Испытательный срок

Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос: Я устроилась на новую работу, беременна, мне установили испытательный срок 3 месяца, но работадатель пока не знает, что я в положении. В декрет уходить через 1.5 месяца До устройства на новое место работы я проработала 12 лет в другой компании с октября 2023 года не работала и в октябре уже только этого, 2024 года, устроилась в эту компанию с испытательным сроком. Сколько времени мне необходимо отработать на новом месте, чтобы получить пособие по беременности и родам за 2022 и 2023 года, когда я работала в другой компании? Где-то читала, что вроде бы это 30 дней, это так? Спасибо

Здравствуйте, такой вопрос. Устроилась на новую работу с испытательным сроком в три месяца, в договоре об этом написано. Отработала три недели, понимаю, что работать не хочу здесь. Говорю об этом руководству, а они мне говорят, что отработка две недели, хотя на испытательном сроке должно быть три дня. Законно ли это?

Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий: Я устроилась на работу, беременна, мне установили испытательный срок 3 месяца, но работадатель пока не знает, что я в положении. В декрет уходить через 2 месяца- чтобы мне отменили испытательный срок и приняли в штат для получения всех льгот и выплат в будущем, мне надо в ближайшее время всё таки уведомить работадателя, я так понимаю, принести справку о беременности от врача? Ведь если не сообщать- потенциально они могут уволить меня, если я вдруг не прохожу по их мнению испытательный срок, так? И еще насчёт выплаты пособий по БиР и в будущем пособия по уходу- если я ухожу в декрет в конце ноября этого года, для расчёта пособий учитываются только доходы за 2022 и 2023 года, правильно? Я с октября 2023 года не работала и в сентябре уже только этого устроилась в эту компанию с испытательным сроком. Получается, что пособия по БиР и уходу за ребенком, будут рассчитываться за полный 2022 год и за 2023 год до сентября? И эти пособия в будущем выплатят только после того, когда меня оформят в штат ( для этого и надо будет прекратить испытательный срок, уведомив работодателя о беременности, предьявив справку от гинеколога)? Спасибо за консультацию, помощь!

Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.

Подписал контракт во время прохождения срочной службы, сейчас нахожусь на испытательном сроке. Не приходчт выплаты долгое время и испытательный срок подходит к концу. Из-за этого появилось желание расторгнуть контракт. Как действовать и что нужно сделать?

Я написал заявлении об увольнении будучи на испытательном сроке. Написал 12-го сентября, 13-го сентября открыл больничный и закрыли больничный 16-го сентября, завтра 18-го сентября должна состояться комиссия по поводу моего увольнения, а сегодня 17-го сентября у меня по графику рабочая смена в ночь. Обязательно ли выходить мне на работу сегодня?

Мой молодой человек срочник, подписал контракт на один год, но сейчас опомнился, что совсем не хочет служить по контракту. У него только начался испытательный срок. Подписал контракт дня 4 назад. Можно ли его рассторгнуть? Что для этого нужно? Какой пишут рапорт и что делать с этим всем

Здравствуйте, я подал заявление об увольнении по собственному желанию 13.09, в письменном виде администратор сказал не примет, потому что руководителя нет и потому что принтер не работает. Нахожусь на испытательном сроке. До 16.09 нахожусь на больничном. Какого числа меня уволят и придётся ли мне отрабатывать?

Меня на испытательный срок приняли по ставке 0.5. Получается 20 часов в неделю. Но никто об этом не сказал и держали 40 часов. Платили соответственно за 0.5 ставку. При предъявлении устной претензии работадатель сказал "А ты докажи, что работала 40 часов". Я расписывалась каждый день в книге учёта у охранника. Фото сделала. Написала заявление на увольнение. Сказали, что уволят за 3 дня. Т.е. последний день 16.09. Начальник удалил со мной переписку в мессенджере и написал мне мол зачем я с ним переписку удалила.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я подписал контракт на сво у меня в контракте написано что испытательный срок составляет 3 месяца, хочу расторгнуть контракт срок испытательного срока не истёк еще как правильно поступить в этой ситуации и какие последствия меня ждут после расторжения контракта

Со мной подписал работодатель договор сроком только с 1 июня и только по 31 августа, на испытательный срок. Новый договор не подписывали. Я узнала, что я не прошла испытательный срок. Но я продолжаю работать до середины или до конца месяца, пока они не решат свои вопросы и не найдут нового сотрудника. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Здравствуйте, мне нужна консультация. Я с 13.05.2024 трудоустроена инженером сметчиком с испытательным сроком на 3 месяца. В начале июня должна была бытт закупка, но не состоялась по причине того, что неправльно указали объемыколичество дверей в смете, которую делала предыдущий сметчик. Теперь меня лишили премии, могут ли лишить?

Здравствуйте. В ноябре 2023 осудили по статье 159 часть 2 И дали испытательный срок полтора года. В январе я заключил контракт о военной службе в Росгвардии и с меня сняли учет во ФСИН на основании выписки из приказа о вступлении на военную службу. Затем меня уволили в феврале по несоответствию условиям контракта. Я не встал на учет, сейчас хочу подать ходатайство о снятии судимости. Как суд расценит тот факт что я не встал на учет? Ибо в 173 УИК пункт 8 указано что освобождается от наказания в связи с закончением контракта о военной службе. Как суд может на это отрегировать и какие последствия могут быть?