Зарплата

Здравствуйте! Муж ушел на задачу 19.11.25 г Больше на связь не выходит! Говорили плохие известия. Но официальных документов нету о том что безвести пропавший! Но воинская часть об этом знает и пока не говорит родственникам! Подали официальное обращение через военкомат, сказали ждите ответа! Будет и его продолжать поступать деньги ( зарплата, социальная, суточные)

Здравствуйте. Обращаюсь к вам для получения консультации и защиты моих трудовых прав в связи с ситуацией, произошедшей в салоне красоты, где я работала мастером маникюра. 1. Принятие на работу и условия, заявленные устно 11 октября я прошла собеседование и тестовый маникюр, после чего была принята на работу. С самого начала я честно сообщала руководству, что я начинающий мастер и не имею опыта работы в салоне. Мне были озвучены устные условия: • работа 6 дней в неделю (один выходной на выбор), • график с 10:00 до 19:00, • заработная плата 50/50% от выполненных процедур, • налог 120 манат ежемесячно я должна была оплачивать сама, начиная со второго месяца работы. 2. Фактические условия, указанные в трудовом договоре 23 октября был заключён официальный трудовой договор, где было указано: • 5-дневная рабочая неделя, • фиксированная зарплата 400 манат в месяц. Фактические условия работы полностью противоречили условиям договора: • 6 дней работы вместо 5, • никакой фиксированной зарплаты не выплачивалось, • фактически я получала только проценты от тех клиентов, которых мне давали, а их было крайне мало, • за всё время мне лично было выдано лишь 50 манат и 40 манат, а остальное — проценты от небольшого числа клиентов (менее 10 человек за всё время). 3. Невозможность выполнять работу по причине поведения руководства Начальница, увидев мой недостаточный опыт (о котором она была заранее предупреждена), перестала передавать мне клиентов и выполняла маникюр сама, тем самым лишая меня возможности выполнять прямые обязанности и получать заработок. 4. Навязывание несвойственных обязанностей Несмотря на то, что я была принята как мастер маникюра: • я регулярно мыла полы, пылесосила салон, выполняла уборку из-за отсутствия уборщицы, • снимала и монтировала видео для социальных сетей, • выполняла разные поручения, не относящиеся к моей должности. 5. Траты на материалы В начале работы салон почти не был обеспечен материалами, поэтому я принесла все свои личные материалы. Позднее я докупала материалы за свой счёт на сумму примерно 100 манат и более, которые также оставались в салоне. 6. Направление на курсы без моего согласия и попытка взыскать деньги Начальница решила отправить меня на курсы стоимостью около 670 манат, утверждая, что мне нужно повысить скорость работы. Обращаю внимание: • я не просила отправлять меня на курсы, • я не подписывала никаких документов, что обязуюсь отработать определённый срок или компенсировать стоимость обучения. Однако при увольнении с меня начали требовать оплатить эти курсы, угрожая не выдавать мои личные материалы. 7. Отношение администрации и конфликт Администратор неоднократно: • кричала на меня, • нарушала личные границы, • унижала меня выражениями вроде «ты тут никто», • применяла некорректные высказывания при конфликте, включая оскорбление («крыса», утверждения о якобы возможной краже). Поводом к конфликту стало то, что после перерыва я не успела сразу переодеть униформу — при том, что администратор сама была не в форме. На других работников, которые также могли работать без униформы, она никогда не кричала. 8. Принудительное увольнение В день конфликта администрация: • в повышенных тонах потребовала, чтобы я немедленно покинула рабочее место, • запретила мне забирать мои материалы, требуя сначала «оплатить курсы», • закрыла доступ к моим вещам и собрала их самостоятельно, утверждая, что я могу что-то украсть. После звонка начальнице, которая поддержала администрацию, меня фактически вынудили уволиться, хотя я не выражала желание уйти в тот момент. При этом: • меня удалили из официального трудового договора сразу же в этот же день, • мне пришло электронное уведомление о неправдивом оформлении расторжения договора «по моей инициативе», чего не было. 9. Невыплата заработной платы и компенсаций За весь период работы: • фиксированная зарплата 400 манат, указанная в договоре, не выплачивалась, • затем озвученная зарплата 300 манат также не была выплачена, • налоговые обязательства перекладывались на меня, хотя я ничего не зарабатывала, • компенсация за использованные мной материалы не была предоставлена. Могу ли я не подписывать договор о расторжении трудового договора? Должен ли салон выплачивать мне какую либо компенсацию? И поможет ли мне жалоба в минестерство труда?

Здравствуйте! Я была в отпуске с 17.11.2025 по 30.11.2025. За три дня до отпуска получила отпускные, 25.11.2025 получила полностью аванс за первую половину месяца. Аванс выплачивается 25-го числа, зарплата - 10-го числа. В первой половине ноября я отработала 7 дней. Должна ли я получить зарплату 10.12.2025 за отработанные 7 дней в ноябре?

Здравствуйте! Я была в отпуске с 17.11.2025 по 30.11.2025. За три дня до отпуска получила отпускные, 25.11.2025 получила полностью аванс за первую половину месяца. Аванс выплачивается 25-го числа, зарплата - 10-го числа. В первой половине ноября я отработала 7 дней. Должна ли я получить зарплату 10.12.2025 за отработанные 7 дней в ноябре?

Родители против того чтобы я эмансипацировалась, работаю по трудовому договору, зарплата составляет примерно 25-30 тысяч (в зависимости от того сколько смен взяла), на данный момент учусь Какие документы мне нужно собрать и куда идти с этим вопросом И какая вероятность того что мне ее одобрят

Родители против того чтобы я эмансипацировалась, работаю по трудовому договору, зарплата составляет примерно 25-30 тысяч (в зависимости от того сколько смен взяла), на данный момент учусь Какие документы мне нужно собрать и куда идти с этим вопросом И какая вероятность того что мне ее одобрят

Здравствуйте меня зовут Светлана и вопрос вот в чем - у меня произошел орест всех моих карт в том числе и зарплатной, я работаю официально и мне пришли деньги на карту с пометкой зарплата , на карте не оказалась даже половины от зарплаты, они просто исчезли , я решила сделать выписку по счету и у меня показывает -остаток собственных средств ( на которой находится моя зарплата полностью ) и доступных средств ( которых нет ) вопрос почему мне не оставили половину от зарплаты? Что мне делать в этой ситуации что бы мне оставляли половину ?

Здравствуйте. Фирма ООО была создана год назад. С генеральным директором договор не заключался. Он был назначен на должность протоколом на 5 лет. Данные о приеме на работу были переданы в пенсионный фонд. Но зарплата и страховые взносы не начислялись, так как фирма не работала. С 2026 планируется ведение деятельности, начисление зарплаты и страховых взносов. Как правильно оформить трудовой договор - С момента начала начисления зарплаты или когда только был принят на должность директора (год назад)? Спасибо за ответ.

Здравствуйте, мтс деньги заблокировали мне мои счета, на которые пришла сегодня зарплата, у меня сегодня должна быть оплата по кре, но из-за блокировки у меня теперь просрочка пойдёт. В отделении со мной общались как с мош

Сотрудница вышла из декретного отпуска, пока она была в декрете штатное расписание изменилось. Должность ей предложили ниже чем была, но зарплата выше. функционал немного изменился. Является ли это нарушением?

Руководитель поставил задачу определить достаточно ли хорошая зарплата у сис.админа г Воскресенск МО, 130 000 на руки. Подскажите пожалуйста сколько должен получать специалист, выпулняющий данный функционал:Оказываю комплексную поддержка ИТ инфраструктуры (основное) - Веду администрирование Windows и Windows серверов в доменной среде, рабочих станций, АРМ (Автоматизированное рабочее место). Ведется актуализация серверного парка и парка PC - Веду администрирование виртуальный машин на базе Vmware на Esxi хостах. Провожу контроль, корректировку виртуальный машин на базе vSphere. Ведется контроль и управление Esxi хостов, VM машин физического парка в программах PRTG и DameWare. - Веду работу с СХД Synology (VM). Контроль iSCSI массивов. - Производиться управление учетными записями, правами доступа, политиками ИТ в домене. Выдача прав и контроль безопасности в компании. - Администрирую системы резервного копирования и восстановления данных в серверной среде на базе Veeam Backup & Replication, в том числе физические хосты парка PC. - Веду контроль, администрирование системы мониторинга и предиктивные методы устранение проблем на базе PRTG (V24) - Производится контроль питания серверной инфраструктуры на базе промышленных online ИБП, в том числе по протоколу SNMP с отчетами в PRTG и уведомлением в Telegram. Каждый месяц 15 числа, проходит автоматически стресс тест на жизненные показатели батарей и оборудования серверной. - Веду учет ИТ активов компании, оказываю участие в инвентаризации ИТ активов через 10-Страйк: Инвентаризация Компьютеров - Веду техническую документацию, оказываю создание инструкций для программного обеспечения, программных комплексов. - При работе с подрядными организациями и провайдерами ИТ-услуг оказываю взаимодействие и контроль работ подрядчиков, связанных с IT сервисом. - Оказываю участие в проектах IT департамента, внесение предложений о новых проектах - Веду контроль отказоустойчивости и высокой доступности IT сервисов - Веду мониторинг производительности и оптимизация нагрузки серверов, ПК, сетевого оборудования, видеонаблюдения в компании - Закупка, базовый монтаж, настройка и поддержка сетевого оборудования. Настройка маршрутизации и коммутации на базе Keenetic, D-link, MikroTik, TP-Link (TCP/IP, DNS, DHCP, RDS, VPN (VLESS XTLS-Reality), FTP, NAT, VLAN) - Провожу решение сложных инцидентов и нестандартных ситуаций, в том числе и на производстве. Способ применяю нестандартный, основанный на пограничный компетенциях между КИП и ИТ. - Веду строгую разработку стратегии развития IT-инфраструктуры в компании. У компании есть свой заметный горизонтальный рост развития, стараюсь минимизировать ошибки крупных компаний в отношении взаимодействия персонала и департамента IT. - Ведется бюджет, закупка, настройка, поддержка и развертывание видеонаблюдения в компании (Экосистема Dahua) также на базе протокола AcuPick 2.0 (Умное видеонаблюдение) - Оказываю участие и планирование годового бюджетирования ИТ в компании - Участие в разработке с помощью аддитивных технологий (3Д печать). Оптимизация производства для нужд компании, создание и разработка агрегатов для производственных линий и персонала. - В данный момент, ведется проработка AI технологий, на базе DeepSeek R1 с дальнейшей ее интеграцией в компанию и удаленным доступом.

Добрый вечер. Являясь гражданином Таджикистана, имею вид на жительство без срочный, трудоустройство официальное зарплата вся тоже, прописка в своей квартире по месту жительства. Хочу пригласить в гости маму она гражданка Таджикистана, хотел узнать что ей сделать заранее. Планируем недели на 2-3 не больше. Слышал что то про qr код и прочее.