Заработная плата

Здравствуйте, начислили зарплату 7 июля за июнь месяц. Сегодня 04.09.2025 мне звонит бухгалтерия, говорит, что у них произошла техническая ошибка и я должен вернуть сумму в размере 59.000 рублей. Требуют написать заявление. Подскажите обязан ли я возвращать?

Здравствуйте. У меня 26 лет педагогического стажа. Но по новы поправкам для назначения пенсии надо еще 5 лет. У меня этот срок работы есть в колхозном детском саде, но он не записан в трудовой. В архиве с колхоза есть только заработная плата без указания должности. Свидетелей выслушал суд но говорит это для льготного стажа не подходит. Как быть,

Компенсация за не использованный отпуск.Я работаю не официально 14 месяцев с графиком 5/2.Заработная плата в день 3.000.За все 14 месяцев я был на больничном(за свой счет)в общем дней 14.Сколько мне должны заплатить компенсацию за не использованный отпуск если я сейчас буду увольняться?Спасибо.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я и муж работаем, но у меня заработная плата намного меньше. Возможно ли такое что я ухожу в отпуск без выплаты ежемесячного пособия, а муж оформляет пособие на себя и выходит на работу (полный рабочий день). Как правильно оформить??

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я и муж работаем, но у меня заработная плата намного меньше. Возможно ли такое что я ухожу в отпуск без выплаты ежемесячного пособия, а муж оформляет пособие на себя и выходит на работу (полный рабочий день). Как правильно оформить??

Муж работает сторожем в строительной компании (их таких 4 человека) . В июне 2025 г. они написали заявление о приёме на работу и предоставили все необходимые документы для трудоустройства. Но по сегодняшний день они не трудоустроены. Заработная плата не выплачивается. Есть ли в таком случае возможность им обратиться в прокуратуру по факту мошенничества со стороны этой строительной компании?

Добрый вечер! Мой вопрос касается трудового права. Я работаю дизайнером в компании в соответствии с ТК РФ и успешно прошла испытательный срок 2 недели назад. Однако вчера меня вызвали в кабинет HRD и моего руководителя с разговором на тему того, чтобы с ТК меня перевести на ГПХ (срок размытый, от 1 до 6 месяцев может составлять). Свое решение они объяснили тем, что у меня хромает скорость, хотя я делаю свою работу качественно и тщательно. Когда я приходила в компанию, мы договорились на условия того, что при выполнении нормы N-количества артикулов карточек товара на маркетплейс, я получаю сверху зарплаты kpi. Если карточек меньше - остается только заработная плата. Помимо карточек, мне еще дают дополнительно объемные задачи, которые имеют срок, я всегда укладываюсь в сроки. Как мне поступить в такой ситуации, тк мне не дают гарантию на долгосрочное сотрудничество в связи с гпх?

Здравствуйте, хотел бы получить от вас консультацию. Работаю первый месяц на предприятии, устроен официально. У меня произошла травма на производстве. Работодатель оформил все и выдал заключение о несчастном случае. Далее передал информацию в СФР там тоже признали несчастным случаем эту травму, но выплачивать как за производственную (полная заработная плата в отличие от обычного больничного) отказываются. Их причина звучит так, что я работаю первый месяц и мой работодатель не уплачивал страховые выплаты в фонд на протяжении двух лет. Подскажите кто прав. Почему везде написано, что стаж не влияет, а в страховом фонде говорят обратное

Здравствуйте. Дочь 18 лет устроилась на wb отработала полные 15 дней с 9-00 и до 22-00 официально, но далее необходимо подготовить всё к завтрашнему дню, а так же оформить возвраты и ребенок как правило задерживался до 23-00. устроилась 11.07.2025, зп выплачивают либо 14 го за период с 14го до 28 и выплата 28го за период с 1-14е. Первую зп ей заплатили 14.08 в размере 24т. хотя везде написано что день стоит 3500 соответсвенно должно быть 52500. Можно ли у них отсудить деньги и доказать, что было куча переработок.

Работала по договору несколько лет.С января месяца новый работодатель.Два дня назад обматерил всяко и уволил,хотя находилась на своём рабочем месте и выполняла свою работу.Теперь везде заблокировал и остался должен Зарплату за два месяца.Считаю,что уволил незаконно.Моя личная жизнь его не касается.

Доброй ночи! Я работаю администратором в гостинице ! У нас открывается новый комплекс ! Мне приставили стажёра на обучение в новый комплекс ! И при этом стажершу заплатили с моей зарплаты ! Это законно ?

Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?

Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?

Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?