Заработная плата

Здравствуйте,у меня арестовали карту,на которую приходит единственный доход семьи(я,жена и родилась дочь 1,5 месяца),это моя заработная плата,сейчас должно прийти пособие,а счёт арестован как быть?

Я уволился с работы по собственному желанию и мне не выплачивают заработную плату, я обращался в прокуратуру прокуратура провела проверку и мировой судья вынес положительное решение по моему вопросу недавно пришел ответ от другого мирового судьи которой обжаловал предыдущее решение так как работодатель якобы был признан банкротом еще в то время когда и осуществлял трудовую деятельность у него не нужно вернуть эти средства

Организация зарегистрирована в Москве, имеет обособленное подразделение на Крайнем Севере. И в головной организации, и в обособленном подразделении, имеется по одному ведущему специалисту, которые выполняют работу по одному направлению, имеют идентичные должностные инструкции. Работники, принятые на эти должности, ровесники, имеют схожий трудовой опыт и образование. При этом, оклад работника московского подразделения в 4 раза превышает оклад его коллеги, занятого на работе в районе Крайнего Севера. При начислении работнику, трудящемуся в РКС, положенных ему северных надбавок и районного коэффициента, его итоговая ежемесячная заработная плата «на руки» выходит в 2 раза меньше, чем у его московского коллеги. Другие надбавки и выплаты в организации не предусмотрены. Насколько подобная практика соответствует трудовому законодательству? Не является ли такой подход в установлении заработной платы дискриминацией в сфере труда по признаку места жительства? И как соотносится такая практика со статьей 146 в части повышенного размера оплаты труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями?

Здравствуйте. У меня вопрос по какому принципу производится идиксация заробатывать платы. Например вот инфляция на данный момент 4.9 %. Повышаться на 4.9% должен оклад или к примеру как мой работодатель делит сумму пополам и добавляет ее в оклад с объясняет это тем что все это с учётом надбавок

Компания занимается производством бумажных украшений для елок и праздников, так же закупкой и продажей бумаги в ролях, данную продукцию компания планирует поставлять в Турцию. Интересует какая система налогообложения для компании будет выгоднее (ОСНО или же УСН15%). Слышал что при перемещении через границу идет вычет НДС и возврат НДС. Просьба расписать подробно плюсы и минусы каждой системы налогообложения для нашего случая. Просьба расписать пример. Расходы у компании: аренда (с ндс), заработная плата (10 работников), закупка сырья (с ндс), закупка топлива для транспорта компании, транспортные услуги (с ндс), закупка оборудования (с ндс), закупка расходников (с ндс). Оборот компании около 60 млн руб. Просьба расписать пример для ОСНО: купили сырья 20 тонн по 100 т.р за тонну с ндс, итого 2 млн р., потратили на з/п столько то, потратили на топливо на перевозку и т.д., и что останется. И пример для УСН15% (доход-расход).

Добрый день. Помогите пожалуйста, ситуация такая. С октября 2018 по июль 2019 я работала в компании менеджером по продажам. В июле 2019 всех сотрудников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Создали новую фирму и пообещали всех перевести в новую компанию с августа 2019г. Я, уволилась, продолжала работать и ждала зачисления в новую компанию, как и обещал работодатель. В итоге работала в новой компании на должности «Менеджер по продажам» с «23» июля 2019г. по «04» сентября 2019г. С графиком пн-пт с 8:30 до 17:30. Обещанный оклад 50000 руб. Трудовой договор в письменном виде со мной не заключен. Доказательством моей работы служит оформленный электронный пропуск в Бизнес центр (арендодатель компании), с фиксированием даты и времени входа и выхода, переписка с клиентами компании с корпоративного адреса, копии выставляемых мною счетов на оплату. «04» сентября 2019г. я заявила работодателю, что хочу прекратить трудовые отношения и попросила выдать расчет с 23.07.19 по 04.09.19. В ответ получила отказ в оформлении трудовых отношений. Работодатель мотивировал отказ нежеланием увеличивать фонд заработной платы во избежание проблем с Налоговой инспекцией. «05» сентября 2019г. мною было направлено письмо в адрес компании с требованием о выплате заработной платы (прикрепляю). «06» сентября 2019г. от работодателя был получен ответ (прикрепляю). В ответе работодателя сказано, что я якобы написала заявление на прием на должность менеджера в компанию от 02.09.2019г., что является ложью и фальсификацией со стороны работодателя. Но так же работодатель признает, что в период с «23» июля 2019г. по «04» сентября 2019г. я присутствовала на рабочем месте, но называет это «эпизодическим появлением с целью ознакомлением с перспективным местом работы». До сегодняшнего дня трудовые отношения не оформлены, расчет не выплачен. Обратилась в трудовую инспекцию 8 сентября 2019г., ответа пока нет.

Здравствуйте, у меня есть задолженность по кредитам.Банк подал в суд,приставы наложили арест на мой счет в банке.Я принес им справку о том что на этот счет перечисляется моя заработная плата. Арест они сняли,но пока документы шли в банк мне перевели зарплату.И ее всю сняли.Законно ли поступил пристав?

работаю водителем в сельском совете.Глава администрации предлагает мне взять отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней так как автомобиль сломан и они решают вопрос о покупке нового.Пока я буду в отпуске они хотят принят другого водителя со своим авто правомерно ли это?

здравствуйте! с 25 июня Обэп проводит проверку по нашей школе искусств в отношении директора, суть обвинения - принят работник на 0,5 ставки костюмером с 1 апреля 2019г. фиктивно, заработная плата была потрачена на нужды школы (проведение мероприятий) в сумме 5800, были даны показания директора где он объясняет на что были потрачены деньги предоставил чеки, видео материал мероприятий, также допрошены костюмер (который был оформлен фиктивно и при этом уже вышел на работу с 1 июля), кроме проверки выявились новые факты нарушения: вместо отправленного в отпуск сторожа на 28 рабочих дней был оформлен всё тот же костюмер, на с амом деле сторож продолжал работать надеясь получить дополнительно зарплату. Материалы были переданы в следственный комитет, в августе директор встречалась со следователем из следственного комитета поясняя все предыдущие показания, вроде-бы вопросы все были исчерпаны, но вот опять новая волна допросов, как долго это может ещё продолжаться? как защитить себя и что ещё ожидать? директор МУ ДО "ДШИ"

Доброе утро! Я работник Коломзавода в Коломне.4 сентября я написал заявление на увольнение с отработкой по 17 сентября.Заявление находилось до 17 у секретаря.17 вечером я забрал заявление и пошел в отдел кадров,там мне ответили что заявление заполнено не полностью и если я его не дооформлю 18 сентября до 12 часов то буду вынужден отрабатывать опять 14 дней. Подпись начальника и дата последнего дня работы в заявление есть,нехвотает только сведенья о средней заработной плате. Могут ли заставить снова отрабатывать?