Инвентаризация

Здравствуйте. Написала в пятницу заявление об увольнении, находясь на испытательном сроке. Особенность работы подразделения такова, что перед увольнением каждого сотрудника проводится инвентаризация ( ювелирная продукция) Работодатель попросил отработать вместо 3-х положенных дней 5 дней, мотивируя загруженностью первых трёх дней и невозможностью в этот срок провести инвентарку. Т.е.вместо среды работать включительно по пятницу. Законно ли это?

Девушка работает в Бристоль менее месяца и на последний день пребывания у них началась инвентаризация товаров. Сумма общей недостачи составляет 2 000₽ но требуют возместить 10 000₽ Как так и почему ?

На протяжении долго периода времени работаю в магазине, инвентаризация там проводилась всего 2 раза за год без сверки с накладными и прочим (учет там ведется в тетради, без кассового аппарата и т.п); и вот недавно владелец принял решение сверить накладные с записями в тетради и с наличием товара в остатке, вышла большая недосдача, о которой я даже не подозревала. устроена не официально, никаких договоров и бумаг о мат. ответственности и прочего не подписывала. работодатель хочет чтобы я и сменщики возмещали ему ущерб. вопрос, как мне быть?

Здравствуйте, работал в скупке, в начале августа написал заявление об увольнении, отрабатывал 14 дней, в этот период проходила инвентаризация, выявилась большая недостача в 350 тысяч рублей, которую взыскивают с меня, предоставили договор займа об оплате этой суммы и чистосердечное признание, угрожают заявлением в полицию, мол эта кража была совершена мной, растерялся и поставил подпись во всех бумагах, были моменты в которых я присвоил излишки из кассы, но далеко не на такую сумму, можно ли с этим что-то сделать? Подскажите пожалуйста

Работал менеджером по продажам. Кроме прочего реализовывал товар за наличный расчёт без назначения меня кассиром. Доступ к кассе был у всех сотрудников.Приказов не было, наличные сдавались главбуху без документов. Учёт велся только в 1с. После увольнения через 2 месяца работодатель заявил, что выявил несколько товарных чеков, которые якобы отсутствуют в 1с, а по складу прошло списание и имеются копии данных чеков. Материальную ответственность не подписывал, за кассовую дисциплину нигде не расписывался. Инвентаризация не проводилась, я также ничего не подписывал. Что делать, как себя вести.

фармацевт в аптеке украл препараты на 300000 тыс, мы ее отстранили от работы , теперь нам ее надо уволить за не выход на работу.Так как мы не сможем доказать воровство, нет камер.Хотя есть инвентаризация акт и свидетели

Здравствуйте , в аптеке была инвентаризация , после неё на фармацевтов хотят повесить сроки годности , которые не были списаны старой заведующей , а просто убраны в карантинную зону и человек , который проводил инвент сказал заведующей просто выбросить сроки с аптеки , что делать фармацевту в таком случае ?

Здравствуйте, я ответственная по складу, была инвентаризация, большая недостача. Мне сказали писать расписку что в течении трех месяцев я верну всю сумму. Без печати и нотариуса действительна ли эта расписка? И могу ли я подать в суд чтоб пересмотрели варианты возврата денежных средств? Что вообще может вынести суд?

Здравствуйте! На предприятии хотят сократить штат,ссылаясь на то,что заявок от заказчиков очень мало,и платить з п нечем, но компенсацию не хотят выплачивать, оказывают моральное психологическое давление, чтобы ушла по собственному желанию. Работаю на складе инструмента 9 месяцев,при приеме на работу инвентаризация не проводилась,склад не принимали ни я ни моя сменщица.Только сегодня принесли договор об материальной ответственности чтобы я подписала, но опять таки без проведения инвента.Скажите пжл как быть? По собственному не хочу уходить, потому что компенсацию не заплатят вообще?

Я военнослужащий, являюсь материально-ответственным лицом, заключён договор. В феврале 2022 года был направлен в командировку на учения вместе с товарно-мат ценностями в приграничье с Украиной, с последующим вводом на территорию Украины и участием в СВО. На СВО материалы по приказу командира роты (который впоследствии переведен в другую часть, сейчас на СВО) были переданы военнослужащим через журнал временной выдачи ТМЦ. Наступило 24.02. , в выданных тмц зашли на территорию Украины , затем часть людей погибли, часть перевелись, роту расформировали. После приезда с СВО материалы с оборотно-сальдовой вед-ти не списали, сославшись на отсутствие накладных. Инвентаризация вверенных при направлении на СВО ТМЦ за весь период не проводилась. Сейчас перевожусь в другую часть и передаю дела командиру. Руководство намерено взыскать недостача. Действия хищения с моей стороны нет. Что мне грозит?

Меня попросил мой руководитель написать заявление об увольнении по собственному желанию. В последний свой рабочий, пришел на работу и Я забрал списанный товар с работы подложил его в свою личную машину но не выехал за территорию работодателя. Продолжал работать далее. Меня  зафиксировали камеры что я вынес списанный товар и положил его в личную машину и, об этом узнал мой руководитель. После этого вернул я товар обратно спустя 5 часа, и это зафиксировала охрана. После моего увольнения, на следующий день  была проведена инвентаризация и весь товар оказался на месте. Руководитель сказал что вызовет полицию если будут найдены недостатки в инвентаризации хотя я не подписывал акты приёма передачи данного товара. Никакого письменного объяснения я не давал при мне не полицию не вызвали. 1. Является ли этот фактом кражи? 2. Как доказать что у меня не было намерений злого умысла украсть товар , а я положил его в личную машину по ошибке? 3. Смогут ли мне предъявить претензию и довести до уголовного дела?

Здравствуйте, работаю заведующей склада, апрель май была инвентаризация, я решила уйти на другую работу, начальница говорит, что в таком случае нужно проводить новую инвентаризацию, что бы передать новому лицу. Вопрос, насколько это правильно, ведь инвентаризация только что закончилась