возмездного оказания услуг, заказчик захотел расторгнуть договор и вернуть уплаченную сумму (35 400), в итоге исполнитель вернул только 29 178 рублей, ссылаясь на фактически понесённые расходы, то есть 6 222 рубля было удержано. Как оспорить эти расходы?