Инвентаризация

Руководитель поставил задачу определить достаточно ли хорошая зарплата у сис.админа г Воскресенск МО, 130 000 на руки. Подскажите пожалуйста сколько должен получать специалист, выпулняющий данный функционал:Оказываю комплексную поддержка ИТ инфраструктуры (основное) - Веду администрирование Windows и Windows серверов в доменной среде, рабочих станций, АРМ (Автоматизированное рабочее место). Ведется актуализация серверного парка и парка PC - Веду администрирование виртуальный машин на базе Vmware на Esxi хостах. Провожу контроль, корректировку виртуальный машин на базе vSphere. Ведется контроль и управление Esxi хостов, VM машин физического парка в программах PRTG и DameWare. - Веду работу с СХД Synology (VM). Контроль iSCSI массивов. - Производиться управление учетными записями, правами доступа, политиками ИТ в домене. Выдача прав и контроль безопасности в компании. - Администрирую системы резервного копирования и восстановления данных в серверной среде на базе Veeam Backup & Replication, в том числе физические хосты парка PC. - Веду контроль, администрирование системы мониторинга и предиктивные методы устранение проблем на базе PRTG (V24) - Производится контроль питания серверной инфраструктуры на базе промышленных online ИБП, в том числе по протоколу SNMP с отчетами в PRTG и уведомлением в Telegram. Каждый месяц 15 числа, проходит автоматически стресс тест на жизненные показатели батарей и оборудования серверной. - Веду учет ИТ активов компании, оказываю участие в инвентаризации ИТ активов через 10-Страйк: Инвентаризация Компьютеров - Веду техническую документацию, оказываю создание инструкций для программного обеспечения, программных комплексов. - При работе с подрядными организациями и провайдерами ИТ-услуг оказываю взаимодействие и контроль работ подрядчиков, связанных с IT сервисом. - Оказываю участие в проектах IT департамента, внесение предложений о новых проектах - Веду контроль отказоустойчивости и высокой доступности IT сервисов - Веду мониторинг производительности и оптимизация нагрузки серверов, ПК, сетевого оборудования, видеонаблюдения в компании - Закупка, базовый монтаж, настройка и поддержка сетевого оборудования. Настройка маршрутизации и коммутации на базе Keenetic, D-link, MikroTik, TP-Link (TCP/IP, DNS, DHCP, RDS, VPN (VLESS XTLS-Reality), FTP, NAT, VLAN) - Провожу решение сложных инцидентов и нестандартных ситуаций, в том числе и на производстве. Способ применяю нестандартный, основанный на пограничный компетенциях между КИП и ИТ. - Веду строгую разработку стратегии развития IT-инфраструктуры в компании. У компании есть свой заметный горизонтальный рост развития, стараюсь минимизировать ошибки крупных компаний в отношении взаимодействия персонала и департамента IT. - Ведется бюджет, закупка, настройка, поддержка и развертывание видеонаблюдения в компании (Экосистема Dahua) также на базе протокола AcuPick 2.0 (Умное видеонаблюдение) - Оказываю участие и планирование годового бюджетирования ИТ в компании - Участие в разработке с помощью аддитивных технологий (3Д печать). Оптимизация производства для нужд компании, создание и разработка агрегатов для производственных линий и персонала. - В данный момент, ведется проработка AI технологий, на базе DeepSeek R1 с дальнейшей ее интеграцией в компанию и удаленным доступом.

Добрый день. В организации в отсутствии материально ответственно лица (МОЛ) проведена по приказу руководителя инвентаризация. МОЛ был на больничном. написал доверительную записку провести без нее. , передала ключи от склада. по результатам инвентаризации выявлена недостача. МОЛ прислал заявление по ВАт САп о том что признает вину и обязуется выплатить ущерб в течении трех месяцев. Половину суммы выплатила, однако после пишет заяление об увольнении и отказ платить , плюс по суду планирует взыскать выплаченную сумму. есть ли риск признать результаты инвентаризации недействительны без МОЛ. обязательно ли создавать приказ о привлечении к мат отвтетственности, если работник согласился добровольно погашать ущерб.

Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ? Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Минфина РФ №49 от 13 июня 1995 г.? (инвентаризация проведена в период действия приказа 49). Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика? Спасибо заранее за ответ.

Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ? Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Минфина РФ №49 от 13 июня 1995 г.? (инвентаризация проведена в период действия приказа 49). Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика? Спасибо заранее за ответ.

Сотрудник не прошедший испытательный срок работает в бригаде 2 месяца, в процессе работы проводится инвентаризация где обнаруживается нехватка товара инвентаризация последняя проводилась год назад какие риски у этого сотрудника в ст 245ТК РФ

Здравствуйте, хотела поинтересоваться, я работаю продавцом кассиром в магазине, у нас прошла инвентаризация, до этого инвентаризация проходила в 2023(то есть два года назад), после инвентаризации нас прислали файл с расхождениями и мы делали пересчет некоторых позиций. По итогам инвентаризации наш лишили премии, хотя проработала в этом магазине всего 3,5 месяца. В связи с этим я написала заявление по собственному желанию, вопрос в чем, могут ли предъявить недостачу после увольнения, ведь нас даже не ознакомили с результатами инвентаризации и мы ничего не подписывали ?

Здравствуйте, хотела поинтересоваться, я работаю продавцом кассиром в магазине, у нас прошла инвентаризация, до этого инвентаризация проходила в 2023(то есть два года назад), после инвентаризации нас прислали файл с расхождениями и мы делали пересчет некоторых позиций. По итогам инвентаризации наш лишили премии, хотя проработала в этом магазине всего 3,5 месяца. В связи с этим я написала заявление по собственному желанию, вопрос в чем, могут ли предъявить недостачу после увольнения, ведь нас даже не ознакомили с результатами инвентаризации и мы ничего не подписывали ?

Доброе утро, работаю продавцом, подписан договор о полной мат ответственности. При приеме не проводилась инвентаризация, акта приема-передачи тмц не было.Уволилась, инвентаризации тоже не было. Могут ли повесить недостачу на меня?

Добрый вечер! Работала в магазине с 1 апреля по 10 ноября 2025 года. Был подписан договор о полной материальной ответственности, но не был подписан трудовой договор. Вся зарплата была черная, получается. Сейчас руководитель хочет подавать заявление в органы за недостачу по товару, который я не воровала, не портила, не выносила и не промышляла другими способами. Работала честно и чисто. Сумма недостачи на данный момент более 40 тысяч рублей. Было предложено «отработать» эти деньги или уволиться с последующим судебным разбирательством. Последняя инвентаризация была более месяца назад, магазин пивной продукции и пиво так или иначе имеет свой «естественный» минус (слив лишнего пива в таре, пена , проба пива покупателями, расход при помывке всей системы труб, что была два раза в месяц). Не знаю как поступить. За этот месяц ,с момента инвентаризации, у меня было 12 рабочих смен.

Добрый день ! Прошу помощи. Муж работает официально кладовщиком пол года, у них в компании большая текучка , постоянно кого-то увольняют, кого-то берут. Всего их 4 кладовщика , 2 мужчины и 2 женщины. Недавно была уволена одна из кладовщиц , которая давно там работала , типо к ней подошел директор и попросил уйти по хорошему без отметок в трудовой и тд. На ее место взяли другую женщину , но на вакансию не кладовщицы , а какого-то ревиззоро. Сейчас ситуация следующая , мужу сегодня предложили перевестись на должность грузчика , где зп меньше соответсвенно мол до того момента , пока не потребуется кладовщик, а ее перевести на должность кладовщицы, тк у них нет вакансии ревиззоро. Муж отказался от такого предложения , тк его устраивает его должность + нам не понятно, почему они не могут уволить ее , раз якобы такой должности у них нет . После отказа, ему написали и напомнили о ситуации с бывшей кладовщицей ,что мол директор подойдет и уволит тебя так же, а кадровичка мол этого не хочет. Далее написали , что уволят,тк он якобы по итогу инвентаризации допустил больше всех ошибок и будет уволен . Инвентаризация проводилась давно и на момент инвентаризации ни о каких ошибках и слова не было Могут ли его уволить? + он не подписывал никаких ! Документов о материальной ответственности и в приципе трудовой договор. Так же у нас недавно родился ребенок (13.09) Может ли это как-то повлиять ?

Здравствуйте. Написала в пятницу заявление об увольнении, находясь на испытательном сроке. Особенность работы подразделения такова, что перед увольнением каждого сотрудника проводится инвентаризация ( ювелирная продукция) Работодатель попросил отработать вместо 3-х положенных дней 5 дней, мотивируя загруженностью первых трёх дней и невозможностью в этот срок провести инвентарку. Т.е.вместо среды работать включительно по пятницу. Законно ли это?

Девушка работает в Бристоль менее месяца и на последний день пребывания у них началась инвентаризация товаров. Сумма общей недостачи составляет 2 000₽ но требуют возместить 10 000₽ Как так и почему ?

На протяжении долго периода времени работаю в магазине, инвентаризация там проводилась всего 2 раза за год без сверки с накладными и прочим (учет там ведется в тетради, без кассового аппарата и т.п); и вот недавно владелец принял решение сверить накладные с записями в тетради и с наличием товара в остатке, вышла большая недосдача, о которой я даже не подозревала. устроена не официально, никаких договоров и бумаг о мат. ответственности и прочего не подписывала. работодатель хочет чтобы я и сменщики возмещали ему ущерб. вопрос, как мне быть?

Здравствуйте, работал в скупке, в начале августа написал заявление об увольнении, отрабатывал 14 дней, в этот период проходила инвентаризация, выявилась большая недостача в 350 тысяч рублей, которую взыскивают с меня, предоставили договор займа об оплате этой суммы и чистосердечное признание, угрожают заявлением в полицию, мол эта кража была совершена мной, растерялся и поставил подпись во всех бумагах, были моменты в которых я присвоил излишки из кассы, но далеко не на такую сумму, можно ли с этим что-то сделать? Подскажите пожалуйста