Материальная ответственность

Здравствуйте. Прошу помочь. Я работаю логистам на складе. В моём договоре не указано про материальную ответственность, я не несу ни какую материальную ответственность за позиции на складе. Мой работодатель требует подписать новый договор где будет указана групповая материальная ответственность за складские позиции. На отказ подписывать новый изменённый договор грозиться увольнением. Может он меня уволить за отказ о подписание договора?

Я работаю продавцом универсалом в супермаркете. Меня заставляют выкупать просроченный товар потому что якобы именно я просмотрела срок годности и его сняли через неделю после окончания срока годности. Хотя молочная продукция - не моя зона ответственности а другого работника. + проверяют эту зону все а выкупать заставляют меня. В договоре о материальной ответственности указано что в данном случае возможно дисциплинарное наказание либо увольнение. Законно ли заставлять меня именно покупать?

Здравствуйте, я устроилась на работу продавцом с испытательным сроком 3 месяца и уже подписала договор о матответственности. Магазин готовился к открытию , я и несколько работников занимались принятием по накладным и выкладкой товара,продажами через кассу я не занималась.В результате этих дней выкладки товара, я поняла,что не хочу здесь работать.Что мне делать и как быть с материальной ответственностью, мне менеджеры говорят надо делать ревизию, тогда отпустят, но я же не вела продажи!!???Я отработала там всего 4 дня выкладывая витрины.

Здравствуйте! Неофициально оформлена на работе, не подписывала никаких документов по товарно-материальной ответственности, даже мой паспорт никогда не видели, никаких документов. По истечению 8 месяцев уволили по переписке в интернете, обвинив в хищении пол миллиона, в кражах на протяжении всей моей работы, что никогда не было правдой, и при этом сказали, что выплатят зарплату и 10 тысяч сверху. Во избежании обмана по невыплате зарплаты, поехала к 22:00 на место работы, чтобы выписать себе сама зарплату, на эмоциях взяла себе оттуда компенсацию сверху, указав ее в приемке, но без суммы, с эмоциональным сообщением. Камера снимала как я вошла на работу, и камера возле сейфа, где лежат деньги, снимающая только мои руки, сняла как я достаю оттуда конверты. Но полностью по камерам нигде не видно, что я беру деньги. Сейчас звонят и обвиняют в хищении 50 тысяч, куда входит моя зарплата тоже, и что подадут заявление в полицию. По мимо меня, в штате уйма не зарегистрированных сотрудников, плюс незарегистрированный в налоговой кассовый аппарат. Что я могу сделать в этой ситуации?

Добрый день! Я работала менеджером магазина (руководитель)в магазине аксессуаров 2 года. В феврале 2018 была уволена по собственному желанию. Перед увольнением провели ревизию. Ревизия проводила наёмная компания «Пойнт», сотрудники этой компании невнимательно посчитали. Нас обязали подписать документ, в котором не было результатов ревизии. Недостача составила 43000, но об этом я узнала только через день. Все сотрудники подписывали договор о коллективно-материальной ответственности. Со всех удержали с зп по 2000. С меня 27000. С результатами я не согласилась, и попросила повторную ревизию, так как после ревизии весь товар, ушедший в недостачу мы нашли. Повторную ревизию они решили провести почти через месяц после моего увольнения. Имеют ли право проводить повторную ревизию спустя такой срок? Имеют ли право не выдать 27000 из расчёта. Куда и с какими документами нужно обратиться?

Подскажите, пожалуйста, В магазине сменился полностью рабочий персонал, вплоть до директора. Составлен договор коллективной материальной ответственности. Директор запрашивал инвентаризацию, нам ее провели только через 2 недели. Выявлена недостача 125 тысяч рублей. Полное возмещение недостачи наложено на сотрудников. Правомерны ли действия работодателя?

Работаю на госслужбе в МЧС должность специалист первого класса социально бытового отдела я не при погонах работал три года в гостинице и выполнял мелкие строительные обязанности ремонт сантехники,электрики покраска штукатурка и тд. Недавно на пенсию ушел начальник моего отдела полковник и вот недавно мне доводят что я остался один в отделе и должен принимать все имущество на сумму больше 10 млн рублей под свою полную мат. ответственность вот на днях говорят надо прийти подписать договор подскажите как поступать пожалуйста а то ситуация вообще "край"

Здравствуйте. Работала в ювелирном сетевом магазине, устроили неофициально, по договору (подписан был в одном экземпляре, работодатель строку "заработная плата" не заполнил, при просьбе выдать договор на руки отказали). Пришла сегодня получать зарплату, а сумма очень маленькая. Спрашиваю, почему так мало, на что мне ответили, что 1- вычет за подоходный налог и 2- вычет за недостачу. Деньги за налог они вычитают, но он никуда не переводится, тк у меня не просили мой ИНН. И могут ли они забирать деньги за недостачу, если договор о материальной ответственности подписан не был? Как вообще распределяется сумма вычета между сотрудниками? Если поровну, то я отработала всего 5 дней, и, заработав около 7 тысяч рублей, с меня вычитают порядка 4 тысяч.

Здравствуйте, сложилась неприятная ситуация. Я уволилась из организации ещё осенью прошлого года. А сейчас получаю заказное письмо о необходимости сдать материальные ценности. Видимо, будет иск в суд со стороны работодателя. Работала в офисе в кадрах, при приёме на работу подписала бухгалтерский документ о переводе на меня стола, стула и компьютера, за которым работала. В день увольнения заходила в бухгалтерию, чтобы с меня это всё сняли - начальник отдела бухгалтерии расписалась в обходном листе. Помогите, пожалуйста, понять - каковы шансы отстоять свою правоту? Потому как ситуация нелепая, законом не предусмотрен никакой документ о сдаче мат.ценностей при увольнении. При желании работодатель может оклеветать любого. Должностную инструкцию я не подписывала, должность кадровика не подпадает под список должностей для заключения договора мат.ответственности.

Добрый день, работаю директором в магазине тканей. Увольняюсь, заявление написано 5 марта с отработкой в две недели. Сегодня собственник магазина предложил мне пройти полиграф или сделать частичную инвентаризацию... По трудовому договору я материально ответственное лицо. А по факту при приёмке поставок нет ни одной бумаги, в которой я бы расписалась за вверенный мне товар. За оставшуюся неделю отработки не выполнимо осуществить полную ревизию магазина. Подскажите пожалуйста, как мне быть? Что ответить собственнику?

Здравствуйте, работал на автомобиле компании случайно стукнул стоящий столбик машина находилась на КАСКО механик сказал уезжай, прошло больше чем пол года с того момента, решил уволиться теперь завгар хочет что бы я востанавливал авто, салон, будку ремонт кузова после столбика вычтут из зп я находился на больничном и в отпуске за это время авто отдали другому водителю который ездит на нем до сих пор-обязан ли я его востанавливать и что они могут сделать если на ремонт не хватит денег с зарплаты? Я вроде как бы материально ответственный но не припомню что бы что то писал и где то расписывался, зарплата в конвертах, предприятие крупное, при получении расписываюсь за 2150 а получаю 35000 это в Краснодаре

Я устроилась поваром бригадиром,отработала 4 дня и уволилась,трудовой договор подписала,но на руки мне его не дали,договор о материальной ответственности не подписывали,накладных на товар не было,акт передачи не было,может ли работадатель предъявить мне претензии по недостаче

Было написано заявление на увольнение по собственному желанию мат.отвественного лица, по истечение двух недель отдел кадров выдал трудовую книжку на руку., без передачи мат.средств другому лицу. Но через 4 дня после увольнения работодатель грозит написать заявление в полицию, так как не было передачи материальной ответственности. Как поступить в данной ситуации?