Дополнительное соглашение

Добрый день. Отдел кадров подготовил доп. соглашение к трудовому договору, в которое внес пункт: 1. Включить в п.1.1 место работы : г.Щелково ул ........ 2. включить п. 2.7 Условия труда на рабочем месте Работника по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс) и соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда от 19.04.13г.). Размер повышения оплаты труда работников, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращение рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание, право на досрочное назначение трудовой пенсии не предусмотрено. В связи с п.2 доп. соглашения у сотрудников возник вопрос о "подводных камнях" этого документа. Правильно ли мы поняли, что этот абзац прописали для того чтобы не индексировать ежегодно оклады сотрудников? Если это так, то как нам быть в этой ситуации. Доп.соглашения в этой редакции сотрудники ( и я в том числе) отказались подписывать. Были составлены протоколы разногласий ( со стороны сотрудников) в которых указано, что готовы подписать доп.соглашение, если в нем будет указано, что второй пункт составлен на основании ч.2 ст. 147 ТК РФ. Но кадры отказались принимать этот протокол разногласий и вносить изменение в доп. соглашение по нашей просьбе. Каковы должны быть наши дальнейшие действия? Сотрудники отдела кадров сообщили, что будут составлять акт не согласия подписания доп. соглашения. Какие могут быть последствия для работников? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! На работе предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору содержание такое: 1. В соответствии со ст. 188 ТК РФ дополнить трудовой договор разделом 7: 7. Особые условия 7.1. С 01.01.2017 Работник при исполнении своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции, связанных с разъездами для служебных целей, использует принадлежащее ему на праве собственности транспортное средство (основание-свидетельство о регистрации). 7.2. Транспортное средство, указанное в п. 7.1, имеет следующие характеристики: легковой автомобиль марки....,год выпуска...., цвет синий. 7.3. С 01.01.2017 Работнику возмещаются расходы на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов; 7.4. Работник не позднее трех рабочих дней после окончания месяца использования транспортного средства в служебных целях представляет отчет с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС. Работодатель утверждает отчет Работника в течение двух рабочих дней. 7.5. Возмещение расходов производиться не позднее трех рабочих дней с даты утверждения Работодателем отчета Работника. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными. Подскажите пожалуйста, должен ли Работодатель дополнить дополнительное соглашение статьей 188 Возмещение расходов при использовании личного имущества работника или нет. Спасибо

Добрый день! У нас вот какой вопрос: есть договор, заключенный на определенный срок и определенную сумму. К нему есть дополнительные соглашения на определенный вид работ. В договоре прописано увеличение суммы договора за дополнительный объем. Таких дополнительный соглашений - несколько. Например - 5. И в каждом прописано увеличение стоимости договора на сумму работ. Одно из дополнительных соглашений, например - 2, на пролонгацию договора с увеличением стоимости этого договора. Это предыстория. Теперь сам вопрос: Как считается сумма договора? Путем сложения всех сумм (договора и дополнительных соглашений) или как-то по-другому? Потому что Заказчик уверяет меня, что "на дополнительном соглашении № 2 закончились деньги". А по моим подсчетам сумма договора в остатке еще приличная. При выставлении счетов-фактур ссылаемся на дополнительное соглашение о пролонгации. Прошу подробно разъяснить мне ситуацию.

Добрый день! Я представляю ИП. С заказчиком заключен договор о возмездном оказании услуг, в рамках которого Исполнитель (т.е. наше ИП) оказывает услуги в области разработки программы 1С. В нашем договоре с заказчиком присутствует пункт: Цитата: 6. Срок действия договора. 6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует 12 месяцев. Недавно срок действия договора истёк, в связи с чем было подписано дополнительное соглашение к договору о продлении срока действия, с формулировкой: Цитата: 1. Стороны продлевают срок действия Договора, указанный в пункте '6.1' Договора, до 30 апреля 2017 г. 2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора. Возник вопрос: какой документ следует указывать в качестве основания при оформлении актов по оказанным услугам и при выставлении счета на оплату? Основной договор или дополнительное соглашение к нему?

Добрый день! Мы являемся работниками школы. В прошлом учебном году после утверждения тарификации с нами были подписаны дополнительные соглашения, в которых указывался процент компенсационных и стимулирующих выплат. Через месяц работодатель снял с нас 90% стимулирующих выплат. По закону о любых изменениях он был обязан уведомить нас за два месяца. Этого сделано не было. И новые дополнительные соглашения после снятия процентов подписаны с нами не были. Имеем ли мы право обратиться в связи с этой ситуацией в суд и какова вероятность отсудить снятые с нас деньги?

Как сделать дополнительное соглашение, если надо добавить новую услугу в договор без изменения других пунктов? Договор Пунт 1.1 Сумма 100р. оплата 50% на 50% Хочу добавить пункт 1.2 Новая услуга на сумму 5р. оплата вместе с последней частью основного договора с 50% 1) Как не меня пункт 1.1 это сделать? 2) Предметом доп. соглашение должен быть только пункт про новую услугу. как это сделать?

Есть договор поставки оборудования 5 единиц, мы все установили. они оплатили, теперь заказчик просит поставить еще 2 единицы, за дополнительную плату, как это прописать в доп соглашении к договору

Работает по 223 закону, заключили контракт с фирмой на 8 мил рублей, хотим увеличить стоимость контракта, заключив дополнительное соглашение + 760 000 руб., т.е. увеличении меньше чем на 10% от стоимости контракта. Дополнительное соглашение стоит опубликовывать на сайте закупок? или подлежат публикации доп. соглашениний на изменение стоимость больше 10%? Прошу нормативное обоснование.

Заключен договор на оказание услуг со сроком действия с 01.07.2014 по 31.12.2014г. Заказчик перебрал услуги на 200 000 рублей. Акты выпоненых работ подписал. Бухгалтерия настаивает на дополнительном соглашении, для осуществлении оплаты которая превысила стоимость по договору. Дополнительное соглашение направлено исполнителю в марте 2015года. Исполнитель отказал в заключении дополнительного соглашения, так как срок действия договора истек. и направил в адрес Заказчика претензию, для оплаты задолженности по договору (сумма которая превысила стоимость договора). Либо предлагает подписать дополнительное соглашение датированное от 214.04.2015г. в котором отражает сумму, которая превысила и продлевает срок действия договора до 31.05.2015г. Вопрос: Можно ли подписать такое дополнительное соглашение, по истечению срока действия договора и датированного24.04.2015. Ина основании каких нормативных актов можно подписать данное доп соглашение?

Можно ли не подписывать данное соглашение? Относятся ли к выплатам стимулирующего характера:? - продолжительность непрерывной работы 60 (% к окладу + надбавка на селе; - показатели эффективности деятельности работника ежемесячно выплачивать сумму в размере 10000 руб. 00 коп., оплату которой производить пропорционально отработанном)' времени, при условии выполнения показателей с 02.03.2015 г. по 31.12.2015 г.: 10000,00 - имеется в виду участковые. Обязаны ли выплачивать 10000,00- за участковость?

Добрый день! Заключен договор аренды нежилого помещения от 01.02.2014 сроком на 11 месяцев. 01.10.2014 было подписано дополнительное соглашение о продлении договора аренды на срок до 31.12.2015, а также изменен размер арендной платы. При этом в нем предусмотрено распространение его действия в соответствии со статьей 425 ГК РФ на отношения сторон с 01.04.2014. Правильно ли я понимаю, что такое соглашение подлежит регистрации?