Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Незаконное лишение премии — один из наиболее болезненных вопросов. В ТК РФ начисление и снятие надбавки никак не регламентировано. Предусмотрены, но не конкретизированы поощрения и дифференцированная система оплаты труда. Поэтому оспорить этот момент на основании Трудового Кодекса не получится. Но положение о премировании отражено в тексте коллективного договора. В этом документе обязательно отражаются условия для денежного поощрения и снятия надбавки. Как правило, это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные проступки.
Выяснить, насколько законно лишение поощрительных выплат и оспорить их в законном порядке помогут опытные юристы.
На нашем сайте ежедневно консультируют практикующие юристы, специализирующиеся на нормах трудового законодательства. Они помогут отстоять право на надбавку.
Последние вопросы по теме «лишение премии»
Правомочны ли действия руководства по факту лишения премии?
Здравствуйте! я работаю сутки через трое, в ночную смену закрываемся, отпускаем товар через окно. Случилось так, что была на складе и в это время приехал клиент, который потом пожаловался руководству, что его не обслужили, якобы персонал спал. С меня потребовали объяснительную, на основании которой меня лишили премии на 30%. Правомочны ли действия руководства, если нет, то как доказать свою правоту.
Угрозы со стороны работодателя в адрес беременной сотрудницы
Добрый день! Я на 5 месяце беременности, работаю в банке операционистом. Недавно сменился руководитель доп офиса. Новый руководитель, требует писать объяснительные на походы к врачу, в свой выходной, заставляет выходить на работу, угрожает лишением премии и даже зарплаты. Пригрозила что после декрета буду уволена. Куда обраться с данной проблемой и какие меры предпринять?
Куда обратиться беременной сотруднице при угрозах со стороны работодателя?
Добрый день! Я на 5 месяце беременности, работаю в банке операционистом. Недавно сменился руководитель доп офиса. Новый руководитель, требует писать объяснительные на походы к врачу, в свой выходной, заставляет выходить на работу, угрожает лишением премии и даже зарплаты. Пригрозила что после декрета буду уволена. Куда обраться с данной проблемой и какие меры предпринять?
Как обжаловать приказ о строгом выговоре и лишении премии, если я отказалась от командировки?
Здравствуйте,отправляли в другой город в командировку на месяц. Я отказалась выехать, у меня двое детей 4 и 7 лет,их не с кем оставить. Мне строгий выговор и лишили премии. допущены ли нарушения от руководства и вынесений взысканий. и куда обратиться обжаловать приказ и как следует решить спор?спасибо
Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию в суде за полученную 2 группу инвалидности?
Подскажите пожайлуста я устраивался на работу 7 лет назад с 3 группой инв. Во время работы я получил 2 группу счас меня обязывают делать монтажы что мне запрещенно либо увольнятся предлогают плюс многие права нарушены работодателем что мне делать могу ли судится с компанией за полученную 2 группу инв.по договору я техник плюс рабочее место в офисе должно было быть а я все 7 лет работы работал по выездным заявкам и авариям и повысотным ящикам сам устранял разные аварии и все делал один тем самым нарушая тех.безопасносности а если отказывался то либо лишения премии либо увольнения прпдлогали
Правомерно ли мне объявили выговор и что в данной ситуации делать?
Здравствуйте! На работе во время моего больничного мне объявили выговор с дисциплинарным взысканием ввиде лишения премии, объяснили это тем что я не надлежаще исполняла должностные обязанности (устно это сказали). В приказе который был издан во время моего больничного не разьяснено конкретно зе что мне объявили выговор. Меня лишили премии за то что я исподняла обязанности своего непосредственного начальника (начальник находился в отпуске) и за мою должность. Также я выходила и работала сверхурочно, но мне также не выплатили данные деньги и в расчетном листке онр не указаны. Правомерно ли мне объявили выговор и что в данной ситуации делать?
Правомерно ли лишение премии за отказ от ведения аудио и видеофиксации работы?
Добрый день,проблема в том что работадатель лишил меня премии"сделав это условно"на основании что я не даю своё согласие на аудио и видео фиксацию,замечу что специальные средства данного характера были установлены обходя все правовые нормы и навязаны в добровольно принудительном характере.
Как оспорить незаконное лишение премии?
Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, тем более я даже незнал что нельзя ездить по боксу не пристегнутым два года уже тут работаю и всегда ездил не пристегнутый и не чего а тут после подачи заявления в ГИТ меня начали лишать премии и делать выговор должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться,и как это оспорить?
Предусмотрено ли лишение премии за прошедший месяц?
Здравствуйте. подскажите могут ли лишить премии за сентябрь 2017 если проступок был в ноябре 2017? Сентябрьскую зарплату еще не выдавали(задержки зарплаты на месяц), но расчетные листы уже есть. Если это не законно то как это можно обжаловать и как написать претензию? Заранее благодарю за ответ.
Могу ли я отказаться от услуг навязанного руководством банка?
на работе заставляют получить ВТБ 24 МИР хотя у меня есть уже карта Сбербанка МИР и написано заявление о перечеслении туда зарплаты, мои аргументы что я в праве сам решать где получать зарплату не учитываются в противном случае грозят лишением премии в плоть до увольнения с работы. У руководства один аргумет пришло распоряжение с Новосибирска. Помогите. Мое место работы Кузбасский отряд ведомственной охраны. Буду благодарен за ответ
Правомерно ли лишение премии и невыплата оклада к отпуску за одно нарушение?
проходил обучение в другом городе документы за проживание в бухгалтерии не приняли в результате вынужден был возвратить сумму выданную на оплату жилья также был лишен премии за месяц за ненадлежащее оформление отчетных документов и
при выходе в очередной отпуск мне отказали в выплате оклада к отпуску согласно колдоговора правомерно ли 2 наказания за 1 нарушение
Могут ли уволить после повторного приказа о наказании?
За короткий период на меня было два приказа о наказании. Один за халатное отн к обяз выговор и лишение премии на 50%. Второй за прогулки лишили премии за мес на 100% и по итогам года на 50%
Могут ли ещё уволить после этого?
Правомерно ли принуждение к прививке от гриппа с угрозой лишения премии?
Добрый день.Работаю кладовщиком (склад инструментов и спецодежды) на предприятии по выращиванию цыплят бройлера, непосредственно с птицей не контактирую. На предприятии обязывают сделать всех прививку от гриппа, иначе лишат 13 з.п. и отстранят от работы. Правомерно ли? Как защититься от таких действий работодателя?
Есть ли возможность оспорить лишение премии?
Лишен премии за текущий месяц, по итогам плановой проверки. В должностной инструкции не обозначена обязанность по данному направлению. Есть внутренний приказ о назначении ответственным лицом, в соответствии с требованием законодательства. (Закон о транспортной безопасности). Нужно ли оспаривать?
Выговор и лишение премии при невнимательности работника
Добрый день!
На работе ФГУП случилась неприятная ситуация. Во время аврала направил документы с пометкой ДСП коммерческой компании. Без злого умысла. Вот так получилось. Забыл что них есть пометка. Это заметила наша СБ. Началось служебное расследование. Итогом которого может стать применение выговора и лишения половины премии мне и моему начальнику.
Прошу уточнить правомерна ли столь суровое наказание, за совершенное мной действие , учитывая, что согласно ст. 13.14 КоАП, ответственность применяется в виде штрафа до 1000руб для физ.лиц и до 5000руб для должностных. Понятно, что половина премии заметно превышает обозначенные в КоАП штрафы.
Что я могу сделать, что снизить планируемое наказание?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы