Заявление на увольнение

Добрый день. Работаю вахтовым методом поваром -бригадиром, являюсь материально ответственным лицом. В данный момент нахожусь на вахте, написала заявление на увольнение за месяц с 9.09. Выехать должна 8 сентября, при этом приедет ревизор, мы совместно сделаем ревизию и составим отчеты. Работодатель требует, чтоб я приехала в офис, для сдачи этих отчетов, куда я доеду только 9 сентября,хотя я этим днем буду уволена. Могу ли я от них требовать, вывезти меня пораньше?

Муж работал монтажником в строительной фирме, устроен был официально, спустя год написал заявление на увольнение отработал 2 недели, работодатель произвёл расчёт и перевёл денежные средства на карту и теперь требует эти денежные средства обратно, аргументируя это тем что у монтажников свободный график и отпуск будут только за свой счёт, законно ли это? И что делать в этой ситуации?

добрый день!Нужна консультация...Нахожусь на больничном с сегодняшнего дня,с 31 августа написала заявление на увольнение(чтобы получать полностью пенсию с 1 сентября).Сегодня позвонили,сказали,чтобы больничный закрыла 30 августа,иначе буду считаться работающей и с 1 сентября не попадаю на перерасчёт пенсии..У меня вопрос:заявление об увольнении написано с 31 августа,разве находясь на больничном,я не имею права рассчитаться? И будет ли оплачиваться больничный дальше?

Здравствуйте ,работала в организации ООО иртыш торг ушла в декрет в этой же организации ,позже меня попросили находясь в декрете приехать в офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию из ООО иртыш торга на основании смены юр лица как мне было сказано и тут же написать заявление на прием на работу в новую организацию ООО Тюмень торг я отказалась так как мне не было предоставлено гарантий что после моего добровольного увольнения со старой фирмы меня возьмут в новую ,после моего отказа два месяца в декрете я числилась в старой компании и декретный отпуск так же оформлен со старой компании но сейчас мне говорят о том что компания в которой я числюсь подала на ликвидацию тоесть меня уволят всвязи с ликвидацией фирмы но моя специальность и магазины и вообще предприятие продолжает и будет продолжать работать дальше ,имеет ли право организация меня уволить сейчас по ликвидации и обязана ли она была меня перевести переводом в новую фирму ?

Добрый день.Скажите,пожалуйста,если написать заявление на увольнение без отработки по причине отъезда в другой регион для ухода за 90 летней бабушкой.Нужны ли какие то документы подтверждающие мои причины увольнения?(у меня их просто нет).И может ли работодатель отказать?

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я хочу написать заявление на увольнение, при этом я не отработала 3 месяца, мне дают бумагу что бы я подписала о выходе в отпуск на 2недели без сохранения зарплаты, я не хочу его подписывать, так как я считаю что это бред, как мне поступить в данной ситуации

Вышла на работу. Меня сразу предупредили, что официальное трудоустройство только через месяц. Месяц проходит, собираю необходимые документы, отдаю начальнику. В электронной трудовой книжке запись есть. Но трудовой договор я не подписывала. Сейчас хочу уволится. Но начальник говорит, что пока не найдут мне замену, он меня не уволит. Заявление на увольнение не писала и ищут мне замену уже 2 недели. Могу ли уволится без отработки. Просто положить заявление на стол и не выйти на следующий нет. ТК трудового договора на руках у меня нет и нигде не прописывается, что я должна отработать 2 недели.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я не выхожу на работу по тому, что у меня больничный, работодатель намерен подписать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли закрыв больничный, принудительно написать заявление на отпуск, если имеются дни?

Здравствуйте!29 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию, с 1 августа , т е. С понедельника, вышла на отработку , 7 августа, ребёнок заболел , предупредила директора ночью смс , что не смогу выйти на работу в понедельник(это вторая неделя отработки), вышла на больничный по уходу за ребёнком,сегодня 17 августа мы до сих пор на больничном. С работы звонят и чуть ли не требуют с меня неделю отработки. т. Е как я понимаю вторая неделя прошла отработки на больничном, мне не нужно отрабатывать или нужно

Доброе утро! Написала заявление на увольнение с отработкой в 14 дней (подписано рук-лем). На последнюю неделю из этих 14 дней приходится мой отпуск в соответствии с графиком (21 день). Я указала, что собираюсь уйти в отпуск на 7 дней (до даты увольнения), на что начальник отдела кадров ответила отказом, дескать, нет, я либо отрабатываю на рабочем месте все 14 дней, либо ухожу в отпуск на 21 (как в графике) и увольняюсь последним днем отпуска. Ни один из вариантов меня не устраивает. Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении? Если нет, подскажите, пожалуйста, нормативку, на котрою я могу сослаться. Спасибо!

Доброе утро! Написала заявление на увольнение с отработкой в 14 дней (подписано рук-лем). На последнюю неделю из этих 14 дней приходится мой отпуск в соответствии с графиком (21 день). Я указала, что собираюсь уйти в отпуск на 7 дней (до даты увольнения), на что начальник отдела кадров ответила отказом, дескать, нет, я либо отрабатываю на рабочем месте все 14 дней, либо ухожу в отпуск на 21 (как в графике) и увольняюсь последним днем отпуска. Ни один из вариантов меня не устраивает. Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении? Если нет, подскажите, пожалуйста, нормативку, на котрою я могу сослаться. Спасибо!