Заработная плата

Добрый день! Подскажите правильно ли производится удержание с сотрудника по описанной ниже ситуации. Работник взял займ у предприятия, в заявлении на займ указал сумму удержания (к примеру 25 тыс.руб) и прописал вид удержания "с заработной платы ежемесячно". Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. За первую половину месяца начисление до вычета НДФЛ у работника составляет 15 тыс.руб., за вторую половину месяца начисление до вычета НДФЛ составляет 60 тыс.руб. Суммарно 75 тыс.руб. до вычета НДФЛ. Правомерно ли будет следующее удержание: если с суммы начисления за 1 половину, к выплате работнику будет полагаться 100 руб., т.к. удерживают почти всю сумму. А оставшуюся сумму вычитают при конечном расчете.? Спасибо за помощь в разъяснении ситуации!

Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Хочу уволиться по собственному желанию. Не дают написать заявление об увольнении. А я хотела написать сейчас,специально предупредила за 14 дней. Говорят, можно написать только после новогодних праздников. Такое вообще возможно? И так как я еще учусь в университете. Ставили замены,пока я на сессии. Требуют отдать мою зарплату тем,кто меня заменял. Разъясните мне,пожалуйста, еще не совсем разбиравшемуся в таких вопросах человеку,правомерны действия руководства школы?

Здравствуйте. У меня оклад 9600. Остальные деньги до МРОТ работодатель доплачивает стимулирующими выплатами. Районный коэффициент начисляется только на оклад. правомерно ли это? Живу в пермском крае.

Добрый день! Работник трудоустроен официально по мроту, соответственно получает серую зарплату. Компания удерживает с его белой зарплаты НДФЛ, но потом повторно удерживает ту же сумму НДФЛ с его итоговой зарплаты. Если отпустить ту ситуацию, что серая заработная плата не законна, то вообще на каком основании работодатель может повторно удерживать НДФЛ? Доп.соглашений не было, письменных уведомлений и соглашений не было, по трудовому договору указан только оклад в размере МРОТа.

Здравствуйте! Мой сын врач терапевт в московской городской поликлинике. Ему в январе будет 26 лет. Не хочет служить в армии. По убеждениям. Он не относится к малочисленным народам и к религии это отношение не имеет. Как ему можно пройти альтернативную службу? Можно ли по месту работы? Сохраняется ли заработная плата?

оформление наследства после смерти супруга. наследники : я - законная супруга, мама и папа мужа, детей нас нет. на банковской карте мужа осталась заработная плата, как она будет делиться по наследству между нами тремя? в каком проценте? также интересует вот что, когда мы откроем дело у нотариуса, можем ли мы с его родителями подписать у нотариуса соглашение о том, как всё будет делиться до того, как пройдёт 6 месяцев?

Я устраиваюсь на стажировку в компанию по договору гпх. На какие моменты я обязательно должна обратить внимание при заключении договора? В офере было прописано: заработная плата 50 000 до вычета ндфл. Начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00. Обед — 1 час. Все должностные обязанности начинаются со слова «учиться» У меня есть сомнения касательно ЗП: я так понимаю по гпх труд оплачивается после приемки работ? Но в офере заявлено 50000 р. до вычета ндфл в месяц. Как эта информация должна быть реализована в договоре? В шаблоне договора, который мне скинули, есть пункты: ..Приемка выполненных работ за каждый календарный месяц оформляется Сторонами путем составления и подписания акта приема-передачи выполненных работ. …Стоимость выполненных работы рассчитывается с учетом стоимости выполненных Подрядчиком заданий Заказчика за каждый календарный месяц. Стоимость выполнения каждого конкретного задания Заказчика согласовывается Сторонами в таких заданиях. Так же есть вопрос: обязательно ли в договоре должна прописываться информация о периоде стажировки на 5 месяцев?

Я устраиваюсь на стажировку в компанию по договору гпх. На какие моменты я обязательно должна обратить внимание при заключении договора? В офере было прописано: заработная плата 50 000 до вычета ндфл. Начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00. Обед — 1 час. Все должностные обязанности начинаются со слова «учиться» У меня есть сомнения касательно ЗП: я так понимаю по гпх труд оплачивается после приемки работ? Но в офере заявлено 50000 р. до вычета ндфл в месяц. Как эта информация должна быть реализована в договоре? В шаблоне договора, который мне скинули, есть пункты: ..Приемка выполненных работ за каждый календарный месяц оформляется Сторонами путем составления и подписания акта приема-передачи выполненных работ. …Стоимость выполненных работы рассчитывается с учетом стоимости выполненных Подрядчиком заданий Заказчика за каждый календарный месяц. Стоимость выполнения каждого конкретного задания Заказчика согласовывается Сторонами в таких заданиях. Так же есть вопрос: обязательно ли в договоре должна прописываться информация о периоде стажировки на 5 месяцев?

Я устраиваюсь на стажировку в компанию по договору гпх. На какие моменты я обязательно должна обратить внимание при заключении договора? В офере было прописано: заработная плата 50 000 до вычета ндфл. Начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00. Обед — 1 час. Все должностные обязанности начинаются со слова «учиться» У меня есть сомнения касательно ЗП: я так понимаю по гпх труд оплачивается после приемки работ? Но в офере заявлено 50000 р. до вычета ндфл в месяц. Как эта информация должна быть реализована в договоре? В шаблоне договора, который мне скинули, есть пункты: ..Приемка выполненных работ за каждый календарный месяц оформляется Сторонами путем составления и подписания акта приема-передачи выполненных работ. …Стоимость выполненных работы рассчитывается с учетом стоимости выполненных Подрядчиком заданий Заказчика за каждый календарный месяц. Стоимость выполнения каждого конкретного задания Заказчика согласовывается Сторонами в таких заданиях. Так же есть вопрос: обязательно ли в договоре должна прописываться информация о периоде стажировки на 5 месяцев?

Мой брат отбывает наказание в виде ПТР. Трудоустроен в ООО на основании трудового договора вязальщиком проволоки. Заработная плата в размере минимальной оплаты труда. При этом его ежедневно вывозят на работу совершенно в другую организацию, связанную с деревообработкой. Работа тяжёлая и опасная, так приходится в ручную ворочать брёвна и доски, а также работать на пилораме и станках. Никакого документального оформления этому нет. Режим отдыха (перерывов) и питания не соблюдается. Работодатель в открытую заявляет что за него их фирма платит той фирме, в которой он оформлен по трудовому договору. При этом эта оплата в разы превышает ты сумму, которую он получает от фирмы, в которой оформлен. Администрация УФИЦ ссылается на некий внутренний приказ, согласно которому он ежедневно выезжает работать в эту другую организацию не по специальности. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА с разъяснениями по этим обстоятельствам!? Законно ли такое!?

Помогите решить !!! Группа рабочих ( из 17 человек) шахты «Глубокая» обратилась с письмом к прокурору города. Из которого следует, что шахтерам в течение 6 месяцев не выдается заработная плата. Руководство шахты объясняет эту невыплату отсутствием денег на счете в банке. Но как им стало известно, руководители шахтоуправления и шахты, а также посреднических структур (по сбыту угля) строят для себя дорогостоящие коттеджи, совершают заграничные круизы, приобретают роскошные вещи, в том числе престижные импортные автомобили. В связи с чем, они просят прокурорского вмешательства и разрешения конфликтной ситуации. Какие меры реагировании может принять прокурор?

Здравствуйте! У меня указан в договоре оклад 30000, а на руки ежемесячно получаю 27000. В бухгалтерии мне объясняют, что это из-за вычета налогов. Правильно ли это? Должно ли это быть указано в договоре?