Компенсация за отпуск

Здравствуйте. Было подано заявление на отпуск которое не подписывалось больше недели, потом уменьшен оклад в 1,5 раза с 1 марта(без предупреждения), заявление подписали, но с окладом в 1,5 раза меньше (это прописано в договоре, что размер отпускных зависит от оклада на момент отпуска). Уволиться до 1 марта отработав положенные 2 недели в соответствии с трудовым законодательством и получить компенсацию за отпуск не получится, потому что забронирован отпуск (теперь стало понятно, почему тянули с подписанием заявления). Есть ли со стороны работодателя нарушения, и как лучше решить эту ситуацию? Спасибо.

Компенсация за отпуск Здравствуйте), помогите пожалуйста в таком вопросе: Я устроился на работу 24.09.19 Написал заявление на увольнение 3.02.20 Последний день работы 17.02.20 Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск? (я не отработал полгода) Если можно ссылку на статью

Здравствуйте, я работала не официально,мыла полы,теперь при увольнение они говорят что это была подработка а не работа,не хотят компенсацию за отпуск платить и зп сказали что через месяц выплатят.Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Такая ситуация я работник, работаю по трудовому договору. Скоро будет ликвидация ип. В этом году в отпуск я не ходила и соответственно компенсация за отпуск в этом году не было. Руководитель говорит, что б мы писали заявление по собственному желанию и нам не надо писать заявление на отпуск, т к мы получим компенсацию хорошую при увольнении и что эта компенсация будет больше, чем отпускные. Скажите пожалуйста. Правомерно действия руководителя? И на что я имею права при ликвидация ип или я напишу заявление по собственному желанию ( чего и хочет руководитель

Здравствуйте. Проработал в компании 1 год и 6 месяцев (через 2 недели будет 1г и 6 месяцев). Написал заявление на увольнение. Работодатель не хочет выплачивать компенсацию за отпуск (за 1,5 года отдыхал всего 8 дней). Вместо компенсации он отправляет меня в отпуск, на месяц с последующим увольнением. Работаю по серой схеме, 11000р официальная зарплата, все остальное на руки. Компании выгодно отправить в отпуск и заплатить отпускные с этих 11 тысяч, чем выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Что делать? В отпуск не хочу, хочу получить компенсацию

Здравствуйте. Работаю 3 года у ИП по трудовому договору. Отпускные не платит, говорит, что у нас они не предусмотрены. Что отпускные это 13 зарплата и он каждый месяц якобы понемногу нам прибавляет, хотя это не так. Куда можно обратиться и будут ли они выплачены за 3 года или только за последний?

Здравствуйте.Работала продавцом в магазине.После ревизии обнаружилась недостача.подала заявление на увольнение по собственному желанию.Компенсацию за неиспользованный отпуск удержали в счет погашения недостачи.Имели ли право и как правильно составить жалобу в прокуратуру?

Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Знаю, что могу взять отпуск по ст.260, но не хочу, потому что конец года.можно ли получить компенсацию за отпуск по ст.260, если вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком?

работадатель продал автосервис. я работал автослесарем.он говорит увольняйся по собственному желанию и тебя устроят сразу . хочу узнать должен ли он мне компенсацию за отпуск и должен ли я увольняться по собственному?

Я уволился по собственному желанию 22.10.19. Работодатель прямо сказал, что не будет платить компенсацию отпуска 80,33 дня. Я честно его накопил за много лет работы. Получается солидная компенсация. Что делать, если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении? Куда обращаться, какие документы готовить? Я нацелен получить положенную мне выплату в полном объеме.

Добрый день. ИП закрывает один из видов деятельности и в связи с этим увольняет сотрудника. Предупредил об увольнении за 1 день. Выплачивает только компенсацию за отпуск и за фактически отработанные дни. Вопрос : должен ли ИП выплатить компенсацию в размере 2 окладов ? Спасибо !

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю на пол ставки по трудовому договору на определенный срок (декрет основного сотрудника). На текущий момент прошло 7 месяцев со дня заключения договора и я случайно узнала, что открыта вакансия на мою должность. Ищут сотрудника на полный рабочий день в офис (я работаю удаленно). Зарплата серая. Официальная часть мизерная. Меня беспокоит, что меня заставят отрабатывать две недели и выплатят лишь ту сумму, что указана в договоре. Кинут, грубо говоря. Так же у меня в договоре есть пункт об отпуске.. И насколько я знаю мне при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вобщем, господа юристы, вопрос такой - я реально опасаюсь, что работаю последний месяц за гроши. Даже если я получу компенсацию за отпуск - это будет половина моей серой зарплаты.. Может быть я могу не отрабатывать две недели? У меня есть сын 6 лет, я где то читала, что с детьми можно написать заявление без отработки.. Пожалуйста подскажите как быть.