Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте, я работаю с 1 августа 2014 г. не разу мне не давали отпуска, сейчас я в положении в июне 2016 г. я ухожу в декрет, могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск с 2014 г. по 2016 г. и Сроки какие.?

Добрый день! У меня такой вопрос: Я работаю в компании 2 года. Пару недель назад всех сотрудников нашего отдела отправили в отпуск, поясняя тем, что будут ремонтные работы производиться. Заявление на отпуск попросили написать до 29 февраля. Вчера мы узнали, что компания разоряется. Нас об этом не предупредили. Нам не выплатили ни расчетных, ни компенсаций за неиспользованные отпуска, ни заработной платы за декабрь. Трудовые книжки тоже находятся у них. 29 февраля фирмы уже не будет. Как поступить? Можно ли добиться чего-то?

10 февраля меня уволили по соглашению сторон,сказав что это и есть сокращение.Является ли это сокращением? Ведь мы,живущие в Крыму,не знаем пока законов России,трудовой кодекс--и может быть меня просто уволили? Заявления по собственному желанию я не писал.Деньги,причитающиеся мне(компенсация за неиспользованный отпуск и зарплату за март и апрель..о сокращении меня поставили в известность 25-26 января,а не за 2 месяца до сокращения) я так и не получил,хотя должны были выплатить в день увольнения(?),сказав--денег нет и выплатят когда будут,по мере поступления.Законно ли это? И если предприятие( ФГУП СЗ Море) не выплатило сразу мне деньги -- должны ли мне выплатить компенсацию за несвоевременную выплату моих денег? Перминов Александр.

Я работаю в компании с февраля 2012 года. За это время брала отпуск по 14 дней каждый год (кроме 2014, тогда в отпуск не ходила совсем). Сейчас увольняюсь Положена ли мне какая то денежная компенсация за эти неотгулянные отпуска?

Добрый день. Я работаю дизайнером в одной фирме по производству одежды и аксессуаров. В связи с кризисом, ситуация на рынке ухудшилась и работодатели вынуждены сокращать сотрудников, но не хотят делать это официально. Меня принуждают написать заявление одним днем по обоюдному согласию и давят на жалость, что у компании плохие времена, что нет денег и вынужденны сокращать коллекции одежды, соответственно работы стало меньше. Работодатель запугивает тем, что у компании больше нет для меня работы, и что он не может мне ее предоставить. Так же угрожают тем, что придя на работу в Х день у меня не будет рабочего места и дверь будет опечатана и тем самым лишает возможности меня трудится. Увольнение по соглашению сторон, подразумевает взаимное желание работодателя и работника прекратить трудовые отношения. Компания не хочет проводить процедуру официального сокращения сотрудников и при переговорах я согласилась пойти на условия компании и уйти по соглашению сторон, при условии выплаты компенсации среднемесячной зарплаты за 3 месяца, помимо оплаты отработанных дней и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель не признает себя банкротом, но все время говорит о том, что денег у компании нет. Подскажите, как себя вести, если работодатель незаконно лишаем меня возможности трудиться и как добиться того, чтобы компания выплатила компенсацию?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(сейчас ребенку 2 года).Хотела бы узнать ,какие выплаты (компенсации) положены мне при ликвидации организации(ООО).По собственному желанию я отказалась писать заявление,только по соглашению сторон.Но мне сказали что будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск и все.Больше никаких выплат не может быть?

Человек уволился с работы 6 месяцев назад, а потом она приходит с заявлением на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, у нее было 42 дня, по постановлению № 466 от 14.05.2015 ей положено 56 дней, она числилась инструктором по труду, должный ли мы выплатить ей компенсацию, или после увольнения никто никому ничего не должен.

Здравствуйте!Я, Ашрафуллина Фарида Ахметфатыховна, дата рождения 29.06.1958 года. Я проработала заведующим детского сада с 20 февраля 1992 года. Награждена нагрудным знаком "За заслуги в образовании РТ", почетной грамотой Министерства образовании и науки РФ. Уволилась с работы 01.01.2016 года. По коллективному договору при увольнении мне должны выплатить компенсацию в размере одного оклада. Еще у меня имеется 33 дня неиспользованного отпуска. Вышло постановление руководителя Исполнительного комитете о выплате компенсации в размере оклада. Мне в бухгалтерии отказывают выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы заведующим, ссылаются на отсутствие денег . Сегодня 04.02.2016 года. До сегодняшнего дня я ни получила свои расчетные. Меня опять вызывают к начальнику управления образования. Я уже несколько раз была в отделе образования. Я пенсию получаю 11346 рублей. Управление образования находится в городе Набережные Челны в 55 км от нашего села. Я сегодня отказалась ехать. Попросили приехать завтра. Что мне делать?

здравствуйте, работаю учителем с 2009 года, в марте ухожу в декретный отпуск. Получается ежегодный оплачиваемый отпуск будет не использован. Полагается компенсация? Мне сказали, что надо отгулять 27 календарных дней, но перед декретом они мне не могут его предоставить, так как на замену другого учителя пока нет...после декрета отгуливать -тоже не вариант, так как очень проблематично во время учебного года отдыхать...как поступить?

добрый вечер, работаю в компании с сентября 2014 г, хочу уволиться 5 февраля 2016 г, в 2015 г использовала все отпуска(28 календ дней),последний отпуск был в сентябре 2015г, так же я брала отпуск за свой счет в июне на месяц, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? И как ее рассчитывают?

Здравствуйте, отработал 5 месяцев в гос. организации, сейчас написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и нужно ли писать для этого какие-нибудь бумаги, или бухгалтерия так рассчитает?